1、住房公積金
住房公積金只能單位繳納，不能以個人名義繳納，因此一旦辭職，除非新工作馬上續上，否則一定會在你失業的這段時間里暫停。但是公積金是類私有財產的存在，不論你是否斷繳，它始終都歸你本人所有，只要符合公積金提取規定，你還是可以隨時提取，以后也可以續交，永遠不會作廢，也不會被清零。
2、養老保險
養老保險的年限是可以積累的，停止繳費后個人賬戶累計停止，但是只要時間不長對今后影響不大。中斷后再續交的話，時間是繼續累加的，只要繳夠年限15年就可以了。
如果到外地謀職，去元單位所在地的社保中心辦理《養老保險轉移參保憑證》，再新城市新單位入職后帶著憑證去社保中心辦理轉入，在新單位按原帳號繼續繳費即可，不用額外補交。
3、失業保險、工傷保險和生育保險
在社保斷繳的情況里，對生育保險算是影響最大的。生育保險的享受必須是生育前12 個月連續繳費的，所以在你懷孕期間，或者備孕期間，千萬不要讓生育保險出現中斷的情況，這也是很多打算生育的職場女性，到了那個時間段想找一家穩定的企業的一個主要原因。而且生育保險不能以個人名義繳納哦，中斷后再續保需要重新計算參保時間。
工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職后保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。
4、醫療保險
根據國家對于醫保的規定，社保斷交三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢。而且社保斷繳期間也不能再享受醫療保險待遇。一旦中斷繳費，從次月起賬戶凍結，不能進行醫保報銷，個人賬戶的錢也不能用了。
所以關于離職后社保可能斷繳的情況，很多有準備的職場人，短時間內沒有找到工作或者不想找工作的話，會選擇找社保代繳機構幫你繳納相關費用，當然你要繳納的就包括了過去企業為你繳納和自己承擔的部分，成本會比較大。

辭職后社保處理方法如下：
1、如果辭職后找到新的單位工作，可以辦理轉移手續，由新單位續保；
2、如果辭職后沒有找到新的單位，可以從單位的賬戶轉移到個人的賬戶，以靈活就業人員自行繳納社保。
用人單位應當自用工之日起三十日內，為其職工向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
辭職后的社保辦理流程一般如下：
1、了解社保政策：辭職后，應首先了解社保政策和規定，包括社保繳費基數、繳費期限、社保待遇等，以便了解自己的社保權益和義務；
2、申請社保停繳：辭職后，應向原單位辦理社保停繳手續，一般需要填寫社保停繳申請表和相關證明材料，如離職證明、身份證明、社保卡等；
3、社保費用結算：當已繳納的社保費用超過應繳納的費用時，應向原單位申請社保費用結算，一般需要提供離職證明和社保卡等相關材料，按照相關規定領取社保費用結算款項；
4、社保轉移：如果您打算轉換工作單位，可以申請社保轉移，將已繳納的社保年限和金額轉移到新單位的社保賬戶上，以保障社保權益和連續繳費記錄。
綜上所述，具體的社保辦理流程可能因不同地區和社保政策而有所不同，以上流程僅供參考。在辭職前，建議您向社保機構或相關部門咨詢，了解社保政策和辦理流程，確保您的社保權益得到保障。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。