社保知識(shí)
社保知識(shí)
社保體系分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。住房公積金有省公積金中心或市公積金中心管理，屬地參保。目前已實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理了。
一、城鎮(zhèn)基本職工保險(xiǎn)
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比率，單位部分16%,個(gè)人部分8%。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位部分6%,個(gè)人部分2%。
3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，僅單位部分繳納。比例最高2%。
4、大病保險(xiǎn)，現(xiàn)單位部分0.3%,個(gè)人部分0.2%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)由省市醫(yī)保中心管理。
5、工傷保險(xiǎn),各單位繳費(fèi)比例不一致。按工種行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)繳納。比例是浮動(dòng)地，在0.5%-2%。單位繳納，個(gè)人不繳納。
6、失業(yè)保險(xiǎn)，單位與個(gè)人都按1%繳納。
上述保險(xiǎn)單位部分由企業(yè)繳納，屬統(tǒng)籌基金，退休時(shí)由管理機(jī)關(guān)按政策計(jì)算劃撥到個(gè)人賬戶。
二、新農(nóng)保（城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)）
年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼方式籌資。
三、補(bǔ)充保險(xiǎn)
1、a、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有年金，采用個(gè)人賬戶方式管理，費(fèi)用有個(gè)人與企業(yè)繳納。
b、國(guó)家鼓勵(lì)開展個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。2022年國(guó)家下發(fā)了開展個(gè)人自愿繳納儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)的文件，最高繳費(fèi)金額12000元。
企業(yè)資金富裕條件下，有些單位也開通了年金業(yè)務(wù)。年金繳費(fèi)比例按工資總額的4%計(jì)算繳納。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)自己負(fù)擔(dān)費(fèi)用，屬商業(yè)保險(xiǎn)范疇。繳費(fèi)比例4%。
四、公積金不屬社保體系，但繳費(fèi)有個(gè)人與單位共同繳納。它是一種住房福利待遇。繳費(fèi)比例5%-12%,按上年月均工資收入申報(bào)計(jì)算。
社保繳費(fèi)比例是多少
社保的很多內(nèi)容都非常的受關(guān)注，也有很多的朋友對(duì)于社保的相關(guān)知識(shí)非常感興趣，其實(shí)社保有各種不同的因素，社保繳費(fèi)情況就是一個(gè)非常關(guān)鍵的內(nèi)容，社保的繳費(fèi)比例不同也會(huì)帶來不同的結(jié)果，接下來就來聊聊，社保繳費(fèi)比例是多少?
社保繳費(fèi)比例是多少?
社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：
養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%;
醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%;
失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%;
生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳。
工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
社保繳費(fèi)有上下限嗎?
有，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%;最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。舉個(gè)例子，社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元3000元。
需注意的是，目前全國(guó)社保繳費(fèi)比例并未統(tǒng)一，不同地區(qū)規(guī)定有所不同，繳費(fèi)比例略有差別，具體以用戶所在地規(guī)定為準(zhǔn)。
個(gè)人社保繳納比例
個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
一、個(gè)人社保繳納比例 1、養(yǎng)老保險(xiǎn) (1)個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。 (2)單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個(gè)人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個(gè)人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會(huì)統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會(huì)統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。 2、醫(yī)療保險(xiǎn) 以北京市為例，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位10%，個(gè)人2%+3元; 3、失業(yè)保險(xiǎn) 單位1%，個(gè)人0.2% 4、工傷保險(xiǎn) 根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;折疊生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:單位0.8%，個(gè)人不交錢。 5、公積金 以北京市為例，公積金繳費(fèi)比例:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過北京市職工平均工資的10%。2009年下半年起，北京市統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個(gè)人都是工資的12%。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。二、主要特點(diǎn) 五大特征 1、社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn)，保險(xiǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的人身; 2、社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者(含其親屬)與用人單位; 3、社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn); 4、社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生產(chǎn); 5、保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于職工，不包括其他社會(huì)成員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的各種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。(有些公司計(jì)算五險(xiǎn)一金并不是按照員工實(shí)際工資，而是另外設(shè)置基數(shù)計(jì)算繳納的) 特征簡(jiǎn)介 1、保障性:指保障勞動(dòng)者的基本生活。 2、普遍性:社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋所有社會(huì)勞動(dòng)者。 3、互助性:利用參加保險(xiǎn)者的合力，幫助某個(gè)遇到風(fēng)險(xiǎn)的人，互相互濟(jì)，滿足急需。 4、強(qiáng)制性:由國(guó)家立法限定，強(qiáng)制用人單位和職工參加。5.福利性:社會(huì)保險(xiǎn)是一種政府行為，不以盈利為目的 主要功能 1、穩(wěn)定社會(huì)生活的功能 2、再分配的功能 3、促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的功能: 上海社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算是根據(jù)上海市的平均工資制定的，繳納的社保的上下線也是根據(jù)平均工資計(jì)算的，如果職工的工資不能確定的話，可以根據(jù)上一年的平均工資進(jìn)行計(jì)算。社保不同于其他的保險(xiǎn)，社保的風(fēng)險(xiǎn)比較小，對(duì)保險(xiǎn)人經(jīng)濟(jì)利益等的有切實(shí)的保障，且其具有普遍性，所有的社會(huì)勞動(dòng)者都要繳納。以上就是我整理的內(nèi)容。
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