工傷死亡賠償標準是多少錢
傷死亡賠償標準是:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。關于工傷死亡賠償標準是多少錢的問題,下面由我為您詳細解答。一、工傷死亡賠償標準是多少錢 1、工傷死亡賠償標準是:喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金標準為配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 2、法律依據: 《工傷保險條例》第三十九,條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
二、工傷死亡賠償標準有哪些 工傷死亡賠償標準是指員工因為上班誤傷而死亡,而其中受傷的員工最關心應該是工作上的補償,受傷員工親人按照法律規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金,撫恤金和工亡補助金一次性供養(yǎng)給親屬,供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。浙江工傷死亡賠償的多少是按照政府統(tǒng)計部門公布上一年度相關統(tǒng)計數據確定。因此,當事人在計算浙江工傷死亡賠償金額時應該查清相關數據,以便于確定賠償項目計算標準。
工傷死亡應該賠多少錢
工傷死亡主要有三筆賠償費:
一是喪葬費。
統(tǒng)籌地區(qū)上年度6個月平均工資,假定是黑龍江職工,為30000元左右。
二是供養(yǎng)親屬撫恤金。
根據供養(yǎng)親屬而定,有的沒供養(yǎng)親屬,則不發(fā)。
三是一次性工亡補助金。
標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍(2022年度為4.93萬),4.93萬X20年=986000元。
綜上,工傷死亡不計供養(yǎng)親屬撫恤金的情況下,僅喪葬費和一次性工亡補助金就達百萬以上,如果有多個供養(yǎng)親屬,可以達到一百五十萬以上。
《工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
工傷的死亡賠償標準是多少
工傷死亡賠償標準:一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)放;喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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