生育保險報銷比例是多少
在人生的各大支出中，生孩子算是一大項目了。從養(yǎng)胎到把孩子生下來，各種營養(yǎng)費、檢查費、建檔費、分娩費，還有其他雜七雜八的費用算是相當?shù)亩嗔恕覟榱藴p少女職工為了生孩子而損失的一系列情況，推出了生育險。那么，生育保險報銷比例是多少?
生育保險報銷比例是多少?
【1】生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。目前來說，順產(chǎn)為270%、難產(chǎn)為320%、剖腹產(chǎn)為420%。通常情況下，女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。
【2】符合生育保險條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標準方便是流產(chǎn)的200元、順產(chǎn)的1200元以及難產(chǎn)或多胞胎生育的2000元。
只要滿足了生育保險的規(guī)定條件，男性職工和女職工都可以在生育時得到一定的保障。由于國家并沒有對生育保險的報銷比例進行統(tǒng)一規(guī)定，生育保險報銷比例以當?shù)厣绫Ｖ行臑闇省２坏貌惶嵝训氖牵鲆?guī)定的醫(yī)療服務費和藥費由職工個人負擔。
請問，我的生育保險能報銷多少?
一、生育保險滿足以下條件可以報銷 1、符合國家、自治區(qū)、市計劃生育政策規(guī)定； 2、至分娩或?qū)嵤┯媱澤中g時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿180天以上； 3、繳費比率為繳費基數(shù)×1%的人員。 二、生育保險醫(yī)療費報銷標準 1、參保女職工懷孕不滿四個月自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼300元，懷孕滿4個月以上的自然流產(chǎn)或因醫(yī)學需要終止妊娠的一次性補貼1000元。 2、參保職工難產(chǎn)的可賠付4000元；自然分娩可賠付2000元，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒增加100元。 3、參保用人單位的男性職工如配偶無工作單位，為享受生育保險待遇，符合計劃生育有關規(guī)定的，可以從生育保險基金中支付生育補償金1500元，并支付7天的生育津貼。 4、參保職工符合國家生育政策規(guī)定，因計劃生育手術、絕育等醫(yī)療費用的待遇標準為：職工實施絕育、復通手術的一次性補貼1000元；女職工實施放置（取出）官內(nèi)節(jié)育器術的一次性補貼100元。 三、女職工產(chǎn)假和生育津貼報銷 女職工產(chǎn)假只要符合法律法規(guī)規(guī)定的女職工生育和終止妊娠享受產(chǎn)期，女職工生育科享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。晚于的女職工可增加產(chǎn)假14天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，可享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月的，可享受42天產(chǎn)假。 其中，生育津貼標是：生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。生育津貼由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付給用人單位，女職工產(chǎn)假期間的工資由企業(yè)按原渠道、原標準發(fā)放。 法律依據(jù)：《社會保險法》第五十四條 用人單位已經(jīng)繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業(yè)配偶按照國家規(guī)定享受生育醫(yī)療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和生育津貼。
生育保險能報多少錢
生育保險是育齡階段人群十分關注的問題，特別是生育保險的報銷標準，但各地區(qū)生育保險的政策有所不同，所以報銷標準也也會存在差異。那么，生育保險能報多少錢呢?
生育保險能報多少錢
【1】醫(yī)療費用的補貼
順產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費用，每人可以報銷3700元;剖腹產(chǎn)產(chǎn)生的醫(yī)療費用最高可報銷5100元;陰道助產(chǎn)術可報銷4350元。引產(chǎn)手術且住院產(chǎn)生的醫(yī)療費用最高可報銷2800元;人工流產(chǎn)術門診產(chǎn)生的醫(yī)療費用最高可報銷500元，人工流產(chǎn)術住院產(chǎn)生的醫(yī)療費用最高可報銷2300元。
【2】生育津貼
生育津貼=職工所在單位在崗職工上一年度月平均工資標準/30天*產(chǎn)假天數(shù);寧波女職工可享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休息15天。難產(chǎn)職工，產(chǎn)假增加15天。生育多胞胎，每多一胎，增加15天產(chǎn)假。懷孕4個月以下流產(chǎn)，可享受15天產(chǎn)假，懷孕4個月以上流產(chǎn)，可享受42天產(chǎn)假。男職工可享受15天的陪產(chǎn)假。
根據(jù)我國的規(guī)定，連續(xù)繳納社保滿12個月，并且不能斷繳3個月以上，生育前一月還在繳納社保的，才能報銷國家規(guī)定標準的100%。當然，每個地區(qū)可能有細微的差別，比如北京地區(qū)的小伙伴，只要連續(xù)繳納社保9個，上海地區(qū)的小伙伴生產(chǎn)當月在繳納社保就可以享受生育保險待遇，所以要根據(jù)當?shù)氐恼叨ā?/p>
生育保險報銷比例是多少
以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。
根據(jù)律圖查詢得知，生育保險的報銷比例是以所在地上年度職工月平均工資為基數(shù)，按照一定的比例一次性支付。具體的報銷比例如下：順產(chǎn)為270%，剖腹產(chǎn)為420%，難產(chǎn)為320%。
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度。
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