生育險是社保的一種，生育險是由單位為職工繳納的一種社會保險。一般生育報銷連續繳費滿12個月的情況下就可以在生育的時候報銷相關費用。只要是參保了生育險的，不管事男性還是女性都是可以報銷的。那么生育險一共可以報銷多少錢呢?一起來了解一下。

生育險一共報銷多少錢?

生育險的保險內容一般是包含了生育津貼、生育醫療費用以及因為計劃生育手術發生的費用，生育險在報銷的時候女性和男性的報銷標準是不一樣的。

【1】女性保險：對于生育醫療費用是根據生育的方式來定額報銷的，剖腹產和順產的報銷金額是不一樣的，以湖南為例，剖腹產報銷金額為4000元。生育津貼則是根據職工平均工資和產假天數來計算的，生育津貼=當月本單位人平繳費工資30(天)假期天數，由于女性職工的產假天數時間比較長，因此生育津貼會要高于男性。

【2】男性：一般男性報銷生育報銷往往只有在配偶沒有列入生育保險的情況下才可以申請報銷。對于生育醫療費用也是定額報銷的;生育津貼的話則是根據男性職工的陪產假來計算的。

不同地區、不同用戶生育險實際可以報銷的金額是不一樣的，要根據實際情況以及職工的工資水平來確定。

以上就是關于生育險報銷費用的有關內容介紹，希望能夠有所幫助。

生育保險 共保四項內容：一、生育津貼。二、生育 醫療費用 。三、計劃生育手術醫療費用。四、國家和本市規定的其他費用。 女職工 生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。女職工生育出院后，因生育引起疾病的 醫療費 ，由生育保險基金支付。其他疾病的醫療費，按照 醫療保險 待遇的規定辦理。 女職工產假 期滿后，因病需要休息治療的，按照有關 病假 待遇和醫療保險待遇規定辦理。 生育險 最高可報銷4000元，最低金額可以達到1900元。

《社會保險法》
第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

《社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生孩子醫保是可以報銷的，但是前提是需要繳納保險費用。生孩子城鎮醫保報銷一般都是60%-80%。 如果繳納的是生育保險，那么在生育保險待遇中就存在生育時的醫療費用。 第五十五條生育醫療費用包括下列各項： （一）生育的醫療費用； （二）計劃生育的醫療費用； （三）法律、法規規定的其他項目費用。 第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼： （一）女職工生育享受產假； （二）享受計劃生育手術休假； （三）法律、法規規定的其他情形。 生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。 如果沒有繳納生育保險，那么存在醫療保險的話，那么僅僅只能報銷醫療費的部分。

《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。 《中華人民共和國社會保險法》第五十五條 生育醫療費用包括下列各項： (一)生育的醫療費用； (二)計劃生育的醫療費用； (三)法律、法規規定的其他項目費用。