工傷保險賠償主要包括傷殘、醫療康復和死亡賠償。
工傷保險賠償主要包括傷殘、醫療康復和死亡賠償。先說殘疾待遇。是按照國家殘疾鑒定部門評定的殘疾等級和有關規定給予的經濟補貼。這主要包括一至十二級一次性傷殘補貼和一至四級傷殘補貼。此外，經殘疾等級鑒定不能自理的人還將支付生活護理費、輔助費等基本補貼。二是醫療康復待遇，是工傷人員住院期間的醫療費用和一些基本生活補貼，主要包括餐費、異地醫療交通、住宿費等費用。死亡賠償待遇是工傷人員死亡后發放的喪葬費、遺屬撫恤金和性死亡撫恤金。按當地最低工資乘以48個月計算一次工亡撫恤金。

工傷險是指企業為職工遭受工傷或患職業病而向其支付醫療、恢復、護理費用以及因此缺勤所得不足的一種社會保險制度。賠付標準按照員工基本工資計算，不同職位有不同比例，最高不超過員工基本工資的20倍。

《中華人民共和國工傷保險條例》規定：工傷保險覆蓋所有勞動者，包括在用人單位從事工作的勞動者、學徒和被用人單位錄用但未參加職工基本醫療保險的工程項目專業技術人員和管理人員。工傷保險是由政府、用人單位和職工三方共同繳費組成的社會保險制度，用人單位需繳納一定比例的工資總額，并由職工繳納一定比例。工傷保險賠付標準為員工基本工資的百分之七十至九十，其中，職業病治療的全部費用和護理期間一定比例的生活費由工傷保險基金支付。按照工傷認定等級，可分為一至十級，每級都有對應的賠付標準，最高等級的賠付標準為基本工資的200%。工傷保險適用于因工作原因所導致的意外事故、職業病發生和復發、職業病致殘以及死亡等情況，每個情況都有具體的賠付標準。對于重大傷殘、重度燒傷等特殊情況，還有特殊補助金和生活費等賠付。

工傷保險是強制性的嗎？是的。根據《中華人民共和國工傷保險條例》，所有用人單位都必須依法參加工傷保險，繳納規定比例的保險費。

工傷保險是維護勞動者權益的一項重要社會保險制度。企業和職工都應當認真履行繳納保險費的義務，保障員工在工作中的安全和健康。

【法律依據】：
《中華人民共和國工傷保險條例》第七條 用人單位應當依法參加工傷保險，為其職工繳納工傷保險費；職工應當依法參加工傷保險。