社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。

社會保險費是指在社會保險基金的籌集過程當中，雇員和雇主按照規定的數額和期限向社會保險管理機構繳納的費用，它是社會保險基金的最主要來源。社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身。

社會保險基金主要包含五大類，分別是基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算，執行國家統一的會計制度。社會保險基金應專款專用，不允許任何組織和個人以任何形式侵占或者挪用。

繳納社保的作用

參加養老保險的，參保人員退休后領取養老金、撫恤金、喪葬費；參加醫療保險的，可用于醫療報銷和老年的醫保待遇服務；參加失業保險，參保人員失業后領取失業保險金；參加工傷保險，用于支付工傷醫療費用、生活護理費、傷殘補助、傷殘津貼。

社會成員的老、弱、病、殘、孕以及喪失勞動能力，在任何時代和任何社會制度下都無法避免的客觀現象。社會保險就是當社會成員遇到這種情況時給予適當的補償以保障其基本生活水平，從而防止不安定因素的出現。

勞動者在勞動過程中必然會遇到各種意外事件，造成勞動力再生產過程的停頓。而社會保險就是勞動者在遇到上述風險事故時給予必要的經濟補償和生活保障，使勞動力得以恢復。

社保包括五項。1、基本養老保險。交夠15年及其以上達到法定退休年齡可按月領取養老金待遇;2、基本醫療保險。住院可報銷一大筆費用;3、工傷保險。在上班期間發生工傷事故可享受一定比例的報銷;4、失業保險。單位解除勞動合同關系后,在還沒有找到新的工作單位前可領取失業保險待遇,具體領取多久要看失業保險交費的長短;5、生育保險等社會保險。生小孩前只要是連續交費12個月及其以上可以報銷部分費用。

不同時間段計入的科目不同,主要涉及以下科目:

應付職工薪酬--社會保險費、其他應收款--社會保險費、管理費用--社會保險費

繳納時

借:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

其他應收款--社會保險(個人部分)

貸:銀行存款

計提時

借:管理(銷售)費用--社會保險(單位部分)

貸:應付職工薪酬--社會保險(單位部分)

發放工資時

借:應付職工薪酬--工資(應發數)

貸:其他應收款--社會保險(個人部分)

銀行存款(實發數)

如何用社保繳費基數計算社保

1、養老保險:個人8%,單位20%,例如基數3000,個人繳費240,單位繳費600,共繳費840元;

2、醫療保險:個人2%,單位6%,例如基數3000,個人繳費60,單位繳費180,共繳費240元;(此項有的企業會為員工繳納1%的補充醫療保險,另算.)

3、失業保險:個人1%(有的地方調整0.5%),單位2%(有的地方調整1%),例如基數3000,個人繳費30,單位繳費60,共繳費90元;

4、住房公積金:個人8%,單位12%,例如基數3000,個人繳費240,單位繳費360,共繳費600元;

5、工傷保險:單位1-2%(比例看是什么行業);

7、生育保險:單位0.6%.

(除以上外有的企業會為員工繳納1%的年金,另算.)

企業共繳費(20%+6%+2%+12%+1%+0.6%)=1218元

這個是一般算法,由此可以看出,企業為員工完全繳納社保的成本費用是十分大的.

看過了社會保險費應計入什么科目的相關內容后,財務再遇到公司為員工繳納社會保險費的情況時,就可以結合這些分錄來入賬.另外,本文所舉例的是社保的會計分錄,如果公司為員工繳納其他的保險,在入賬的二級分錄上可能不同.

借:管理費用(銷售費用、制造費用等)-工資等稅前工資金額

借:管理費用(銷售費用、制造費用等)-社會保險費單位承擔社會保險費金額

貸:應付職工薪酬-工資稅前工資金額

貸:應付職工薪酬-社會保險費(單位部分)單位承擔社會保險費金額

哪些工資屬于社保繳費基數

社保繳費基數也叫社會保險繳費基數,是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據.社保基數有上限和下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定.

社保應該按照職工的實際收入繳納,職工的工資低于當地社會平均工資60%的,按照社平工資的60%繳納,高于社平工資300%的,按照社平工資的300%繳納,在兩者之間的,按照實際工資繳納,應該對比社會平均工資是否低于或者超過社平工資的60%或者300%.

針對用人單位工資發放形式的多種化,職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面:

(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等,應納入繳費基數.

(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼,應納入繳費基數.

(3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資,應納入繳費基數.

(4)實行底薪制的職工,根據營業額或經營業績提成取得的收入,應納入繳費基數.

(5)實行業務承包或費用包干,單位不再報銷差旅費用的職工,其承包收入中的60%應納入繳費基數.?一般在當月是會做兩筆社會保險費的會計分錄,一筆是計提當月的社會保險費,一筆是繳納上月的社會保險費.雖然它們的會計分錄看似相反,但是分錄上的數額是不一樣,財務在做賬時切記要用正確數額.

社保 ，我們常說的社保就是 五險一金 ，但是按照社保局出具的文件中，沒有掛靠 公司 單位的職員想要購買社保，也是可以購買的，那么沒有掛靠單位自費交的社保費用是怎樣的呢?其中包含項目也會有什么不同?詳細的內容請聽 網 小編細細講來： 一、自費交的社保包括哪些 個人自費社保，就是個人自行到當地社保局參保，費用全部由自己承擔。個人自費社保和職工社保不同，僅能參保 養老保險 和 醫療保險 兩種。 個人自費社保在費用方面，會比職工社保要高，一般是當地 平均工資 水平的40%左右，以當地社保據給定的繳費標準為準。養老保險有180、240、360等不同等級的繳費標準可供選擇。 因為個人自費社保屬于自愿參保，可以隨時停保，中斷繳費，但是不存在退保一說，社保局不會退還任何已交保費。 二、相關法律規定 《中華人民共和國社會 保險法 》第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。 《中華人民共和國社會保險法》第二十三條　職工應當參加職工 基本醫療保險 ，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第六十四條　社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、 工傷 保險基金、 失業保險 基金和 生育保險 基金。除基本醫療保險基金與 生育 保險基金合并建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵占或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。 個人自費的社保，包括項目只能是養老保險和合作醫療，而失業保險等以及 住房公積金 需要掛靠單位，才可以購買，養老保險的繳費標準有多個等級標準，比如基礎起步180、240元等，交的越多，以后到齡領的 養老金 就越多。以上就是網小編整理的全部內容。如果您還有其他的疑問，可以咨詢我們的網律師。

《社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。