法律主觀：

1)屬原固定工及合同制職工的，應提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;2)屬其他用工形式的，應提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料；3)未辦理招用工手續，但存在事實勞動關系的，應提供存在事實勞動關系的有效證明材料(如原始工資發放表、考勤表等)4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應提供戶口簿及復印件。以上就是補交社保需要什么手續的回答

法律客觀：

《社會保險法》第六十一條社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。《社會保險法》第六十二條用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。《社會保險法》第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

體制內工作為什么是所有人都追求的。一方面是體制內的工作穩定，再一方面就是繳納的社保比較全，而且繳納基數比較高。社保分五塊。分別是養老保險，生育保險，工傷保險，失業保險，還有醫療保險。
養老保險又分機關養老，城鄉居民養老養老和企業養老。
最近身邊有很多朋友在問我養老保險可以補繳嗎？當然是可以的，但是補繳的情況各不相同，今天就給大家一一介紹養老保險補繳的那些事情。
情況二：制度實施時，距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年。 （此種情況舉個例子，如果你在制度實行時，比如2012年制度實行，你是58歲補交兩年就可以領養老金）
第三種情況：制度實施時，距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳不少于15年才能領養老金。（制度實行是2012年也就是1967年之后出生的，就需要累計繳滿15年。）
如果參加的是城鎮職工養老保險，需要在2011年7月1日出臺實施《社會保險法》為分界點作區分:
情況一：在《社會保險法》實施后參保并繳費的，到了退休年齡不滿足繳費年限要求，請繼續繳納，直至滿足條件，再領取基本養老金。（也就是說如果你在2011年七月之后，沒有參保的這些人就不能補繳了，只能累計夠15年。如果有的年限沒有繳納夠，就只能延遲退休。）
情況二：在《社會保險法》實施前就參保繳費了，實施后到了法定退休年齡，但繳費年限沒繳滿，也是繼續逐年繳，但繳了5年還繳不滿，可以一次性補繳至滿15年，然后辦理退休手續并領取待遇。（在2011年7月之后，之前有參保記錄及繳納過錢的這些人可以補繳。）
1、如果你參加了城鄉居民養老，也就是人們口中說的新農保。根據目前的政策，無論什么情況都是可以補繳的。但是要注意，如果你哪一年限沒有腳要在60歲之前趕緊補交完整。否則退休時間將會根據你交錢的時間延遲，導致自己會晚領養老金。
2、目前如果參加城鎮職工企業養老的，以2011年7月1號為節點，有的人可以補繳，有的人不可以補繳，具體的操作流程可以去社保局進行詢問。

在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。

      在工作中，社保是十分重要的，它對我們的醫療、生活有一定的保障作用。但是，由于更換工作單位或者暫時性離職等原因，時常導致我們的社保處于欠費的狀態，這時，我們往往需要進行社保補繳。社保補繳是什么?今天，大家就和我一起來詳細了解一下吧。一、社保補繳      社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。二、補繳條件      補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女:50歲以下，社保滿15年。可不必補繳;      社保中途斷了，是否需要補繳?      不需要，社保是算累計的。在累計滿15年。年齡達退休要求，就不需要進行補繳;【237號文】      以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有由單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老。繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。      繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳:      1、職工檔案和養老保險手冊;      2、《補繳基本養老保險費申請表》;      3、勞動合同、工資發放明細表員工補繳當月個稅證明等;      4、其他相關材料。三、補繳時效      根據《社會保險法》 第五十八條的規定:“用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。”      第六十三條的規定:“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。”      一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。四、具體流程      1、身份證號碼      2、姓名      3、有社保卡的需要社保卡的電腦號      4、需要補交的時間段      5、時間為近三月當天成功補交      6、如跨年補繳需進行前置審批五、注意事項      社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如:10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。      因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數據，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復的。(一)養老、醫保不足繳費年限的補繳:      須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應的地稅辦稅服務中心辦理繳費手續。(二)外地調入人員的超齡補繳:      戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關系調入本市的人員，調入時沒有超過條例第二十八條規定年齡的，免于補繳超齡養老保險費，按規定辦理了基本養老保險轉移手續后，其調入前所在地未開展社會養老保險的年份中符合國家規定的連續工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規定年齡的，還應當由接收單位為其補繳超齡養老保險費，補繳后，其調入本市之前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。1、補繳超齡養老保險費的計算辦法:      調入時本市上年度職工月平均工資×12(月)×(30%+超齡年限×1%)×超齡年限。      超齡年限=調入時實際年齡-規定年齡。(超齡年限中的月份數，6個月以下的按半年計算，7個月以上的按一年計算)      條例第二十八條規定年齡:      獲得中級職稱和高級職稱的人員:男50周歲、女工人40周歲、女干部45周歲;      獲得初級職稱和未獲得職稱的人員:男45周歲、女工人35周歲、女干部40周歲。2、補交時須提供:      勞動或人事組織部門的調令原件及復印件、身份證原件和復印件、職稱證書;軍人配偶在異地參加養老保險且按規定將養老保險轉移到軍隊，須提供:退出現役軍人《干部調入申報戶口證明信》復印件、軍人配偶調入本市的調動手續原件與復印件、軍人配偶本市戶籍證明復印件。社保補繳是什么呢?通過閱讀以上材料，我們發現社保補繳就是對我們在離職期間所欠社保費用的補繳，通過社保補繳，我們可以繼續參加社保，享受社保福利。我提醒您，您在補繳社保時，一定要對您的欠費時間和費用認真核對，出現問題時，及時與用人單位和社保局工作人員溝通，以免給您造成損失。