男職工生育保險在報銷方面，是需要區分不同情況報銷的。一般男職工可申請享受一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
男職工生育險報銷需同時滿足下列條件：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上，但是不含補繳、欠繳和中斷繳費的情況；
3、配偶未列入生育保險范圍，也就是說女方的單位并沒有為女方繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要女方去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

男方生育險可以給老婆報銷50％。

若男職工配偶屬于未參加生育保險的非城鎮人口、城鎮無業人員，或已參加生育保險但繳費不滿12個月的人員，符合計劃生育有關規定生育的，按女職工生育醫療費的50％給予一次性生育補貼。職工未就業配偶未參加城鎮居民基本醫療保險或新型農村合作醫療的，已辦理失業登記或取得統籌地區規定其他證明的，可以享受生育醫療費用待遇，由生育保險基金一次性支付。

生育保險男女都應該繳納，其中女方自己繳納的生育保險可以報銷75%左右，男方則可以報銷50%左右。男方享受生育保險待遇的要求為，生育當月男職工正常繳納生育保險且連續繳納滿10個月。如果女方使用男方的生育保險，男方要提供其配偶無收入的證明。

男職工生育險的作用介紹：

1、如果男職工的配偶沒有參加工作，同時也沒有繳納生育保險，那么懷孕期間產生的門診檢查費、分娩手術費等費用，男職工可以申請報銷，當然前提是要符合報銷的條件，而男方生育險報銷比例大致在50%左右。

2、可享受陪產假，陪產假是可以領取護理津貼的，男性陪產假津貼領取無需申請，用人單位以工資的形式直接打到卡上。

3、享受生育津貼，如果男職工的配偶屬于失業人員，并且可以提供失業證明，那么在配偶生育期間可以領取生育津貼。但是這一方案大部分地區不能享受，因此要以當地社保方案為準。

4、男職工本人在實施計劃生育手術時可享受生育津貼及醫療費用待遇。生育津貼按職工所在用人單位上年度月平均工資，以每月30天進行折算，按日計發，輸卵管結扎的30天；輸精管結扎的15天；輸卵管復通術的30天；輸精管復通術的15天。

以上內容參考：百度百科-男性職工生育保險