五險一金就是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險蔽困、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。

　　1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金；

　　2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的橋碧；

　　3、失業保險是職工失業后，領取生活費的；

　　4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的；

　　5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的；

　　6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一敏并舉定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，信喊皮是指國家機關和滲芹事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業滑差單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

請點擊輸入圖片描述（最多18字）

五險一金指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，及住房公積金。

1、養老保險

養老保險是指參加工作的人員只要交滿15年，到達法定退休年齡就可以每年領取一筆養老金，用于老年的基本生活所需，不讓員工因退休而失去收入來源。

2、醫療保險

醫療保險是指在日常生活中，只要在報銷范圍內，就可以報銷在醫院、門診或藥房購買藥品所發生的相關費用，從而減輕醫療費用負擔。

3、失業保險

失業保險是指當我們失去工作，沒有收入來源的時候，我們可以獲得可支配現金和免費的職業指導、職業培訓和其他就業服務，幫助我們找到工作。

4、工傷保險

工傷保險是指人們或人們的遺屬在發生工傷、永久喪失勞動能力甚至死亡時，得到國家和社會的物質援助的社會保險制度。

5、生育保險

生育保險是指女性職工在懷孕期間必須停止工作，由國家和社會提供福利、產假和醫療服務的社會保險制度。

6、住房公積金

住房公積金是指每月繳納一定費用指定賬戶但平時不能取出，只能在具體使用時，如買房、出國居住、離開、退休等。

以上內容參考 百度百科-五險一金

五險一金是指：養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金。

具體如下：

1、養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度；

2、醫療保險，一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。通過用人單位與個人繳費，建立醫療保險基金，參保人員患病就診發生醫療費用后，由醫療保險機構對其給予一定的經濟補償；

3、失業保險，是指國家通過立法強制實行的，由用人單位、職工個人繳費及國家財政補貼等渠道籌集資金建立失業保險基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活，并通過專業訓練、職業介紹等手段為其再就業創造條件的制度；

4、工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度；

5、生育保險，是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項：

（1）生育津貼；

（1）生育醫療待遇。

6、住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

五險一金個人與公司繳納比例一般如下（各地社保標準有差異，以下標準僅供參考）：

1、養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；

2、醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌；

3、失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例2%；

4、工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；

5、生育保險：單位繳納比例8%，個人不繳費；

6、住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。

五險一金使用方法如下：

1、養老保險。在退休的時候領取退休工資用的,領取的條件是累計繳納15年且達到退休年齡。

2、醫療保險。在生病住院的時候并符合條件的情況下使用。

3、生育保險。在生小孩子的時候并符合條件的情況下使用。

4、失業保險。在失去工作的時候并符合條件的情況下使用。

5、工傷保險。在工作的時候出現意外的情況下使用。

6、公積金。在購買房子的時候使用。

在繳納五險一金的過程中應當注意的事項如下：

1、養老保險必須交滿15年，在退休之后，才能享受養老金，中途可以中斷，它是累計年限的，只要交滿15年即可。

2、醫療保險是男性交滿25年，女性交滿20年，在退休后不繳納費用也可享受醫保福利待遇，醫保異地也可保險，但要在三日之內備案。

3、生育保險無論男女單位都要繳費，個人無需繳費并且要交滿一年才能享受相應的福利待遇。

4、工傷保險要是在工作時間或工作崗位突發疾病死亡，或者48小時內搶救無效，才能視為工傷。

5、失業保險繳費要交滿一年并且不是自己主動辭職，才能享受福利待遇，一般人是領不到的。

6、住房公積金要繳存三個月以上，在購房，、裝修、租房是可提取住房公積金。

7、如若單位以各種理由不交或少交，則可以向社保部門投訴。

 五險一金，指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬于職工個人所有。

       國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

     根據《中華人民共和國社會保險法》第十條規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。