辦理生育險報銷需要以下材料:首先是當事人的有效身份證、戶口本、社保卡;然后是嬰兒的生育證明、生育醫療證明、門診病歷、出院小結、計劃生育手術記錄等材料;還有嬰兒出生證、職工生育待遇申領表等。

一、生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證的原件及復印件；2、企業職工的生育醫療證審領表、計劃生育手術醫療證申領表、生育醫藥費報銷申請單、生育保險待遇核準結算表、生育保險外地就醫申請表；3、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；4、收款收據。二、配偶生育的男職工需要提交的材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、男職工本人身份證原件及復印件。

擴展資料生育保險參保職工因流產、引產申報產前檢查醫療費用時，可以以有效的結婚證明作為享受生育保險待遇的證明，而不必一定要提供生育登記服務單。生育保險參保職工在申領生育保險待遇時，若男方無工作單位，提供男方簽字的婚姻生育情況說明即可。參保職工在異地醫保定點就醫的產前檢查醫療費用，同樣納入生育保險基金支付范圍。
生育保險報銷的條件和范圍如下：
1、條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
（1）用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
（2）已辦理參保備案，并在當地生育；
（3）當地人社局要求的其他條件。
2、范圍
一般規定
（1）生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
（2）生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。

生育保險包含兩部分，一是生育津貼，二是生育醫療待遇。
生育保險報銷條件：1. 公司企業已為職工購買五險一金，且生育保險已連續繳納10個月以上。部分企業可能存在限制。2. 職工生育符合我國計劃生育政策，目前支持二胎，因此幾乎沒有限制。3. 對于男性配偶的生育津貼，如果其配偶無工作，男職工可以申請生育醫療費用給自己配偶使用。
申請生育保險報銷所需材料：1. 本人身份證、計劃生育證、嬰兒出生證、獨生子女證、生育指標、出院證，證件齊全方可報銷。2. 剖腹產發票金額在5000元以上，順產金額超過3000元的，需要提供醫院的藥品清單。3. 如果妻子無勞動單位，男性工作者需要提供結婚證、配偶戶口簿、男女身份證和配偶失業證。
生育保險報銷流程：1. 職工自行準備相關資料或由公司協助準備。2. 社保局工作人員接受資料，完成審批后，開具醫療證明。3. 職工確認費用無誤后，由保險公司支付并報銷費用。
生育保險報銷金額：生育保險分為津貼和醫療費用兩部分。津貼部分計算方式如下：生育津貼 = 上一年單位人均繳費工資/30 * 產假天數。正常情況下的產假一般為98天，剖腹產增加15天。男方享有10天的陪產假，但具體天數可能因公司規定而異。
醫療費用部分因地區而異，因此報銷標準也不同。需要注意的是，生育醫療費用有上限，大約在5000元左右，超出部分需要自行承擔。