該醫保險種有基本醫療保險、大額醫療互助和補充醫療保險。
1、職工基本醫療保險：用人單位按照職工工資總額的6%-7.5%繳納，職工個人按繳費基數的2%繳納；具體繳費基數和比例按照由各市、州確定。
2、職工大額醫療互助：由用人單位及職工采取定額或按一定基數的比例繳納，各地規定有所不同，繳費標準約在48-192元左右；主要是對超出基本醫保封頂線以上的費用進行補助。
3、職工補充醫療保險：公務員醫療補助、企業補充保險等等，可以對基本醫保進行補充，進一步減輕參保人員醫療費用負擔。并不是所有單位都有以上三種職工醫療保險，大多數單位可能都只會為員工購買最基本的醫療保險。

職工醫保和職工基本醫保是兩種不同的醫療保險制度，其主要區別如下：
1:管理機構不同：職工醫保由企業自行管理，職工基本醫保則由社會保險經辦機構負責管理。
2:參保范圍不同：職工醫保只適用于企業職工及其家屬，而職工基本醫保則適用于全體城鎮職工及其家屬。
3:經費來源不同：職工醫保由企業和職工共同繳納，職工基本醫保則由職工、用人單位和政府三方共同繳納。
4:報銷比例不同：職工醫保的報銷比例和范圍由企業自行確定，職工基本醫保則有一定的統一報銷比例和范圍。
總體來說，職工基本醫保是一種更加全面、公平的醫療保險制度，而職工醫保則是一種更加靈活、適應性強的制度。