目前各行業工傷保險費率比例統一分為八類，單位繳費比例從0.2%到1.6%不等，用人單位工傷保險繳納費率可以在這個標準上浮動，對于信譽資質較好的單位，可以適度下調。工傷保險費不需要職工個人繳納，由單位全部承擔。

一、各行業工傷保險費率比例是多少?      風險程度最低的有社會團體、科技推廣和應用服務業等，最高的多為礦采行業。具體來說，一類至八類對應的工傷保險行業基準費率，分別按用人單位職工工資總額的不同比例執行，一類至八類分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、受益的如金融保險類企業，現行繳納工傷保險費率為0.5%，調整后將降至0.2%;像衛生、新聞出版等行業的費率均從0.5%降至0.4%。      用人單位工傷保險支繳率等相關指標均將納入監測，每一至三年核定是否浮動，對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。      其中，一類行業將被分為三個檔次，在基準費率的基礎上，可以向上浮動到基準費率的120%、150%;二類至八類行業將分別被分為五個檔次，在基準費率的基礎上，可以分別向上浮動到基準費率的120%、150%，向下浮動到基準費率的80%、50%。安全生產環境良好、事故率低的參保單位可以適當下浮工傷保險費率，否則也將適當上浮。二、工傷保險待遇有哪些類型?      1、醫療康復待遇      醫療康復待遇包括工傷治療及相關補助待遇，康復性治療待遇，人工器官、矯形器等輔助器具的安裝、配置待遇等等。      2、停工留薪期待遇      在停工留薪內，工傷職工原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。      3、傷殘待遇      工傷職工根據不同的傷殘等級，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、傷殘就業補助金以及生活護理費等待遇。其中既有一次性待遇，也有長期待遇。      4、工亡待遇      職工因工死亡，其直系親屬可以領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。      綜上所述，工傷保險是社會保險中的一個項目，各行業社會保險費率目前分為8個標準，最高是1.6%，最低是0.2%，社保部門會對企業評測，確定繳費比例，工傷保險不用職工個人承擔，繳納工傷保險后，職工發生工傷，可以享受到相關待遇。

1.基本養老保險：單位繳費費率為20%，職工個人繳費費率為8%。個體經濟組織的單位繳費費率為12%，從業人員個人繳費費率為8%。2.基本醫療保險：單位繳費費率為8%。職工個人繳費費率為2%。3.失業保險：單位繳費費率為2%。職工個人繳費費率為1%。4.工傷保險：根據行業風險程度，確定單位的基準費率，基準費率控制在0.5%—3%之間，并根據有關情況適時調整。職工本人不繳費。5.生育保險：國家機關、全額撥款事業單位的繳費費率為0.4%；企業的繳費費率為0.8%；其它用人單位的繳費費率可選擇0.4%或0.8%。職工本人不繳費。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。