老國企下崗職工新政策
1、稅收減免政策。下崗職工從事社區居民服務業，符合規定免稅項目范圍的。
2、工商登記優惠政策。下崗職工申請從事個體經營或開辦私營企業的，在開業一年內，減免工商管理行政性收費；下崗職工從事社區居民服務業的，三年內可免收工商管理行政性收費等。
3、行政性收費優惠政策。下崗職工從事社區居民服務業的，3年內可免收行政性收費。
國企下崗職工退休年齡是多少歲
國企下崗職工社保養老金新政策 根據國家養老保險相關政策的規定，參保人員達到法定退休年齡時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金待遇。靈活就業參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業正式職工的女職工，其退休年齡可根據本人自愿，選擇50歲或55歲退休。
國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。
新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。
下崗職工享受養老保險的新政策如下：
(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。
(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。
國企下崗職工退休年年齡政策的改動對個人來說可能是非常消極的，又需要繼續奮斗更多的年限，但其實調整可能是因為人口老齡化導致的，如果不這樣的話很可能會出現社會混亂，國企下崗職工退休年齡大家也已經了解，希望大家都能夠理解政策的改動。
法律依據：
全國人民代表大會常務委員會關于批準《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》的決議
第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
2021國家養老保險新政策是什么
一、2021社會養老保險政策
1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年。
3、國家補繳養老保險費的新政策的出臺，對未參加企業基本養老保險的單位和中斷及收費企業和人員補繳基本養老保險費的明確規定，只為了各種各樣的方補繳以前中斷時間的養老保險金，接續養老保險關系提供了政策依據。
二、養老金機制新政策
在2020年時，我國出現三重變化
1、我國養老金迎來16連漲，增長幅度為5%;
2、養老金由中央進行調劑，更為公平公正地分配到各省市;
3、原本縣級統籌養老金的制度也發生了改變，變為省級統籌規劃，改變過去同省不同市、縣之間養老金發放時間差異大的問題。
三、2021年養老金領取新規定
目前，我國養老金領取方式主要是直接發放至職工銀行或存折等儲蓄賬戶中，退休職工可在需要的時候直接領取。隨著養老金制度的不斷完善，老年人希望能夠實現領取、使用“一卡通”的愿望越來越強烈，為此國家在養老金領取方面也做了調整。
2021年，按照新規要求，退休職工社保卡上標注有“銀聯”字樣的，需要帶著個人身份證件及社保卡片先前往當地社保部門將社保卡進行識別激活之后才能夠正常領取養老金。
標注有“銀聯”字眼，代表著卡片具備了金融流通的功能，通過認證的方式，可以方便國家養老金進行發放與管理、方便退休職工實現“一卡通”的使用目的。認證之后，退休職工不僅可以從社保卡中直接將錢取出來使用，也能夠用社保卡直接買藥、看病，享受醫保優惠福利。
目前，我國已經有部門地區成為政策試點，開始實行將養老金發放至社保卡中的政策。例如在我國河北省，退休職工可以實現真正意義上的“一卡通”，已經開始領取養老金的職工能夠直接使用社保卡消費、看病、買藥，方便又快捷。河北省敦促工作人員盡快協助退休職工完成社保卡激活工作，讓退休人員可以順利領取養老金。除了河北外，安徽省的部分地區也將70周歲以上老人的養老金發放到了有“銀聯”字樣的社保卡中。
“銀聯”社保卡的普及和使用，能夠提升我國統一養老金發放政策的效率，同時也能夠省去老年人在養老金實際使用過程中的繁瑣與不便，一卡即可實現多類型使用目的。現在國家也在鼓勵大家將原有的社保卡更換成銀聯字樣的社保卡，方便國家養老金發放、管理的同時，也方便退休職工的領取和使用。
四、5類人可以一次性補繳社會養老保險
1、合同制的工人，他們是擁有城鎮戶籍或者經營的臨時工，如果在年輕時候工作沒有參加社保或者中間有中斷的，都是可以補繳養老保險的。但是如果不符合這些條件的話，就只能按照流程一年一年的繳納了。
2、那些被解雇或者是刑滿釋放的，而且是沒有公職的職工，而且是不能被公共服務除名的人，他們也是可以一次性補足社保的。
3、對于那些沒有正式工作的人，也就是我們所說的個體經營戶們，只要是城鎮的工商戶，按照國家規定也是可以補足社保的。
4、用人單位的過錯而導致員工離職或者工作調動錯誤的，因此中斷了社保的繳納。這些人也是可以一次性補繳社保的。
5、針對于年紀比較大的人，那些參保后斷繳，但是年紀已經超過60歲的人，也是可以一次性補繳15年的社保的。
關于養老保險2021年新政策
關于養老保險2021年新政策關于養老保險2021年新政策如下：
1、2021年起企業不再享受職工社保減免政策；
2、養老保險全面實現省級統籌，最終為全國統籌做好準備，省級統籌意味著全省內的養老保險政策是一樣的；
3、清理重復參保，重復參保也就是異地同時交多份養老保險；
4、養老金不再支持一次性補繳，這一點主要針對職工養老保險；
5、養老保險完成全國統籌，在全國范圍內實行養老金統一發放；
6、其他政策。
養老保險有利于保證勞動力的再生產，通過建立養老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。養老保險有利于社會的安全，養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。
對于在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利于社會的穩定，養老保險有利于促進經濟的發展。養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休后領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
養老保險的主要特點：
1、是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；
2、是養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟；
3、是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
下崗職工2022退休政策？
2022年下崗職工退休政策主要包括：下崗職工退休金達到最低標準即可按法定退休年齡退休、下崗職工養老保險待遇及基本養老金等。此外，下崗職工還可以根據自身情況選擇是否參加企業年金計劃。
對于下崗職工，其退休政策主要包括兩部分：退休金以及養老保險待遇及基本養老金。一方面，下崗職工的退休金標準按最低標準執行，一般來說是城鎮居民最低生活保障標準的2倍。如果下崗職工的實際工作年限超過了規定的某一年限，則可以按照實際工作年限來計算退休金。另一方面，下崗職工的養老保險待遇及基本養老金則與其所屬地區的社保規定相關。在確定養老保險待遇及基本養老金時，需要考慮下崗職工的實際工作年限、工資收入以及社保規定等因素。此外，下崗職工還可以根據自身情況選擇是否參加企業年金計劃。企業年金是一種追加養老金的方式，即由企業為員工繳納年金保費，為員工提供更高的養老保障。
下崗職工退休政策是否有變化？當前下崗職工的退休政策主要是按照最低標準計算退休金并享受養老保險待遇及基本養老金等。但是，隨著國家社保體系的不斷完善，未來可能會對下崗職工退休政策進行調整。因此，建議關注相關政策動態，以便及時掌握最新的政策變化。
下崗職工的退休政策是保障這一群體權益的重要政策之一。目前下崗職工的退休政策主要包括退休金和養老保險待遇及基本養老金等。此外，下崗職工還可以根據自身情況選擇是否參加企業年金計劃。建議關注政策動態，及時掌握最新的政策變化。
【法律依據】：
《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因公致殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
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