失業公司和個人繳納比例具體如下：
1、用人單位按照本單位應參保職工上年度月均工資總額的1.5%，繳納失業保險費；
2、職工按照本人上年度月均工資的0.5%繳納失業保險費。繳費工資基數無法核定的，按照當地上年度職工平均工資計算；
3、職工繳費工資低于當地上年度職工平均工資60%的，按照當地上年度職工平均工資的60%計算。
失業補貼申請需要的條件：
1、在本市具有常住戶口，在法定的一個勞動的年齡之內，非本人意愿中斷就業，但是繳納的失業保險費用不足一年，辦好失業登記之后就可以申請領取失業補助金；
2、繳納了失業保險金的勞動者，有特殊的生活困難，沒有勞動收入的情況下，可以申請領取失業補貼。
失業補貼申請需要的材料：
1、攜帶個人的有效的身份證件的原件和復印件；
2、需要帶解除勞動合同關系的證明，還有失業登記的表格；
3、需要攜帶們本人的銀行卡。
綜上所述，在五險一金中，失業保險的費用也是需要由用人單位與勞動者共同承擔的，不過在各自的繳費比例上面，規定的卻不一樣。并且，此時繳費的工資基數也存在差異。而要是屬于自由職業者，雖然也是允許購買養老保險與醫療保險的，但除此之外的像失業保險、生育保險以及工傷保險，這并不允許自由職業者購買。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第四十五條
失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，并有求職要求的。

失業保險繳費比例是：
繳費單位按本單位當月職工工資總額的2%繳納失業保險費，繳費個人按本人月工資的1%繳納失業保險費，由所在單位從本人工資中代為扣繳。
繳費單位職工月平均工資低于當地上年全部職工月平均工資60%的，按當地上年全部職工月平均工資的60%和單位職工人數確定繳費基數。
1999年，中國政府頒布《失業保險條例》，把失業保險制度建設推進到一個新的發展階段。失業保險覆蓋城鎮所有企業、事業單位及其職工，所有企業、事業單位及其職工必須繳納失業保險費。單位的繳費比例為工資總額的2%，個人繳費比例為本人工資的1%。