養老金和退休金目前的區別在于稱呼不同，過去退休金指退休公務人員所能享受的退休待遇，現在可領取退休金的人員也涵蓋了企業職工等群體；養老金指在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據其對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇。其中養老金和退休金同屬于社會保險中基本養老保險的內容，我國的基本養老保險由《中華人民共和國社會保險法》進行規范，法律要求職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

養老金與退休金的區別主要有，區別一：定義不同；區別二：繳費方式不同；區別三：資金來源不同；區別四：領取方式不同；區別五：領取主體不同；區別六：領取金額不同。

區別一：定義不同

退休金對參保人有社會貢獻度的限制，還有勞動年齡的限制，而養老金只對參保人有勞動年齡的限制。

區別二：繳費方式不同

退休金全部是由用人單位繳納的，而養老金是由用人單位和參保人本人共同繳納的。

區別三：資金來源不同

退休金一般是由國家財政或者地方財政來支出的，而養老金是由社會保險基金來支出的。

區別四：領取方式不同

退休金可以分期或者一次性來進行領取，而養老金是由社保機構按月發放。

區別五：領取主體不同

退休金的領取人員一般是公務員、機關單位以及事業單位的工作人員，而養老金的領取人員一般是職工、居民，還有部分靈活就業者以及農民。

區別六：領取金額不同

退休金領取金額的多少主要與退休年齡和工齡有關，工作年限越長，退休金越高。而養老金領取金額的多少主要與本人平均繳費工資、退休前一年的社會平均工資、繳費年限等因素有關，本人的工資水平低，當地的社會平均工資也不高，繳費時間太短，那么退休后領取到的養老金也就不會太高。

并不是繳納了養老保險就能夠領取養老金，需要滿足一定的條件才可以領取，具體領取條件如下：

1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續;

2、所在單位和個人依法參加基本養老保險并履行繳費義務;

3、個人累計繳費時間滿15年。

交城鄉居民養老保險或靈活就業養老保險：

1、可在當地社保的官方APP交養老保險；

2、可在當地社保的官方小程序交養老保險；

3、可在支付寶交養老保險；

4、可在網上交養老保險；

5、可在當地稅務的官方公眾號交養老保險；

6、可攜帶好身份證、戶口本前往當地社保服務中心交養老保險。

領取退休金有相對應的注意事項，具體如下：

1、辦理退休是申請制。個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這里面具體情況非常復雜，那還無法做到社保部門根據掌握的情況給職工辦理退休。比如說，一些被判刑的人員無法領取養老金、下落不明的人員、女性職工究竟是50歲還是55歲退休、符合延遲退休的情況等等。

2、辦理退休要準備相應資料。辦理退休一般要審核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個人攜帶，如果是失業人員一般由檔案管理機構，如果是靈活就業人員一般由街道勞保服務中心提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定。如果檔案材料不全，需要進一步查找和完善檔案資料的，這個工作可是需要自己去做的。

退休的時候，還要提報有關的退休待遇申請表，有用人單位的還需要單位蓋章。另外，身份證、社保卡也是必須帶的東西。

3、審核確認簽字。社保部門在審核同意職工辦理退休以后，一般會出具退休待遇審批表，并發放退休證。像吉林等很多地方已經不再發放退休證，而是出具退休證明。退休待遇審批表，需要本人簽字。

4、進行退休公示。實際上很多地方的職工辦理退休，尤其是特殊工種和病退，都是需要公示一段時間的。像青島市明確普通職工退休的公示期為10天，病退和特殊工種退休公示期為20天。如果有異議的可以提出，當然極少會出現這種特殊情況。

5、養老金發放。退休待遇審批表上會明確本人養老金的計算方式以及發放金額。退休待遇審批表上會寫明各種各樣的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。還是需要仔細核驗。像青島市發放的養老金總額并不是最終待遇額，另外還包括開放城市補貼、物價補貼、水電補貼等一系列地方性補貼，冬天還有1700元的冬季取暖費。

另外，如果是當年的養老金計發基數沒有公布，國家會在養老金計發基數公布以后重新計算養老金。

退休金和養老金區別如下：概念不同、資金渠道不同、繳費方式不同、繳費不同、領取方式不同具體如下：

1、概念不同：

退休金是國家按照社會保險制度規定，只要是參加了工作單位的人都會繳納的一種社會福利制度，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險的資格或者退休條件，可以在退休之后按月或者一次性支付退休金。

養老金：是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、資金渠道不同：

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇。

養老金：是社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

3、繳費方式不同：

養老金是自己和單位都可以進行繳納。

退休金是需要單位或者企業才能進行繳納。

4、繳費不同：

退休金由單位或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。社會養老保險一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交由國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

6、領取方式不同：

退休金的支付方式可分為一次性支付和分期支付，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

養老保險金由政府部門統一發放，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，計算方式是：基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳納的那部分匯入社會養老金統籌賬戶中，個人賬戶則是放入個人繳費部分。

1、概念不同，退休金是根據他們對社會的貢獻和資格條件支付的保險待遇。養老保險是為解決勞動者達到年齡，或因喪失勞動能力建立的社保制度。

2、繳費方式不同，退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。而社會養老保險費用由參保人單位代扣代繳，部分交給國家，部分存入個人賬戶。

3、資金渠道不同，退休金都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

4、領取方式不同，按退休金的支付方式，可分為一次支付和分期支付，一次支付指的是企業支付退休金后對職工退休退職無任何給付義務，分期支付指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或年支付退休金。

社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。

一、退休金和養老金的區別

首先需要明確的是，退休金和養老金并不可以畫上等號，它們之間是存在區別的。1、概念不同

退休金指的是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力后，根據他們所享受的養老保險資格。養老金指的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限后，為保證他們在離崗之后能正常生活而建立的一種保險制度。通俗來說，退休金是由個體或者單位體支付給你的，而養老金則是國家支付給你的，兩者的支付主體存在差異。

2、資金渠道不同

退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

3、繳納主體不同

退休金是由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受，而養老金是社會保險資金列支的，參加養老金用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，退休之后領取。因此養老金的繳納主體是個人。

4、繳納方式不同

退休金由事業單位或企業提供，自己不需要去繳納，而養老金一般由參保人員的單位代扣代繳，遵循統一的繳費準則，每個地區略有差別。如果沒有參保單位，需要以個人的名義去繳納養老金。

5、領取人群不同

退休金的領取人群主要是機關單位，如公務員。而養老金主要針對的是企事業單位的職工。