辭職了社保解決方法如下：
1、已經離職的，原公司就不會繼續交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續，這樣社保就自動封停了。
2、如果去外地了，那么得將社保轉移至外地，只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。
3、如果轉移到本地的新單位，則只需將社保號告訴新單位就行了，單位就可以為辦理社保續交手續（若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可）。
4、如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。
個人參保辦理轉移的條件：
1、轉往單位就業涉及重復繳費的個體參保人員已被單位錄用并到勞動部門辦理錄用備案手續，個人繳納的社會保險與用人單位將為其繳納的社會保險產生重復；
2、轉往單位就業不涉及重復繳費個體參保人員已被單位錄用并簽訂勞動合同，單位自個人繳費截止時間后續繳社會保險；
3、轉往三縣及外地個體參保人員在外地參保，需要把保險轉移至外地。
綜上所述，在辭職以后養老保險還是要一直交下去的，按個人的名義交下去。因為如果沒有交到一定的年限，在退休之后是無法領取養老金的。職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

離職社保這樣處理：1、停止交費，產生繳費年限中止，個人賬戶累積停止，但假如時間不長對將來影響不大；2、由個人全額的交納，即不中止交費把以前連著單位交納的部分一起自己交納，但如此個人壓力較重不太劃算；3、假如到外地謀職可以申辦保險遷移手續。 無論哪一種方法，尋找新的工作單位按原帳號持續交費就可以，無需補交，但就是不能退。社保轉移指的是在針對參保人員跨統籌地區流動就業的，遷移養老保險關系的這一過程。社保轉移必須走3個流程，參保人只要申請就可以，剩余的工作將由二地社保機構做好連接遷移。
新參保地核審遷移接續申請，然后向原參保地發送允許接收函——原參保地申辦遷移手續——新參保地接收遷移手續和資金，3個流程走完后就可以辦妥遷移接續手續，政策要求每一個流程頂多15個工作日，就是說針對參保者而言，頂多45個工作日就可以將所有手續辦好。

離職之后，社保應該怎么處理？
一般情況下，處理的情況分為兩種。首先第一種情況，離職之后，并沒有在第一時間找到工作，這導致繳納社保的時間出現斷檔。這種時候，可以以靈活就業人員的方式參加個人社保，這種社保當中只有養老保險和醫療保險，只需要在當地相關機構進行辦理即可。如果再一次恢復就業，想要恢復到在職職工社保當中也很簡單，只需要暫停個人社保的交費即可。
第二種情況，離職之前已經找好下家了。這種情況下，只需要與新公司進行溝通，完成社保的對接即可。如果需要跨省市進行工作，這時候要對社保進行轉移。不同地區辦理的方法有所不同，要具體參照自己所在省市的要求。總之，盡量別讓社保斷交，因為會給我們增加不少的麻煩。
社保斷交會有哪些麻煩？從這幾個方面來看
第一個方面自然是醫療保險，這個保險我們要從年輕用到老，只要一生病，這個保險就可以派上用場。如果社保出現斷繳，醫療保險又會受到哪些影響呢？對于絕大部分地區來說，社保斷繳之后，醫療報銷會受到影響。就比如某個地區，如果斷繳的時間在三個月之內，只要進行及時補交即可，醫療保險的使用并不會受到影響。如果中斷三個月以上，事情就會變得格外麻煩，需要再一次支付醫療保險費，此后還要等待半年的時間，才能和其他人一樣正常使用保險。換句話說，就因為三個月的中斷，要犧牲大半年的時間。當然，各地區不同，需要的話可以咨詢當地。
第二個影響就是繳費的年限，就拿養老保險來說，想要使用養老金，有一個大前提，就是必須找那滿足15年以上，如果不足15年，當初繳了多少，最后也就只剩下多少。對于大部分普通人來說，工作的時長也不過就是個25年到30年，再長一點，就是30年~35年，此后就要面臨退休的問題，如果在這個過程當中出現社保的斷繳，極有可能影響繳納的年限，如果社保繳納不能滿足15年，就不能像其他人一樣正常領取養老金，這勢必會對我們退休之后的生活造成影響。雖然國家當前已經出臺一些補救措施，但是并沒有正常繳納那么劃算，所以還是珍惜年輕時候的機會，在這個劃算的時間段內完成繳納。