社保一次性補繳新規(guī)定
社保一次性補繳新規(guī)定如下：
1、適用范圍：新規(guī)定適用于企業(yè)、機關事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位以及個體工商戶等各類社會保險繳費主體；
2、補繳時間：社會保險一次性補繳的時間可延長至5年以內。在此期間，企業(yè)或個人可以一次性補繳欠費的社會保險費用；
3、補繳金額：根據(jù)新規(guī)定，補繳金額不再有限額，企業(yè)或個人可以根據(jù)實際情況自主選擇補繳金額；
4、補繳方式：企業(yè)或個人可以選擇在網(wǎng)上或到社保經(jīng)辦機構辦理一次性補繳手續(xù)。其中，在網(wǎng)上辦理的，需要提供相關的電子材料，包括企業(yè)或個人的相關證明、繳費清單、繳費憑證等。
社保補繳申辦條件：
1、參保人員的年齡未達到法定退休年齡，即男60周歲、女55周歲，可以申請補繳6個月以內的社會保險費；
2、新農保、城居保政策實施時，參保人的年齡距規(guī)定領取年齡不足15年的，達到退休年齡前不足的年份應當逐年繳費。在達到退休年齡后不足的年份可以選擇一次性補齊，但需要大家注意的是，補繳后的累計年限最長不能超過15年；
3、因法院調解、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等裁決后需要補繳社會保險費的；
4、根據(jù)居轉戶的規(guī)則需要補繳社會保險費的。
綜上所述，在實際法律問題情景中，如遇到社保繳納或醫(yī)保報銷等問題，可以直接到咨詢當?shù)厣绫＞止ぷ魅藛T，或者撥打全國人力資源社會保障服務電話12333。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十三條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
社保一次性補繳政策
1、根據(jù)次性補繳社保政物仔策，以下達到了退休年齡養(yǎng)老保險沒有繳足十五年的，可以一次性繳納：
(1)靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，停止繳費，達到法定退休年齡，繳費不滿15年的，可以補足社會養(yǎng)老保險。
(2)老固定勞動合同工，包括長期臨時工在計劃中，臨時工在城市戶籍，以及那些沒有參保或者停止繳費的，可以補養(yǎng)老保險。
2、被開除、未經(jīng)公共服務被釋放、出名的人，未參保或者中斷繳費的，可以補足社會養(yǎng)老保險。
如果屬于上面提到的某一種人群，那么就有一次性補繳養(yǎng)老保險的資格。
一次性補繳的對象：
凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養(yǎng)老保險或過去存續(xù)勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關于妥善解決企業(yè)未參保人員納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險問題的通知》一文規(guī)定申請。
一次性繳費的人員需符合兩個條件：
一是持有當?shù)鼐用駪艏?
二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。
社保補繳的操作：
1.如果當事人有固定的工作單位，就可以讓自己的單位去幫忙進行社保的補繳。用人單位可以直接去找到社保經(jīng)辦機構提出社保補繳的申請，之后社保機構就會核算對應的數(shù)額，然后讓企業(yè)進行繳費。
2.如果補繳申請人沒有固定的用人單位，也可以自己去社保機構提交社保補繳的申請并且辦理補繳手續(xù)，至于補繳的費用需要自己進行承擔。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者斗鄭在喪失勞動能力或失業(yè)時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。社保的功能有：
1．穩(wěn)定社會生活的功能
2．再分配的功能
3．促進社會經(jīng)濟發(fā)展的功能：第一是社會保險制度作為需求管理的一個重要工具來發(fā)揮作用，從而對經(jīng)濟起正面的作用；第二是社會保險基空螞頌金的有效利用可以促進經(jīng)濟的持續(xù)繁榮；第三是社保成為企業(yè)招攬人才的基本條件。
法律依據(jù)：
《社會保險法》 第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
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勞動法社保補繳規(guī)定
根據(jù)勞動法社保補繳規(guī)定，用人單位應當為其所聘用的勞動者依法繳納社會保險費，如用人單位未按時足額繳納，則可以補繳，但僅限于補繳前2年的費用。
根據(jù)《社會保險法》第一百二十條和《社會保險費征收管理辦法》第二十三條規(guī)定：用人單位應當為其所聘用的勞動者依法辦理社會保險登記手續(xù)，并按期足額繳納社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，就會面臨罰款等相應的法律責任，同時也會造成勞動者的利益受損。針對用人單位未繳納社保的情況，如果發(fā)現(xiàn)后需要盡快進行補繳。根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，用人單位應當在職工離崗人事檔案中，及時記錄該職工離崗的日期、原因、離崗前已繳納的社會保險費用等信息，并在職工重新就業(yè)后將其納入該單位的社會保險范圍，并自離崗之日起1個月內，足額向社會保險經(jīng)辦機構繳納應當繳納的社會保險費用。需要注意的是，補繳社保費僅限于補繳前2年的費用，逾期則無法補繳。同時，補繳時需要提供相關證明和材料，如社會保險費繳納明細、職工名單等。
社保費用未能及時繳納會面臨哪些法律責任？如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，將會面臨相應的法律責任，包括罰款、補繳利息、行政拘留等。在《社會保險法》和《社會保險費征收管理辦法》中都有相關規(guī)定。
在勞動關系中，用人單位應當依法為員工繳納社會保險費以保障員工的合法權益。如果用人單位未能及時繳納社保費用，則需要進行補繳，但僅限于補繳前2年的費用。對違規(guī)用人單位也會面臨相應的法律責任。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第一百二十條 用人單位未依照本法規(guī)定為勞動者繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構責令限期補繳，補繳金額包括實際繳費金額和未繳費金額及其利息。用人單位逾期不補繳的，應當向社會保險經(jīng)辦機構支付未繳費金額及其利息，并按照規(guī)定接受有關部門的處罰。
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