社保繳費是由國家支持和提倡購買的一種社會保障，參加社保繳納有利于保障我們自身的權益，同時，國家也要求公司要為員工繳納社保，由公司繳納一部分和個人繳納一部分。社保不是社會福利，參保人必須先履行繳費義務，再享受待遇。一、社保繳費基數什么意思社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。一般來說，工資越高、社保繳費基數也就越高，反之亦然，但繳費基數是存在上限和下限的。繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。勞動者參加社會保險后，社保經辦機構為其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。職工繳費基數越高，其個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫療費用就越多，退休時領取的養老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。二、社保繳費基數如何查詢每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，并發布最新的最低基數和最高基數。一般而言企業幫員工繳納的都是以最低社保基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資最為基數為員工繳納社保。可以根據最新的發布時間，從當地的社保局查詢最新的社保基數。除此之外也可以通過第三方查詢全國的社保基數。以好易保為例，好易保自帶的社保計算器會實時跟新最新的社保基數。三、繳費基數影響個人和企業錢袋子嗎社保繳費是與參保者退休后的待遇相關的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過低，則其養老金水平仍然較低。也就是說，繳費水平要隨著平均工資的提高而提高，未來的待遇水平也會跟著提高。對于企業來說，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會產生一些影響，但同時隨著階段性降低企業社保繳費費率措施的落地，企業的負擔最終有望減輕。職工社保繳費基數是按照職工上一年的月平均工資來確定的，社會保險每年確定一次，而對于剛入職的新員工或者上一年沒有上夠一年，這種情況按入職第一個月工資來確定
法律客觀：《 社會保險法 》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
社保繳費基數的意思如下：
1、社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額；
2、各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月；
3、企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。具體如下
1、職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
2、職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
3、職工工資在300%到60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。每年社保都會在固定的時間3月或者7月，各地不同，核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
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