2021年將職工因工傷死亡的賠償標準較去年調高了6.2萬，達到了84.7萬，除了這筆錢死者家屬還會得到撫恤金和喪葬費。職工因工傷住院治療的，在治療期間醫療費是可以報銷的，而且在醫療期間工資是正常發放的。造成殘疾的，經過傷殘鑒定后可以享受不同等級的一次性傷殘補助金。達到1到4級傷殘的，可以停職留薪。      1、因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:      一次性傷殘補助金標準:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資      月支付傷殘津貼標準:一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額      2、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的:      一次性傷殘補助金標準:五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資      月支付傷殘津貼標準:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。      3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:      一次性傷殘補助金標準:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資      4、職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下。
　　一、1-10級一次性傷殘補助金
　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下：
　　一級傷殘：本人工資×27;
　　二級傷殘：本人工資×25;
　　三級傷殘：本人工資×23;
　　四級傷殘：本人工資×21;
　　五級傷殘：本人工資×18;
　　六級傷殘：本人工資×16;
　　七級傷殘：本人工資×13;
　　八級傷殘：本人工資×11;
　　九級傷殘：本人工資×9;
　　十級傷殘：本人工資×7。
　　二、1-6級傷殘津貼(按月享受)
　　依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條規定，職工因工致殘被鑒定為一級至六級傷殘的，按月支付傷殘津貼，標準如下：
　　一級傷殘：本人工資×90%;
　　二級傷殘：本人工資×85%;
　　三級傷殘：本人工資×80%;
　　四級傷殘：本人工資×75%;
　　五級傷殘：本人工資×70%;
　　六級傷殘：本人工資×60%。
　　說明：1)1-4級傷殘津貼由工傷保險基金支付，實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;
　　2)5-6級傷殘津貼由用人單位在難以安排工作的情況下支付，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
　　3)本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
　　三、5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金
　　1)一次性工傷醫療補助金：由工傷保險基金支付;
　　2)一次性傷殘就業補助金：由用人單位支付;
　　上述兩金標準，根據傷殘等級確定，工傷保險條例未規定統一標準，具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。可以在各省的工傷保險條例或工傷保險辦法中查閱。
　　四、停工留薪期工資
　　在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
　　注：實踐中主流做法是按照工傷前12個月平均工資確定。
　　五、停工留薪期護理
　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
　　如果單位未安排護理，則由單位支付護理費。
　　六、評殘后的護理費
　　工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
　　生活完全不能自理：社平工資×50%;
　　生活大部分不能自理：社平工資×40%;
　　生活部分不能自理：社平工資×30%。
　　七、住院伙食補助費、交通費、食宿費
　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。
　　八、醫療費
　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
　　超出目錄及服務標準的醫藥費該工傷職工還是用人單位承擔，目前實踐中各地處理存在不同做法，多數地區的做法是用人單位不承擔。
　　九、工傷康復費
　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
　　十、輔助器具費
　　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
　　十一、工傷復發待遇
　　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受工傷醫療費、輔助器具費，停工留薪期工資。
　　十二、因工死亡待遇標準
　　依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
　　1、喪葬補助金：當地社平工資×6;
　　2、供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資;
　　3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
　　2015年2月26日，國家統計局發布《中華人民共和國2014年國民經濟和社會發展統計公報》，公布2014年度全國城鎮居民人均可支配收入為28844元。
　　故2015年度一次性工亡補助金標準為28844元×20=576880元。
　　因《工傷保險條例》在全國統一執行，不管地處東部西部，抑或經濟發達落后，2015年度一次性工亡補助金全國統一標準為576880元。
　　

工傷死亡賠償金2021年最新標準：包括了一次性工亡補助金，喪葬補助金和供養親屬撫恤金。通常情況下，一次性的工亡補助金標準為上一年度的全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，而且也會隨之時間的變化而變化；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資，每個地區的標準也是不一樣的；供養親屬的撫恤金是按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡，職工生前提供主要生活來源，無勞動能力的親屬。
一、 關于工傷死亡
社會發展的越來越快了，但也有很多人在工作的時候不小心出了意外事故，如果說是工傷死亡的話，那么就可以由勞動者的直系親屬，先從工傷保險基金中領到喪葬補助金，供養親屬撫恤金和一次性的公亡補助金。一旦發生了工傷死亡，可以立即向當地的工傷保險管理機構填報工傷死亡報告，然后提請工傷的認定，待工傷認定后就可以進行后續的事務流程。用人單位也必須為員工購買工傷保險，勞動部門才會受理工傷的認定，符合條件的話工傷保險基金會支付一次性的費用，如果沒有購買工傷保險，所有的費用就由用人單位自己承擔。
二、 工傷的工資發放
很多在用人單位工作的職工可能會因公受傷，那么工資的發放也是有一定標準的，在工作期間也就是停工留薪的，期間由所在單位按月得支付，勞動者工資員工資的福利待遇肯定是不變的，但停工留薪期一般是不能夠超過12個月的，需要延長的也不能超過12個月，然后工傷的職工評定傷殘等級后會停發原待遇，享受傷殘待遇。
綜上所述，工商的死亡賠償金是有一定標準的，不同地區的賠償可能也不一樣，具體的以當地規定為準。