傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。關(guān)于工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢的問(wèn)題，下面由我為您詳細(xì)解答。一、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢      1、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是:喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。      2、法律依據(jù):      《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九，條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:      (一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;      (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;      (三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些      工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是指員工因?yàn)樯习嗾`傷而死亡，而其中受傷的員工最關(guān)心應(yīng)該是工作上的補(bǔ)償，受傷員工親人按照法律規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，撫恤金和工亡補(bǔ)助金一次性供養(yǎng)給親屬，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。浙江工傷死亡賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算浙江工傷死亡賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

法律主觀：

職工工傷死亡，對(duì)其近親屬的賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金則按照職工本人工資的一定比例發(fā)給職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。

法律客觀：

工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn):是指職工因工死亡的，工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。工傷死亡賠償項(xiàng)目，包括喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金，山東、湖南、安徽、江西等省規(guī)定，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外，屬于生產(chǎn)安全事故的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付生產(chǎn)安全事故死亡賠償金。1、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、一次性工亡補(bǔ)助金(即工傷死亡賠償金)標(biāo)準(zhǔn)：為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;具體標(biāo)準(zhǔn)，可以參考各省、市一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)表。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。4、生產(chǎn)安全事故死亡賠償金：2011年1月1日生效實(shí)施的《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定，對(duì)因生產(chǎn)安全事故造成的職工死亡，按全國(guó)上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍計(jì)算(即新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn))，發(fā)放給工亡職工近親屬。但現(xiàn)今只有山東省、湖南省、安徽省、江西省等安全生產(chǎn)條例中列明了此賠償項(xiàng)目。索賠途徑新工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)后，一旦無(wú)法協(xié)商解決，是直接到法院起訴，還是首先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，尚無(wú)定論。因?yàn)閷?duì)于死亡賠償金的主張是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，還沒(méi)有相應(yīng)的法律規(guī)定。但從各省執(zhí)行安全生產(chǎn)條例的規(guī)定來(lái)看，多數(shù)還是作為勞動(dòng)爭(zhēng)議來(lái)處理。上述為工傷賠償法律網(wǎng)張士謙律師整理

工傷死亡是需要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)模⑶以谄滟r償中也涉及很多的項(xiàng)目，對(duì)此很多人都不是非常清楚，工傷死亡是由于工作造成的，公司必須對(duì)此進(jìn)出承擔(dān)，傷者家人都有所補(bǔ)償，下面我就工傷死亡賠償問(wèn)題為大家介紹一下。      工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)為多少一、喪葬補(bǔ)助金

      在喪葬過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用包括:      1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場(chǎng)地的費(fèi)用、為死亡人整理遺容費(fèi)、火化費(fèi)、運(yùn)尸費(fèi)、尸體冷藏停放費(fèi)、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購(gòu)買墓碑等支出的費(fèi)用;      2、規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過(guò)省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費(fèi)、購(gòu)買棺材費(fèi)用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費(fèi)用，等等。二、供養(yǎng)親屬撫恤金      1、配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并且完全喪失勞動(dòng)能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。      2、其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%，其他親屬，指的是工傷死亡職工親屬中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。      其他親屬申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是:      (1)由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源;      (2)完全喪失勞動(dòng)能力的;      (3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;      工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動(dòng)能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。      3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說(shuō)，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。      4、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。      5、如果工傷死亡職工有多個(gè)親屬皆有資格申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。三、一次性工亡補(bǔ)助金      1、享受主體支付主體:工傷保險(xiǎn)基金(用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，用人單位支付)。      2、享受主體:因工死亡職工直系親屬(包括父母、子女、配偶)。      3、一次性工亡補(bǔ)助金對(duì)工亡職工直系親屬的物質(zhì)補(bǔ)償，因此，一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)參照法定繼承的規(guī)定，在第一順序繼承人之間平均分配。      工傷死亡賠償金支付方式:      1、用人單位參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付;      2、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金及供養(yǎng)親屬撫恤金由用人單位支付;      3、根據(jù)各省安全生產(chǎn)條例，除上述工傷保險(xiǎn)待遇外的死亡賠償金，由用人單位支付。      死亡賠償金獲得的途徑和權(quán)屬      農(nóng)民工因工死亡，其親屬獲得的死亡賠償屬侵權(quán)損害賠償?shù)囊环N，因用工主體的不同，造成賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不一，具體有以下三種情況:      1、合法用工單位發(fā)生工傷事故造成勞動(dòng)者死亡，其賠償?shù)捻?xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理，用工單位給勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)向死者親屬支付，未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的由用人單位向死者親屬支付。      2、非法用工單位造成勞動(dòng)者工傷死亡，按勞動(dòng)部2003年19號(hào)令《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第六條、第七條之規(guī)定，由非法用工單位按工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍支付一次性賠償金，沒(méi)有劃分具體的賠償項(xiàng)目，該辦法是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十三條的規(guī)定制定的，該賠償應(yīng)屬工傷死亡賠償金。有些省級(jí)人民政府(如河北省)制定的規(guī)范性文件規(guī)定煤礦發(fā)生工傷死亡事故一次性賠償不低于20萬(wàn)元，其他礦山不低于15萬(wàn)元，也屬工傷死亡賠償金，由用人單位支付。      3、個(gè)人(含自然人合伙)雇工非法開采發(fā)生的礦難，由于個(gè)人非法私挖亂采，不屬于合法的用工主體，礦主與遇難人員之間不屬于勞動(dòng)法律關(guān)系，而屬于雇傭法律關(guān)系，此時(shí)的賠償金應(yīng)屬人身?yè)p害賠償。由于各級(jí)人民政府對(duì)小煤礦、私營(yíng)煤礦、個(gè)人私挖亂采的管理和打擊力度逐年加大，個(gè)人私挖亂采的現(xiàn)象很少存在。      工傷死亡賠償金分割糾紛案件中，原告是自認(rèn)為有權(quán)分配死亡賠償金的死者親屬，被告是持有死亡賠償金的死者親屬。因用人單位與死者親屬之間簽訂的工傷事故死亡賠償協(xié)議，多數(shù)未明確某一親屬獲得賠償?shù)木唧w數(shù)額。因此死亡賠償金在未分割前，無(wú)論由誰(shuí)持有，該款項(xiàng)都屬于有權(quán)獲得賠償?shù)挠H屬共有，該共有實(shí)質(zhì)是未明確份額的按份共有，當(dāng)事人要求人民法院對(duì)其應(yīng)有的份額予以分割明確。      案件性質(zhì)決定案由名稱，司法實(shí)踐中，在確定案由時(shí)多數(shù)以“撫恤金分割糾紛”立案，該案由過(guò)于籠統(tǒng)模糊，撫恤就是撫慰救助，一般是指慰問(wèn)傷殘人員或死者家屬并給以物質(zhì)上的資助，具有道義性質(zhì)。而工傷死亡賠償是用工方必須向勞動(dòng)者親屬支付的，在確定案由時(shí)，筆者以為以“工傷死亡賠償金分割糾紛”立案較為適宜。      從上面為大家介紹的關(guān)于工傷死亡的三種賠償標(biāo)準(zhǔn)，相信大家都有所了解。并且工傷死亡是需要進(jìn)行相應(yīng)的認(rèn)定的，才可以得到賠償，在賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)上由于各個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不同，對(duì)此其具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)有所不同，故大家如果有需要的話也可以到詳細(xì)咨詢。