退休后不可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金只有在特定的情況才能領(lǐng)取。可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的情況有：
1.失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的；
3.已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業(yè)保險基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活，并通過專業(yè)訓(xùn)練、職業(yè)介紹等手段為其再就業(yè)創(chuàng)造條件的制度。
若再次就業(yè)又失業(yè)的，領(lǐng)取保險金的期限如何確定？
《社會保險法》和《失業(yè)保險條例》規(guī)定失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并，但最長不能超過24個月。對其中“最長不得超過24個月”的理解應(yīng)注意：失業(yè)人員再失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的年限應(yīng)該根據(jù)兩次失業(yè)時間的繳費年限單獨計算，但卻不能獨立享受。失業(yè)人員重新就業(yè)又失業(yè)的應(yīng)將前次失業(yè)領(lǐng)取失業(yè)保險金期限的剩余期限與再失業(yè)后應(yīng)該享受的期限合并計算。
失業(yè)者領(lǐng)取失業(yè)保險金并沒有等待期，但是有最長給付期。《失業(yè)保險條例》中關(guān)于繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的最長期限為12個月的規(guī)定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業(yè)人員都能領(lǐng)取12個月的失業(yè)保險金。在實務(wù)中，各地可能根據(jù)失業(yè)者繳費時間的長短，在同一檔次內(nèi)適當拉開失業(yè)保險金的領(lǐng)取期限。
法律依據(jù)：
《社會保險法》第四十五條
失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：
（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；
（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；
（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
《社會保險法》第四十六條
失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

退休后就不符合失業(yè)金的申領(lǐng)條件了故而不能領(lǐng)取失業(yè)金，但是按月領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡，續(xù)發(fā)標準為市失業(yè)保險金發(fā)放最低標準。

法律主觀：

失業(yè)金的領(lǐng)取是需要符合一定的條件的。繳納失業(yè)保險，并不等于就可以領(lǐng)取失業(yè)金，領(lǐng)取失業(yè)金是有條件的，符合條件的才能領(lǐng)取。就如同繳納生育保險，工傷保險一樣，并不等于繳納生育保險就可以享受生育保險待遇，也不等于繳納了工傷保險，就可以領(lǐng)取工傷保險待遇，這些保險，都是預(yù)防性的，發(fā)生了才享受，不發(fā)生就不享受，退休之后不涉及到失業(yè)，當然就不能領(lǐng)取失業(yè)金。因為失業(yè)保險由企業(yè)和個人共同繳納，繳費全部納入統(tǒng)籌基金，不存在個人賬戶，即使你沒有失業(yè)，也沒有領(lǐng)過失業(yè)金，那么也不會返還。二、失業(yè)金到哪里領(lǐng)取？失業(yè)金領(lǐng)取地點在經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取。失業(yè)人員應(yīng)在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)到受理其單位失業(yè)保險業(yè)務(wù)的經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)失業(yè)保險金。1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。三、失業(yè)金領(lǐng)取條件勞動者領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。綜上所述，不符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的，不可以領(lǐng)取失業(yè)金。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第四十四條 職工應(yīng)當參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。 《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

退休不能領(lǐng)失業(yè)金，失業(yè)保險金只有在特定的情況才能領(lǐng)取。失業(yè)保險金，是失業(yè)保險待遇中最主要的部分，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)者的基本生活費用，為了保證失業(yè)者的基本生活需要，對失業(yè)者在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件：1、失業(yè)者必須按照法規(guī)參加失業(yè)保險，并且所在單位和本人履行繳費義務(wù)滿1年的；2、非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的，非失業(yè)者本人意愿中斷就業(yè)的主要情形包括被用人單位解除勞動合同的；終止勞動合同的；因用人單位過錯，如不按法規(guī)提供勞動條件，以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，用人單位克扣、拖欠工資，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動報酬，提出解除勞動合同的；3、失業(yè)者已依法定程序辦理失業(yè)登記的；4、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領(lǐng)取失業(yè)保險金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。