工傷繳費費率有0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。由于各行業在產業結構、生產類型、生產技術條件、管理水平等方面存在差異，表現出不同的職業傷害風險程度，為了體現保險費用公平負擔，我國是根據不同行業的工傷風險程度來確定行業差別費率的。
工傷事故處理需要準備的材料：
1、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；
2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）；
3、受傷害職工的有效身份證明；
4、用人單位事故調查報告書（個人申報的不必提供）；
5、兩人以上的證人證言。。
綜上所述，各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
【法律依據】：
《工傷保險條例》第八條
工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，并根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定，報國務院批準后公布施行。
統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率。

一、工傷保險費率是多少?
不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
通過費率浮動的辦法確定每個行業內的費率檔次。一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%，二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
各統籌地區人力資源社會保障部門要會同財政部門，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區工傷保險行業基準費率具體標準，并征求工會組織、用人單位代表的意見，報統籌地區人民政府批準后實施。基準費率的具體標準可根據統籌地區經濟產業結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。
二、工傷保險費率的確定原則
一是以支定收、收支平衡。工傷保險基金實行現收現付制，也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。工傷保險費率的確定，應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出，同時又不使基金有過多積累。
二是實行行業差別費率。為了使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤，工傷保險費實行行業差別費率的制度，根據不同行業的工傷保險費使用、工傷發生率等情況，確定不同行業類別的費率，并且在同一行業內設定不同的費率檔次。風險程度高的行業，費率相應較高，反之則低。
三是實行費率浮動機制。行業的差別費率及費率檔次確定后，根據每個用人單位上一年工傷保險費的使用、工傷發生率等情況，由統籌地區經辦機構確定企業工傷保險費率。用人單位在同行業的工傷保險工作做得越好，其具體適用的費率檔次就越低;反之，就有可能調高其適用的費率檔次。
由于各行業在產業結構、生產類型、生產技術條件、管理水平等方面存在差異，表現出不同的職業傷害風險程度，為了體現保險費用公平負擔，我國是根據不同行業的工傷風險程度來確定行業差別費率的。
法律依據
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。

工傷保險費的費率如何確定?根據條例的有關規定,工傷保險費費率的確定應把握以下幾點:一是關于確定費率的基本原則。二是確定不同行業的差別費率。三是關于用人單位具體繳費率的確定。具體如下:根據條例的有關規定,工傷保險費費率的確定應把握以下幾點想要了解更多關于工傷保險費費率如何確定呢的知識,跟著我一起看看吧。

      根據條例的有關規定,工傷保險費費率的確定應把握以下幾點:      一是關于確定費率的基本原則。      工傷保險實行現收現付制,也就是當期征繳的工傷保險費用于支付當期的各項工傷保險待遇及其他合法支出。因此,工傷保險費費率的確定,應該保證各項工傷保險待遇及各項合法項目的支出,同時又不能使基金有過多的積累。正是基于上述考慮,條例規定根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。      二是確定不同行業的差別費率。      為了體現工傷保險費以支定收、收支平衡的原則,使用人單位的繳費與所屬行業風險掛鉤,條例在總結我國實踐經驗和借鑒國際通行做法的基礎上,確立了工傷保險費實行行業差別費率的制度。行業差別費率的確定按下列程序進行:      (一)是國務院勞動保障行政部門對全國范圍內的工傷保險基金收支情況進行調查摸底,掌握工傷保險基金支出情況及一般規律,了解全國及各統籌地區的基金現狀。      (二)是在摸清底數的情況下,根據以支定收、收支平衡的原則,按照不同行業的工傷風險程度確定不同行業的差別費率,也就是確定一個基準費率。      (三)是在確定基準費率的基礎上,再根據不同行業各用人單位的工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。例如根據商業、機械加工、化學工業、冶煉、礦山行業的不同工傷風險程度,分別將其費率確定為、、和再以此為基準確定不同行業內的費率檔次。以商業為例,該行業內的費率檔次可以以為基準檔次,設計、、三個檔次。這里僅舉例將商業這一行業內的費率檔次確定為三檔,在制定具體費率時,費率檔次可以適當多一些。      三是關于用人單位具體繳費率的確定。      行業的差別費率及費率檔次確定后,根據每個用人單位上一輪工傷保險費的使用、工傷發生率等情況,由統籌地區的社會保險經辦機構確定其在所屬行業的不同費率檔次中適用哪一個檔次的費率。關于用人單位的具體繳費率的確定機制,國務院勞動保障行政部門將制定具體的計算標準,也就是說,經辦機構在確定用人單位的繳費率時,只要根據確定的公式及相關數據計算即可。      以上就是為你介紹的關于工傷保險費費率如何確定呢的知識,希望對你有所幫助。