工傷范圍包括哪些內(nèi)容
工傷保險(xiǎn)是我們平時(shí)繳納的五險(xiǎn),大家或多或少都聽說過,但是這個(gè)保險(xiǎn)具體是什么情況,應(yīng)該怎么理賠,如何理賠都不太清楚,今天我們就來看看,工傷保險(xiǎn)條例中工傷的范圍有哪些。
工傷保險(xiǎn)條例第三章第十四條中規(guī)定了,有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
工傷保險(xiǎn)條例第三章第十五條中規(guī)定了,有下列情形之一的,視同為工傷:在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
看起來又長(zhǎng)又復(fù)雜,但基本上只要你是因?yàn)楣ぷ魇軅模腔旧暇褪菍儆诠恕S幸稽c(diǎn)需要注意的,那就是在上下班途中,只有受到非本人主責(zé)的交通事故才算工傷,如果是其他的事故,是不屬于工傷的范圍的。
最后還要再提醒大家一點(diǎn),如果存在故意犯罪;醉酒或者吸毒;自殘或自殺等情節(jié)是不得認(rèn)定為工傷的。
關(guān)于工傷賠償?shù)姆梢?guī)定有哪些
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定:在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他。
工傷老板不賠償怎么辦?
建議按照流程申請(qǐng)工傷鑒定,之后的賠償金額可根據(jù)鑒定等級(jí)出來后才能確定,如果老板不能按時(shí)賠償,可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保障局進(jìn)行投訴,然后雙方進(jìn)行協(xié)調(diào),如果老板依舊不賠償,那么就可以走法律程序進(jìn)行解決。
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
相關(guān)推薦:
境外房產(chǎn)離婚(離婚境外財(cái)產(chǎn)房產(chǎn)怎么分割)
事故證明賠償(只有事故證明書 保險(xiǎn)公司怎么理賠)
海上貨損賠償(海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)賠付)
車險(xiǎn)怎么賠償(車險(xiǎn)事故全責(zé)怎么賠)
強(qiáng)險(xiǎn)賠償責(zé)任(機(jī)動(dòng)車交強(qiáng)險(xiǎn)賠償限額責(zé)任)