在單位離職后，社保個人繼續交的方法有以下幾種：
1、找單位進行社保的續接，由單位的相關人員帶著我們的個人檔案和辦理社保的相關材料，到勞動部門的辦理社保的窗口進行辦理；
2、人全額進行繳納，在我們進行個人全額繳納的情況下，我們的社保繳納指數是不會產生任何的變化的；
3、尋找第三方社保公司代繳，社會上有很多的第三方社保公司，需要支付一些服務費用，就可以進行辦理了；
4、停繳后，由個人隨時攜帶身份證和戶口簿到當地的人力資源和社會保障局進行社保繳納，現在社保的繳納政策規定的并不是很好，建議在辭職后，找一份新的工作，由新企業進行社保的繳納。
交社保的條件：
1、具有法定的勞動關系：即與用人單位簽訂了勞動合同或者與用人單位存在其他形式的勞動關系；
2、年齡在16周歲以上的中國公民：根據國家規定，16周歲以下的未成年人不得與用人單位簽訂勞動合同，也不能參加社會保險；
3、與用人單位都必須在中國境內：因為社會保險是根據中國法律規定實施的，所以只有在中國境內工作的人員才能參加社會保險；
4、沒有達到法定退休年齡的人員：根據國家規定，女性一般在50-55周歲之間，男性一般在55-60周歲之間達到法定退休年齡，退休后不需要再繳納社會保險。
綜上所述，不同地區的社保政策可能有所不同，在離職前咨詢當地社保部門或者公司的人力資源部門，了解具體的社保繳納政策和規定，以便在離職時做出正確的決策。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

離職了自己交社保的流程如下：
1、到當地社保中心辦理：需要到當地社保中心辦理個人社保繳納手續，申請個人社保賬戶。
2、繳納社保費用：辦理完成后，就可以按照社保中心要求的繳費方式和標準，自行繳納社保費用。
3、定期核對社保記錄：繳納社保費用后，建議定期核對自己的社保繳納記錄，以確保記錄的準確性。
辦理社保需要提供以下資料：
1、身份證。需要提供本人身份證原件及復印件。
2、戶口簿。需要提供戶口簿原件及復印件。
3、相關申請表。需要填寫社保相關申請表，包括社保參保申請表、社保繳費申請表等。
4、工作證明。需要提供原單位開具的在職證明或離職證明，證明在工作地有社保繳納記錄。
5、相關費用。需要繳納社保費用，具體費用標準根據當地社保局規定而定。
綜上所述，不同地區和社保局對于辦理社保所需資料和費用標準可能會有所不同，具體應當根據當地社保局的規定進行辦理。同時，不同城市和地區的社保政策也可能存在差異，建議在辦理前詳細了解當地相關政策。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第四條
中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第七條
國務院社會保險行政部門負責全國的社會保險管理工作，國務院其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。縣級以上地方人民政府社會保險行政部門負責本行政區域的社會保險管理工作，縣級以上地方人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責有關的社會保險工作。

離職后社保的處理如下：
1、首先需要做的就是結算個人賬戶，繳納的社保當中養老、醫療保險有個人賬戶，而失業、工傷、生育保障是沒有個人賬戶的；
2、如果找到新工作，就帶著憑證去新公司的人事部門辦理社保轉移，把之前賬戶上的余額轉到新公司的個人社保賬戶上，而且，醫保中斷兩三個月新公司都會補交上；
3、離職之后未找到新工作，而是自己創業的情況，就需要自己參加社保，或者社保斷交。
離職后自己繳納社保只有兩種方式：
1、通過單位進行代繳，可以找正規的社保代理公司代繳社保，這種繳納方式也可以繳納五險；
2、自己以自由職業或者靈活就業者的身份自行繳納社保，靈活就業人員只能繳納醫療保險和養老保險，其他三個險種是不能繳納的。
保繳費中斷了怎么辦
1、養老保險。
養老和醫療保險的年限都是可以積累的，即使中斷也沒有關系，只要累計交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，繼續繳費，繳滿至國家要求的年限即可。養老保險15年，醫療保險繳夠年限為男25-30年，女20-25年；
2、醫療保險。
值得注意的就是醫保斷了，醫保待遇從下個月起就停了，重新交還是可以報銷的。萬一斷繳，醫保卡會有2到3個月的恢復期，在這2到3個月只能手工報銷，就不能醫保卡自動報銷了。當然這只是北京的規定，還有的地方規定如果斷繳超過2個月，會有6個月的等待期，這6個月中你是不能報銷的；
3、失業保險、工傷保險和生育保險。
至于失業保險、工傷保險和生育保險，雖然這三種保險必須要交，但斷不斷影響不太大，尤其是失業保險，領取限制非常多，領取期限最長為2年，基本上可以忽略不計。
這里要提醒的是，生育保險停繳第二個月開始，就不能再享受相關福利，而且生育保險不能以個人名義繳納，中斷后再續保需重新計算參保時間；
4、住房公積金。
相對于社保而言，公積金斷繳影響較小，因為如果你在未來一年內不著急貸款買房，暫停影響不太大;但最好不要停太久，因為公積金自己與公司的繳納的比例比較多，10%-12%，多繳多得。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。