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補繳養老保險新政策(補交養老保險新政策)

首頁 > 社保2024-02-24 13:49:56

河南省2020年社保補繳新政策是怎樣的

社保中的養老保險需要繳滿15年才能申領養老金,有許多沒有繳滿年限的朋友想通過補繳來補足年限,但很多地區都收緊了補繳政策。近日河南發布了相應的社保補繳政策,那么2020年河南省的社保補繳新政策是怎樣的呢?一起來了解下吧!

河南省2020年社保補繳新政策?

根據《河南省人力資源社會保障廳關于規范企業職工基本養老保險費繳納有關問題的通知》(豫人社規〔2020〕4號),2020年河南省對社保補繳的補繳范圍和條件做出規范,以下人員允許按規定辦理補繳:

【1】原國有企業、集體企業的固定制正式職工,允許補繳在單位就業期間應繳費但未繳費時段的養老保險費,補繳起始時間不早于當地實行固定職工退休費用社會統籌之日。

【2】原國有(集體)企業、國家機關、事業單位正式招用的勞動合同制工人,允許補繳在單位就業期間應繳費但未繳費時段的養老保險費,補繳起始時間不早于當地實行勞動合同制工人養老保險統籌之日。

【3】《勞動法》施行后在用人單位就業的勞動者,在單位就業期間應繳費但未繳費的,允許補繳勞動關系存續時段的養老保險費,補繳起始時間不早于1995年1月1日。

【4】法律法規規定可以補繳的人員,從其規定。

需要注意的是,基本養老保險費的補繳不由職工發起申請,而是由用人單位向其參保地社會保險經辦機構提出書面申請。職工已離開原用人單位的,可由原用人單位提出書面申請;原單位已經不存在的,可由承接原單位職工管理職能的相關單位提出申請。

以上即為對河南省2020年社保補繳新政策的介紹,希望對你有所幫助。

相關拓展:

不得進行補繳的情形規定?

【1】超過法定退休年齡且無參保繳費記錄人員,不得通過一次性補繳的方式納入企業職工基本養老保險。

【2】無雇工個體工商戶和靈活就業人員不得事后追補繳費。

【3】本通知印發前已按規定辦理過補繳業務的不得重新辦理。

【4】法律法規和政策規定不能補繳的。

現在養老保險還能補交嗎

養老金不能補交,養老保險可以補交,但有一定的條件限制。只有符合條件,才可以補交。很多參保人員,尤其是靈活就業人員,經常會因為繳費年限不滿15年,無法及時辦理退休手續。一般來說,補繳養老保險,一般分為以下4種情況:一是社保部門對特定時期的特定人群制定了補繳政策,可以補繳;二是最新養老保險繳費基數公布時間延后,個人暫按上年基數標準預繳養老保險的,可以補繳;三是因企業原因,造成斷繳、漏繳的,可以補繳。四是到了法定退休年齡以后,繳費年限不滿15年的,可以補繳。
很多人,經常把養老金和養老保險混淆。簡單來說,養老保險是一種保險制度,養老金,是給退休人員的一項保險待遇。只有養老保險繳費滿15年,到了法定退休年齡以后,才可以辦理退休,按月領取養老金。
舉個例子:
由此可知:
1.退休后,領取的是養老金。養老金由社保基金支付,不需要個人補交。
2.退休前,交的是養老保險,沒有企業的靈活就業人員,養老保險費用(20%)均由個人來承擔。有企業的職工,養老保險費用由企業(16%)和個人(8%)分別來承擔,符合條件的可以進行補繳。
2016年,國家下發了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發[2016]132號)文件,對補繳事宜進行了再次明確。文件中提到:不能采用一次性補繳的方式,將超過法定退休年齡等不符合退休條件的人員,納入參保范圍。靈活就業人員和個體工商戶,不得以事后補繳的方式,增加繳費年限。
但是,由于全國各地養老保險基金支付能力差異較大,歷史情況也不盡相同,所以,對于東北和西北等養老保險基金支付壓力大的地區,在補繳政策方面,有一定的傾斜。但是,隨著近年來推進省級統籌,各省也逐步按照(人社部發[2016]132號)文件要求來執行,很少允許個人進行一次性補繳。
一般來說,要想補繳養老保險,主要可以分為以下4種情況:
第1種情況:社保部門對特定時期的特定人群制定了補繳政策,可以補繳。
舉個例子:在2019年,沈陽人社局對于在2019年以前,斷繳養老保險的人員,統一組織過一次養老保險補繳。補繳估算表如下:
舉個例子:
對于補繳1992年10月至2006年6月的養老保險的人員,不可以選檔。比如:1996年,對應的年繳本金為882元。
第2種情況:最新養老保險繳費基數公布時間延后,個人暫按上年基數標準預繳養老保險的,可以補繳。
每年各省都會公布當年的養老保險繳費基數,但是,由于統計口徑等問題,公布的時間略有差異。
舉個例子:
遼寧省是2021年11月,公布的最新養老保險繳費基數。2021年1月至10月,都是按照2020年的養老保險繳費基數預繳的,所以,當新的繳費基數公布以后,個人養老保險交的基數或者選檔低于下限、或者高于上限的,都需要補繳2021年1月至10月的個人養老保險費用。如果是企業職工,企業也需一并補繳企業統籌部分的費用。
第3種情況:因企業原因,造成斷繳、漏繳的,可以補繳。
很多企業由于經營不善等因素,造成職工養老保險斷交。對于此類情況,企業需要先補繳企業部分的費用,然后個人根據企業補繳情況,再補繳個人部分的費用。
第4種情況:到了法定退休年齡以后,繳費年限不滿15年的,可以補繳。
對于繳納職工養老保險的人員,到了法定退休年齡,養老保險累計繳費年限不滿15年的,不能一次性補繳,只能按月繳費,直至補繳至15年,再辦理退休。
對于繳納居民養老保險的人員,到了60歲,個人養老保險繳費年限不滿15年的,可以一次性補繳至15年,然后辦理退休。
1.養老金不能補交,養老保險可以補交,但是需要滿足相應的補繳條件。
2.養老保險補繳成本要遠遠大于繳費成本,建議能現在交的,不要拖到以后補。否則,最后吃虧的是你自己。

2023社保補繳的最新政策是什么

2023社保補繳的最新政策是:
1、可以選擇按年補繳,不過一般只能補繳三年,同時要注意及時繳費否則會產生滯納金;
2、達到退休年齡還未交滿15年,可以選擇延遲退休,但是退休延遲時間不能超過5年;
3、可以選擇轉為居民社保,之后選擇一次性補繳的方式,相比于其他補繳方式能節約時間成本;
4、還可以通過停繳社保,退保的方式處理,不過不能再享受養老金待遇的,而且退保只退回個人賬戶總額。
社保基數申報流程:
1、等待社保局通知。一般要調整新的社保基數,社保局的相關群里會有正式的通知,以及社保局會下發正式的紅頭文件,以正式的文件為準,而不是盲目去調整新的基數,以免影響整個單位員工的合法權益;
2、去社保局拷貝相關表格。正式通知下來后,我們要跟部門領導確定這個調基數的事情。然后去社保局相應窗口拷貝表格。并把表格打印出來;
3、按照文件要求算出新的社保基數。文件會告知新的基數的計算方法,最低檔未達到也要按最低檔執行繳費;
4、通知單位職工簽字。待新的基數算出來后,我們把拷貝回來的表格打印出來,按照上面的人員名單進行告知他們調基數的事情。如果方便可讓職工自己確認簽字,不方便要征求他們的意見以便代簽;
5、準備好人員變動表。如果當月有人員新增或減出變動表,要記得提前準備好人員變動表蓋好章。申報的時候備用;
6、社保局新基數申報。接下來就可以把職工確認簽名表,以及承諾書蓋好章,還有電子版的一起帶過去進行申報。工作人員會按照電子版的數據導入進去,進行新的社保項目繳費計算,并申報,把保險明細拷貝給你。
而個人養老金的受益人可以是投保人本人,也可以是投保人所指定的受益人,投保人可以按照自己的意愿將養老金用于自己的養老待遇,也可以指定受益人,讓其在投保人去世后繼續領取養老金。
綜上所述,2023年開始社會保險就不能再一次補交了。因為為了保證社會保險繳納的公平公正性,也是為了保證社會保險基金能夠的充足,才不允許一次性補繳。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

養老保險斷交后補繳規定

養老保險斷交后補繳規定:達到法定退休年齡的勞動者,其養老保險繳費年限卻沒有達到十五年的,可以一次性補繳至十五年,然后依法享受養老保險待遇。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。

養老保險在中斷繳納后,如果日后補交,并繼續繳納,可以接續計算。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定,對于因某種原因單位或個人不按時足額繳納基本養老保險費的,視為欠繳。

欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶,待單位或個人按規定補齊欠繳金額后方可補記入個人帳戶。

職工所在企業欠繳養老保險費用期間,職工個人可以繼續繳納養老保險費用,所足額繳納的費用記入個人帳戶,并計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況后,以后繳費采用滾動分配法記帳:即繳費先補繳以前欠繳費用及利息后,剩余部分作為當月繳。

補繳養老保險的注意事項

1、補繳養老保險的費用是根據補繳時間和補繳金額計算的,因此,具體的費用需要向社保機構咨詢。在補繳時,需要提供相關的個人信息和繳費證明,以免出現信息不符或無法證明繳費的情況。

2、補繳養老保險對個人的社保記錄不會產生影響,但會對個人領取養老金的時間產生影響。如果參保人在退休時未繳滿15年社保費用,則需要通過補繳的方式達到繳滿15年的要求。但是,補繳的養老保險費用不會計入個人賬戶,因此,個人領取的養老金數額可能會相應減少。

3、不同地區的養老保險補繳政策可能有所不同,個人需要向當地社保機構了解具體的政策規定。例如,補繳的養老保險費用可能會有不同的計算方式和繳費標準。

以上內容參考百度百科-職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法

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