申請病退條件：
1、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，其中因病退職鑒定不受年齡限制；
3、繳費年限滿10年以其以上，實行建立個人帳戶制度后繳費年限滿15年及其以上的職工；
4、鑒定時必須是在醫療期滿或病情處于相對穩定狀態。
申請病退的手續：
1、申請病退休鑒定，由單位統一申報，并提供以下資料：
（1）經單位簽字蓋章的職工本人書面申請；《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》；
（2）身份證復印件，1寸免冠近照；
（3）可采信的病史資料，其中精神病患者須提供3年以上的系統治療病歷資料；
2、用人單位須對職工的申請進行初審，同時將初審情況在本企業公示1周，無異議的，用人單位方可在鑒定表上簽字蓋章，連同職工的其它資料報送社保所在地的人社局勞動能力鑒定委員會；
3、申報因病退休鑒定的職工資料，經勞動鑒定委員會和相關部門審查后，由申請人繳納兩百元鑒定費，并自備相關的檢查、食宿費用；
4、勞動能力鑒定結論作出后，由人社局審查提交材料是否齊全，對申請材料齊全的，出具初審意見，報復核；審批人員對材料進行審核，作出是否核準的決定。
綜上所述，申請病退條件，必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員；男年滿50周歲，女年滿45周歲，其中因病退職鑒定不受年齡限制。
【法律依據】：
《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第六條
勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

1、必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員。2、男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制)。3、繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度后繳費年限滿15年及其以上的職工。4、鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處于相對穩定狀態。

      正常情況下勞動者退休的需要達到法定的年齡才行,一般要求男性年滿60周歲,女職工是50周歲,屬于女干部的則要求55周歲。但現實中,有部分勞動者卻會申請病退,那法律中規定的可以申請病退的條件有哪些呢?下面就讓小編來為您做詳細解答吧。一、可以申請病退的條件有哪些      職工因病退休(職)鑒定必須具備以下四個條件:      (1)必須是已參加企業職工基本養老保險且保留企業職工身份的參保人員;      (2)男年滿50周歲,女年滿45周歲(其中因病退職鑒定不受年齡限制);      (3)繳費年限(含視同繳費年限)滿10年以其以上,實行建立個人帳戶制度后繳費年限(含視同繳費年限)滿15年及其以上的職工;      (4)鑒定時必須是在醫療期滿或病(傷)情處于相對穩定狀態。      《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定:全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人,符合條件的,應該退休:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。      《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規定:男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的黨政干部、群眾團體、企業、事業單位的干部,都可以退休。二、病退鑒定的程序是什么      (1)申請病退休(職)鑒定由單位統一申報,并提供以下資料:      經單位簽字蓋章的職工本人書面申請;《職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》;身份證復印件1份;1寸免冠近照1張;可采信的病史資料,其中精神病患者須提供3年以上的治療病歷資料。      (2)用人單位須對職工的申請進行初審,同時將初審情況在本企業公示1周,無異議的,用人單位方可在《重慶市職工因病、非因工負傷勞動能力鑒定表》上簽字蓋章,連同職工的其它資料報送縣勞動鑒定委員會辦公室。      (3)申報參加企業職工因病退休(職)鑒定的職工資料經縣勞動鑒定委員會和相關部門(社會保險局)審查后,市勞動鑒定中心根據各區縣的申報人數統一安排鑒定時間和地點,由縣勞動鑒定委員會辦公室統一通知鑒定單位。      (4)取得參加鑒定資格的職工在接到鑒定資格通知后,到縣勞動鑒定委員會辦公室繳納元鑒定費,自備相關的檢查、食宿費用。      但此時也不是任何勞動者一有病痛就可以申請病退,此時有嚴格的條件規定,只有勞動者符合了規定條件之后,那么才能被允許病退。病退屬于提前退休情形之一,但法律中規定。以上就是小編整理的內容。

1、 國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工。2、 男性滿50周歲，女性滿45周歲。3、 工作累計滿10年。4、 社保繳費年限滿15年。5、 由縣級以上醫院診斷材料并經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。

一、職工辦理病退條件是什么      1. 國有企業、集體所有制企業、機關事業單位參保參保職工;      2. 男性滿50周歲，女性滿45周歲;      3. 工作累計滿10年;      4. 社保繳費年限滿15年;      5. 由縣級以上醫院診斷材料并經市勞動鑒定委員會鑒定完全喪失勞動能力。滿足以上五個條件的員工，可辦理病退。      《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休:      (一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。      (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。      本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。      (三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。      (四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。二、病退辦理所需材料:      1、縣以上醫院出具“醫療診斷材料”原件一份。      2、勞動鑒定表或鑒定結論書原件一份      3、身份證原件和復印件一份，復印件加蓋單位公章      4、福建參保人員基本養老金領取資格認定表一式三份，加蓋單位公章      5、單位公示回執單一份，加蓋單位公章      6、個人申請報告一份，加蓋單位公章      7、原國有、集體企業職工的人事檔案原件，及檔案中招工登記表或大中專畢業生就業報到證、應征入伍登記表復印件(加蓋公章)一份      8、職工養老保險手冊原件、復印件(加蓋公章)各一份，若辦理過雙確認或政策性補繳的須提供確認表、政策性補繳表原件、復印件(加蓋公章)各一份      9、原國有、集體企業解除勞動關系協議書復印件一份，加蓋單位公章      10、原國有、集體企業職工解除勞動關系后重新就業，與新單位簽訂一年以上勞動合同并在新就業單位參加養老保險的，須提供與新單位簽訂的勞動合同原件一份      11、單位有托管的附托管協議書復印件一份，加蓋單位公章      對于大部分勞動者而言，其實都是年齡達到了法定退休年齡之后，才能申請辦理退休手續。不過一些在特殊崗位的勞動者，因為職業病或者工作的原因，可能需要提前申請退休，其中就包括病退的情況。按照要求，勞動者申請病退的，需要滿足規定的條件，否則的話申請不會獲得批準，意味著還是要年滿一定的年齡之后才允許退休。