根據相關規定法律規定，工傷的賠償范圍大概如下：（造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償） （一）治（醫）療費。 （二）住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。 （三）外地就醫交通費、食宿費。 （四）康復治療費。 （五）輔助器具費。 （六）停工留薪期工資。 這些都要看情況來確定賠償范圍和數額的。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。

工傷保險賠償范圍包括在工作過程中因工作原因導致的傷害或職業病所產生的醫療費用、康復費用、傷殘津貼、死亡撫恤金等。

工傷保險是為了保障員工在工作中遭受傷害或患上職業病后得到相應的經濟補償和醫療救治。因此，工傷保險賠償范圍主要是針對因工作原因導致的傷害或職業病所產生的各種費用。具體來說，如果員工在工作中發生了工傷事故或患上了職業病，他們可以獲得包括醫療費用、康復費用、傷殘津貼、死亡撫恤金等在內的多種經濟支持。

醫療費用是指因工作受傷或患職業病需要就醫治療所產生的費用，包括住院費、手術費、藥品費等。康復費用則是指因工傷或職業病需要進行康復治療所產生的費用，如物理療法、康復訓練等。傷殘津貼是指因工傷導致殘疾的員工可以獲得的一定金額的經濟補償，以幫助他們維持生計。死亡撫恤金則是指因工傷死亡的員工家屬可以獲得的一定金額的經濟補償，以撫慰他們的悲痛。

需要注意的是，工傷保險賠償范圍并不包括所有因工作受傷或患職業病所產生的費用，如一些非工作原因導致的個人疾病等就不在賠償范圍之內。此外，具體的賠償標準和范圍還可能因不同的國家和地區的法律法規而有所不同。

總之，工傷保險賠償范圍主要是為了保障員工在工作中受傷或患職業病后得到相應的經濟補償和醫療救治，幫助他們盡快恢復身體健康并重返工作崗位。

對于經常外出或是從事較危險職工的用戶來說，工傷保險是國家以立法的程序，來督促相關企業、單位來參與的一項重要的保險項目。而且，未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么，工傷保險的賠償范圍包括哪些?

工傷保險的賠償范圍包括哪些?

【1】在工傷醫療期間工傷保險提供的待遇包括醫療費、康復費等7項。

【2】在傷殘評定結果出來之后，職工可以根據不同的傷殘級別領取相應的傷殘補償。其中，一級至六級有相應的工傷醫療終結后的待遇。

【3】因工死亡補償待遇，也是工傷保險的賠償范圍的標準，是用人單位不可以忽視的。

總的來說，上述這些都是工傷保險需要提供的保障。目前就工傷保險的賠償范圍來看，工傷保險的保障可以說是非常全面了，從傷殘津貼、治療費、誤工費、護理費等損失都有補償。但是不得不說的是，工傷保險是只賠償工傷的情形，對于其他情況則需要依靠醫療保險。

工傷賠償的范圍包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，如果構成傷殘的話還可要求殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費、康復費、護理費、后續治療費。

《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。