2023退休金計算公式
2023退休金計算公式
一、 基礎養老金部分:
將個人賬戶的累計余額除以139,得到的結果就是每個月能夠領取的基礎養老金。
二、 過渡性養老金部分:
過渡性養老金 = 當地平均工資 x 繳費年限 x 繳費指數。
三、 職業年金或企業年金部分:
這部分養老金的發放標準由企業或單位自主決定,需要詢問單位或查看相關文件了解具體的計算方法。最終每月的養老金總額將是基礎養老金、過渡性養老金和職業年金/企業年金之和。
企業職工養老金怎么計算
企業職工養老金計算如下:
1、養老金計算方法為基礎養老金與個人賬戶養老金相加之和;
2、基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)除2乘個人累計繳費年限乘1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額除計發月數(60周歲為139,50周歲為195)。
養老金的好處:
1、可以享受稅收優惠政策。國家鼓勵發展多層次養老保險體系,第三支柱內容比較廣泛。其中,國家通過稅收政策支持建立個人養老金制度,與其他市場化運營的個人商業養老金融業務互相補充、相互促進。因此,個人參加個人養老金制度最直接的好處,就是可以享受國家稅收優惠政策。包括養老FOF、商業養老保險等金融產品,符合條件的可以作為個人養老金的投資產品,由參加人自主決定購買;
2、可以豐富多樣化的養老需求。大家知道,第一支柱基本養老保險是保基本生活的,第二支柱企業年金和職業年金是單位建立的,起補充養老作用。現在增加了個人養老金,不僅為參加第二支柱的人員再增加了一條補充養老的渠道,對沒有參加第二支柱的人員而言,也增加了一條補充養老的渠道,豐富了參加人對未來養老保險多樣化的需求;
3、可以幫助個人理性規劃養老資金。參加個人養老金以后,從制度設計可以看出,賬戶資金是封閉運行的,在繳費階段只進不出,個人繳費和投資收益都在賬戶里滾存,到達領取基本養老金年齡等條件時就可以領取,也就是說從制度上幫助參加人把牢個人養老金的出口,有助于個人理性規劃養老資金,合理選擇投資產品和投資期限,避免提前支取,從而切實起到補充養老的作用。
養老金領取的方法,具體如下:
1、提前在社會保障服務中心辦事大廳預約辦理退休審核手續;
2、再到當地人力資源和社會保障局的窗口辦理退休審批手續;
3、人力資源和社會保障局審批符合退休條件后,攜帶退休審批表、身份證件、醫保卡、繳費憑證等到個人繳費窗口修改信息,確認繳費情況;
4、去指定銀行辦理養老金代發借記卡,同時將賬戶卡號提供給社保機構;
5、審核通過后,在社會保障局基金審核處領取。
養老金領取的條件,具體如下:
1、達到法定退休年齡;
2、養老保險繳費年限達到規定年限,1998年7月1日后參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的,1998年6月30日前參加基本養老保險,2018年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的,1998年6月30日前參加基本養老保險,2018年7月1日后達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的,1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以后辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
綜上所述,基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)除以2X繳費年限X1%
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
企業退休養老金是什么
企業退休養老金是什么?企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。養老金貶值千億由此帶來的養老金缺口,國家將如何推動養老金投資保值增值的相關改革?
近期,國務院正式發布《基本養老保險基金投資管理辦法》,養老金領取是職工在職期間交納了社保養老保險金的職工,在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。
近日,市人力資源和社會保障局公布了2014年度上海市社會保險基本情況。截至2014年末,本市城鎮職工基本養老保險參保人數達1373.37萬人,企業離退休人員人均月養老金2964元。
覆蓋范圍截至2014年末,本市城鄉居民基本養老保險參保人數達到78.30萬人,其中領取養老金人數47.68萬人。
企業退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。企業退休養老金的計算方法如下:
1、基礎養老金月標準,以當地上年度在崗職工月平均工資,和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。
計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
企業退休職工養老金計算方法
法律主觀:
目前政策, 退休 以后的 養老金 由基礎養老金+個人帳戶老金組成( 養老保險 制度改革以前參加工作的,還有過渡性養老金)。 企業的職工退休養老金計算方法如下一一 一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均 工資 +本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。 二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律客觀:
《 社會保險法 》第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
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