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杭州工傷保險(xiǎn)死亡待遇申領(lǐng)流程(工傷死亡賠償流程)

首頁 > 社保2024-04-14 13:12:43

工傷死亡處理方法及流程

工亡認(rèn)定及理賠程序是:
(一)符合工傷認(rèn)定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的,告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。
不能提供工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次診斷、工傷職工與單位存在勞動關(guān)系證明和認(rèn)定工傷必需的證明材料的,勞動保障行政部門不予受理工傷認(rèn)定申請。
(二)勞動保障行政部門對材料齊全、證據(jù)可靠的,應(yīng)在30日內(nèi)做出是否工傷的決定。
(三)勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
(四)對勞動保障行政部門作出的認(rèn)定通知有疑義或不服的,可自收到通知書之日起60日內(nèi)向上級行政機(jī)關(guān)申請行政機(jī)關(guān)申請復(fù)議,或者三個月內(nèi)向人民法院提起行政訴訟。
用人單位為員工購買了工傷保險(xiǎn)的,勞動部門會受理工傷認(rèn)定,符合條件的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性費(fèi)用。如果用人單位如果沒有為員工購買工傷保險(xiǎn),用人單位可以同死亡者家屬進(jìn)行協(xié)商,可以參照人身損害賠償規(guī)定進(jìn)行處理。一般情況下人身損害賠償高于工傷死亡一次性補(bǔ)助。
拓展資料:工傷死亡處理流程如下:工傷死亡的,應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)填寫工傷死亡報(bào)告,并提交工傷認(rèn)定。死亡事故、勞動監(jiān)督、安全管理、公安監(jiān)察會介入調(diào)查,確定責(zé)任,工傷認(rèn)定后進(jìn)行后續(xù)事務(wù)流程。
法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

申請工傷死亡認(rèn)定所需材料與流程

申請工傷死亡認(rèn)定所需材料與流程:1、工傷認(rèn)定申請表2、與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實(shí)勞動關(guān)系的證明材料:勞動合同或者工作證或者工資單不能提供上述資料的,須提供能夠作出有效證明的兩人以上證人證詞,并根據(jù)最高院證據(jù)規(guī)則,證人證詞必須分別作出,證人簽字確認(rèn)并附證人身份證復(fù)印件3、首次就醫(yī)病歷等醫(yī)療資料或者職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書4、受傷害職工的居民身份證5、用人單位蓋章的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或工商局蓋章的工商登記證明材料;6、近親屬代為申請的,需提供能證明與傷害職工為近親屬的有效證明材料戶口簿、身份證、結(jié)婚證,授權(quán)委托書。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認(rèn)定的,享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法全文》第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的,不認(rèn)定為工傷:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工傷死亡處理流程及理賠流程

法律主觀:

1.首先應(yīng)確認(rèn) 工傷死亡賠償 的法定數(shù)額,然后與用人單位協(xié)商賠償事宜。如雙方不能就死亡賠償達(dá)成一致,可 申請工傷認(rèn)定 ,然后通過 勞動仲裁程序 維護(hù)自己的合法權(quán)益。 2.工傷賠償?shù)囊罁?jù)是《 工傷保險(xiǎn)條例 》,因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償,父年滿60,母年滿55且無生活來源的可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至二老去世,有子女的也可按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,直至其年滿18周歲。

法律客觀:

《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第二十五條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼。基本養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實(shí)施前已經(jīng)離休、退休和退職人員的離休金、退休金、退職金、補(bǔ)貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。醫(yī)療補(bǔ)助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫(yī)療費(fèi)用。喪葬補(bǔ)助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補(bǔ)助費(fèi)用及其遺屬的撫恤費(fèi)用。病殘津貼指按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)對未達(dá)到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的參保人員發(fā)放的基本生活費(fèi)。從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中抵扣重復(fù)領(lǐng)取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出從其他支出中列支。

工傷死亡申請流程

法律分析:首先,死者近親屬可以向當(dāng)?shù)厝松缇稚暾埞劳稣J(rèn)定。符合工傷認(rèn)定申請條件的,勞動保障行政部門予以受理。對工傷認(rèn)定申請材料不齊全的,告知在十五日內(nèi)補(bǔ)齊。勞動保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定以書面形式通知單位、工傷職工或其親屬、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。如果死者生前有參加工傷保險(xiǎn)的,那么工傷死亡認(rèn)定后向當(dāng)?shù)厣鐣kU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)工傷死亡待遇;如果沒有參加工傷保險(xiǎn)的,則由其所在單位支付工傷死亡待遇。具體而言,就是近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。作為用人單位,還需要向安監(jiān)局報(bào)告事故,按照四不放過的原則進(jìn)行事故調(diào)查和處理。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。

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