繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次。
1、養老保險交多少?
養老保險=繳費基數*繳費比例。
繳費基數有下限和上限，下限為上一年本省平均工資60%，上限為本省平均工資的300%。這就意味著如果你的稅前收入在這個范圍內，繳費基數就是你的稅前收入，如果你的稅前收入超過上限那你的繳費基數就是上限值。
繳費比例分為個人繳費比例和企業繳費比例，分別為8%和20%。比如你的月薪是10000元，那么你需要繳納10000*8%=800元再加上你工作的企業繳納的10000*21%=2100元總計2900元。
2、養老保險交多久?
退休前最少累計交夠180個月(15年)，就可以在退休后按月領取養老金。并且這里180個月的養老保險不需要連續繳納，只要累計即可。但是，如果在你退休后還未繳納滿15年，還能領取養老金嗎?答案是否定的。這時你只有兩個選擇：
（1）、繼續繳費直到滿15年，
（2）、一次性補齊15年繳費。因為由國家規定養老金則必須等到15年養老保險繳完后。
（3.、怎么交
參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元五個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。
此外，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標準不低于每人每年30元;對選擇較高檔次標準繳費的，可給予適當鼓勵，具體標準和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。
城鎮社保繳費
個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納，而單位代繳部分則根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老帳戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空帳問題。
個體戶、創業者繳費
社保每個地區的繳費基數都會有所差異，商業養老保險根據每個人的年齡及年繳費情況來確定，交多少年，交多少錢，具體繳費數量可以詢問當地社保機構。
（4）、養老金的計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人帳戶養老金按本人帳戶儲存額除以120計發。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十條　職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第六十條　用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

職工養老保險繳費標準？

各地職工養老保險的繳費標準有所差異，一般是會在確定繳費基數后，由單位繳費16%，個人繳費8%，但也有部分地區的單位繳費比例是14%、15%等。比如：

1.北京、長沙、重慶、上海、武漢、合肥、蘇州、四川等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費16%，個人繳費8%；

2.深圳、杭州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費15%，個人繳費8%；

3.廣州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費14%，個人繳費8%。

而職工養老保險的繳費基數則一般是按照職工上一年度的年平均工資確定的，除以12后便是月繳費基數。

不過，職工養老保險的繳費基數有上限和下限，通常是以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%分別作為上限和下限。

以長沙為例，2022年的職工養老保險繳費標準為：

1.首先需要確定職工養老保險的繳費基數基準值，也就是全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，為5977元/月；

2.職工養老保險繳費基數的上限則為5977*300%=17931元/月；職工養老保險繳費基數的下限則為5977*60%=3586元/月；

3.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值在3586元-17931元之間，則該職工每月的職工養老保險繳費基數就為該數值。比如若該職工上一年度的年平均工資除以12后的數值為4000元，那么意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為4000*8%=320元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為4000*16%=640元；

4.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值低于3586元，則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為3586，意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為3586*8%=286.88元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為3586*16%=573.76元；

5.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值高于17931，則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為17931，意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為17931*8%=1434.48元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為17931*16%=2868.96元。

養老保險繳費標準養老保險的繳費標準是多少

本文主要介紹了養老保險繳費標準的相關知識，包括養老保險繳費標準的基本內容、繳費標準的調整原則、繳費標準的劃分以及繳費標準的調整方式等。

1、養老保險繳費標準的基本內容：養老保險繳費標準是指由制定的基本養老保險繳費標準，包括繳費標準和繳費標準。

2、繳費標準的調整原則：養老保險繳費標準的調整原則是指根據政策的要求，根據社會發展的需要，定期調整養老保險繳費標準。

3、繳費標準的劃分：養老保險繳費標準可以根據不同的繳費人群分為個人繳費標準和單位繳費標準，分別適用于個人繳費和單位繳費。

4、繳費標準的調整方式：養老保險繳費標準的調整方式包括定期調整和臨時調整，定期調整是指按照規定的周期，定期調整養老保險繳費標準，臨時調整是指在某些特殊情況下，臨時調整養老保險繳費標準。

5、養老保險繳費標準的計算方式：養老保險繳費標準的計算方式主要包括社會平均法和比例法，社會平均法是指按照社會平均水平，統一計算養老保險繳費標準，比例法是指按照某一比例，統一計算養老保險繳費標準。

6、養老保險繳費標準的實施：養老保險繳費標準的實施主要包括個人繳費和單位繳費，個人繳費是指個人按照規定的繳費標準，向社會保險基金繳納養老保險費；單位繳費是指單位按照規定的繳費標準，向社會保險基金繳納養老保險費。

法律主觀：

養老保險有5檔繳費標準，分別是： 1、60%檔次的，每年5932.8元； 2、80%檔次的，每年7910.4元； 3、100%檔次的，每年9888.12元； 4、110%檔次的，每年10876.92； 5、120%檔次的，每年11865.72。 養老保險是個人和企業分別繳納，企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八。 但如果是個人自己繳納養老保險的，則費用需要全部由自己承擔。 因各地經濟水平和政策不同，繳費檔次也有所區別，具體可以詢問當地社保局。

法律客觀：

《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。