社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。一般來說，用人單位都會幫職工繳納一定的社會保險費用，那么你知道單位補繳社保需要哪些材料嗎?想要了解更多關于單位補繳社保需要哪些材料的知識，跟著我一起看看吧。一、單位補繳社保需要哪些材料      1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;      2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;      3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;      4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。      需要補繳的費用=繳費基數*繳費比例+滯納金+利息。      區縣參保建議咨詢參保的社保經辦機構或撥打當地查詢電話咨詢。(異地需加區號)

二、單位社保補繳滯納金要多少      單位未及時為員工繳納社保的，從欠繳之日起收取滯納金，滯納金按照補繳金額的萬分之五收取。具體的計算公式為每月應繳社會保險費×欠繳天數×萬分之五=滯納金(四舍五入到兩位小數);滯納金天數計算方法:滯納金計算止日期-滯納金計算起日期+1;滯納金計算起日期:取結算日期的第二個月1日開始計算;滯納金計算止日期:取生成申報表補繳生成日期的前一天。三、單位社保補繳流程      單位攜帶資料前往當地社保局辦理補交即可，具體流程為:企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單并通知單位繳費。      或者單位也可以在網上進行補交。以北京為例，單位可按照以下流程補交社保:      1、用人單位通過社會保險經辦機構或北京市社會保險網上服務平臺下卸用人單位及職工相關參保信息導入本地“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”;      2、用人單位通過“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”錄入補繳明細;      3、用人單位補繳錄入完成，導出補繳報盤文件并打印出《北京市社會保險補繳明細表》(表四)、《基本醫療保險補繳情況表》(表十)各一式三份，加蓋單位公章;      4、職工在參保期間，因工作單位變動等原因中斷社會保險關系需補繳近三個月社會保險費時，用人單位可直接通過“北京市社會保險信息系統企業管理子系統”報盤，并打印相關補繳明細表進行申報。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證，其中人力資源和社會保障行政部門審批的養老保險補繳還需攜帶相關審批材料。      以上就是我為大家整理的相關資料，在日常的生活中，我們應該對一些常用的法律知識有所了解，這樣才能在我們需要幫助的時候運用法律知識來維護自己權利。

單位攜帶資料前往當地社保局辦理補交即可，具體流程為：企業征繳科初審—分管處領導審核—企業征繳科出單并通知單位繳費。
需要的資料：補交月的工資憑證復印件、員工的勞動合同復印件、補交申請、身份證原件和復印件
當單位在給員工補繳社保的時候根據補交時間，分為兩個不同的流程：
1、補繳最近三個月的社保：如果是要補繳最近三個月的社保，就可以直接在社保系統里面進行補繳的申報以及繳納對應的費用就可以了。
2、補繳更長時間的社保：如果補繳社保的時間更長，那我們就需要由單位把補繳的相關資料給準備好，然后把資料提交給社保機構的相關工作人員去審核，等到工作人員審核通過以后，社保就補交完成了。
具體流程為：
（1）單位申請報告(寫明職工姓名、身份證號碼、補繳原因、需要補繳的時間段等事項)。
（2）勞動關系證明：提供能體現補繳期間內單位和職工之間存在勞動關系的勞動合同、勞動用工備案表、法院判決書、勞動爭議仲裁書中的任意一項原件和復印件一份。
（3）一次性補繳養老保險費超過3年(含)的，應提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關系的相應文書。
（4）經職工本人簽字確認的需補繳時間段的繳費基數明細。
一、企業社保補繳需要的注意事項：
1、社保是算累計年限的，在累計滿15年，年齡達退休要求，就不需要進行社保補繳。
2、以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳。只有由企業單位原因造成的漏繳才能夠進行社保補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養老保險，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司補繳。
二、企業為員工補繳社保需要準備的材料：
繳費單位(不含個體、自由職業者)漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案社保補繳：
1、職工檔案和養老保險手冊。
2、《補繳基本養老保險費申請表》。
3、勞動合同、工資發放明細表等。
4、其他相關材料。
三、公司員工社保補繳：
1、填報《社會保險人員補繳申報表》，一式兩份并加蓋公章;
2、補繳期間的職工勞動合同原件及加蓋公章的復印件;
3、補繳期間的職工原始工資表及加蓋公章的復印件;
4、補繳期間含工資發放情況的原始會計憑證(裝訂成冊)。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

單位需要提交以下材料：
1、員工的檔案和《社會保險人員補繳申報表》；
2、用人單位與員工簽訂的勞動合同原件；
3、員工在單位工作期間的原始工資表及加蓋公章的復印件；
4、員工需要補繳這段時間，單位的原始會計憑證。
【法律依據】
《社會保險法》第五十八條，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。