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南京養(yǎng)老保險(南京社保新政策2023年最新)

首頁 > 社保2024-02-23 17:36:36

南京居民養(yǎng)老保險待遇有哪些

南京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇由基礎養(yǎng)老金、繳費年限養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金構成,支付終身。
1、基礎養(yǎng)老金。按政府公布的標準計發(fā),繳費年限超過 15 年的,每超過1年,基礎養(yǎng)老金增發(fā)1%。
其中,下列待遇領取人員的基礎養(yǎng)老金按省最低標準計發(fā),待本市繳費年限與領取年限合計滿5年后,再按市基礎養(yǎng)老金標準計發(fā):
(1)自2012年1月1日至2014年12月31日,戶籍遷入本市不滿5年,且年滿60周歲的;
(2)2015年1月1日后,年滿60周歲,戶籍遷入本市不滿5年,且本市繳費不滿5年的。
2、繳費年限養(yǎng)老金。繳費年限每滿1年可計發(fā)10元/月的繳費年限養(yǎng)老金,繳費年限養(yǎng)老金累計不超過150元/月。
下列年限可計發(fā)繳費年限養(yǎng)老金:
(1)在本市按年繳納居民養(yǎng)老保險的繳費年限(不含一次性補繳的繳費年限);
(2)本市居民養(yǎng)老保險的延長繳費年限;
(3)在本市繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險或機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險轉入居民養(yǎng)老保險的實際繳費年限;
(4)2008年7月至2012年6月期間,退伍軍人在部隊服役期間的軍齡。
3、個人賬戶養(yǎng)老金。按照個人賬戶累計儲存額除以139計發(fā)。

南京養(yǎng)老保險繳費標準2023

南京市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險繳費標準如下:

參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的人員自主選擇繳費標準,按年繳費,多繳多得,長繳多得,個人繳費和政府補貼全部計入個人賬戶。

根據(jù)現(xiàn)行南京企業(yè)養(yǎng)老保險政策規(guī)定,單位員工達到法定退休年齡,繳費年限15年以上即可享受養(yǎng)老保險待遇。2023年南京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險繳費標準分為四個檔次,并對不同檔次實行差別化補貼標準。



城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險到賬后的計息方式

(一)居民養(yǎng)老保險個人賬戶參照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶結息辦法進行結息。

(二)參保人員個人繳納的養(yǎng)老保險費、集體補助(資助)自到賬次月起計息;政府補貼自個人繳費到賬次月起計息;政府為享受最低生活保障待遇期間的人員或一級、二級重度殘疾人員代繳的養(yǎng)老保險費和政府補貼,自參保登記或年度身份確認次月起計息。

南京居民養(yǎng)老保險參保范圍

南京城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人群:
具有本市戶籍,年滿16周歲(不含在校學生)的城鄉(xiāng)居民,可以參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(以下簡稱“居民養(yǎng)老保險”)。
以下人員不能參加居民養(yǎng)老保險:
(1)國家機關和事業(yè)單位工作人員及離退休人員;
(2)參加職工基本養(yǎng)老保險或享受職工基本養(yǎng)老保險待遇的人員;
(3)享受國家、省、市規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇人員。
參保手續(xù):
符合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的居民,持本人身份證至戶籍所在街道(鎮(zhèn))或社區(qū)(村居)經(jīng)辦機構,填寫《南京市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保登記表》,辦理參保登記手續(xù)。
政府補貼標準:
政府對參加居民養(yǎng)老保險人員個人繳費給予補貼,多繳多補。對民政、殘聯(lián)、扶貧辦等困難人員認定部門確認的困難人員,由區(qū)政府或街道(鎮(zhèn))按最低繳費標準為其代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險費。

南京養(yǎng)老保險比例

南京養(yǎng)老保險比例是指南京市職工繳納社會保險中,養(yǎng)老保險部分所占的比例。截至2021年,南京市職工的養(yǎng)老保險比例為8%,用人單位和職工個人按照此比例繳納。

南京養(yǎng)老保險比例是南京市職工社會保險制度中的一項重要內(nèi)容。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定,城市職工應當參加基本養(yǎng)老保險,用人單位和職工個人應按照規(guī)定比例繳納養(yǎng)老保險費用。截至2021年,南京市職工的養(yǎng)老保險比例為8%。具體而言,用人單位應繳納6%的養(yǎng)老保險費用,個人應繳納2%的養(yǎng)老保險費用。每個月的繳費基數(shù)上限為本市上年度職工月平均工資的300%。值得注意的是,南京市的養(yǎng)老保險比例可能隨著政策的調(diào)整而有所變化,職工需要關注政策動向并及時調(diào)整自己的繳費比例。此外,南京市在養(yǎng)老保險方面還實行了多層次保障制度。除了基本養(yǎng)老保險外,還設立了企業(yè)年金、職業(yè)年金等多項養(yǎng)老保障措施,以滿足不同群體、不同層次的養(yǎng)老保障需求。

養(yǎng)老保險比例不能漲嗎?養(yǎng)老保險比例是由國家或地方人民政府依據(jù)社會保險費率綜合考慮社會經(jīng)濟發(fā)展水平、財政收支狀況、社會保障制度整體可持續(xù)性等各種因素制定的。如果需要提高養(yǎng)老保險比例,一般需要經(jīng)過相應機構的審議和決策。但也有可能出現(xiàn)突發(fā)情況,政府需要調(diào)整養(yǎng)老保險比例以應對社會變化和風險。總的來說,養(yǎng)老保險比例的調(diào)整是受到多方面因素影響的,需要結合具體情況進行考慮和決策。

南京養(yǎng)老保險比例是南京市職工社會保障制度中的重要內(nèi)容,是城鎮(zhèn)職工享受養(yǎng)老保險福利的基礎。職工需要仔細了解養(yǎng)老保險比例以及相關政策,積極參與社保繳納,并關注政策動向,以便調(diào)整繳費比例和合理規(guī)劃退休計劃。

【法律依據(jù)】:
《中華人民共和國社會保險法》第十三條 城鎮(zhèn)職工應當參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。繳費比例、繳費基數(shù)及其上下限、待遇標準等,由國家規(guī)定。用人單位和職工應當按照規(guī)定繳納社會保險費。

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