法律分析：采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。

法律依據(jù)：《人社部、財政部關于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》

一、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。

三、調(diào)整辦法。

采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當傾斜相結合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。

定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。

要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調(diào)整所占比重。

調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險金的基礎，依據(jù)參加社會勞動的單位時間進行均等分配。調(diào)整范圍：建國以來從企業(yè)、事業(yè)、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養(yǎng)老保險待遇的退休人員。調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險待遇“以增強公平性、適應流動性、保證可持續(xù)性”為目的。

調(diào)整養(yǎng)老金計算公式：

1、個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金；

2、月老年養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×年齡補貼率×（個人年齡-65）+勞動補貼率×個人累計繳費年限；

3、月勞動退休金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限；

4、月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12。