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工傷保險需要什么資料(報工傷都需要什么材料)

首頁 > 社保2024-05-23 08:46:41

工傷怎么申請流程,需要準備什么資料?

法律主觀:

在日常的生活與工作中,人們對于申報工傷要什么資料也是著重關注的,許多人可能只是對其有一定的了解,但是對其具體是怎樣的,可能還不太清楚,接下來就由小編為大家帶來關于申報工傷要什么資料的解答,希望對大家有所幫助。一、申報工傷需要什么材料用人單位申請工傷認定應當自事故發生或職工被診斷鑒定為職業病之日起30日(職工個人或近親屬申請在一年)內,填寫《工傷認定申請表》,并提交下列材料:1、受傷害職工的居民身份證;2、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);3、受傷害職工與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系(包括事實勞動、人事關系)的證明材料;4、用人單位依法成立的(法人)登記證書復印件或有關登記管理部門出具的登記查詢通知單。5、事業單位、社會團體(受傷害職工及其近親屬、工會組織)提出職工工傷認定申請,應當提交單位不屬于參照公務員法管理的證明材料。二、成都工傷認定條件職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1.在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2.工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3.在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4.患職業病的;5.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6.在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。三、試用期能享受工傷保險嗎能,勞動合同法規定勞動者在試用期間應當享有全部的勞動權利。這些權利包括取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。還包括依照法律規定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商的權利。不能因為試用期的身份而加以限制,與其他勞動者區別對待。以上就是小編給大家整理的相關方面的知識,然而書面知識是理論知識,在實踐中對于申報工傷要什么資料還是要具體情況具體分析,如果大家對此還有疑問的,可以到相關機構部門進行進一步的咨詢和了解。如需要更多的法律解答,可在線咨詢律師!

法律客觀:

關于印發化妝品行政許可申報受理規定的通知第十條申請變更行政許可事項的,應提交以下資料:(一)化妝品行政許可變更申請表;(二)化妝品行政許可批件(備案憑證)原件;(三)代理申報的,應提交已經備案的行政許可在華申報責任單位授權書復印件及營業執照復印件并加蓋公章;(四)根據申請變更的內容分別提交下列資料:1.產品名稱的變更:(1)申請變更產品中文名稱的,應在變更申請表中說明理由,并提交擬變更的產品中文名稱命名依據及擬變更的產品設計包裝(含產品標簽、產品說明書);進口產品外文名稱不得變更;(2)申請變更防曬產品SPF、PFA或PA值的,應當提交相應的SPF、PFA或PA值檢驗報告,并提交擬變更的產品設計包裝(含產品標簽、產品說明書)。2.生產企業名稱、地址的變更(包括自主變更或被收購合并):(1)國產產品生產企業名稱或地址變更,應當提交當地工商行政管理部門出具的證明文件原件或經公證的復印件、生產企業衛生許可證復印件;(2)進口產品生產企業名稱或地址變更,應當提交生產國政府主管部門或有關機構出具的相關證明文件,其中,因企業間的收購、合并而提出合法變更生產企業名稱的,也可提交雙方簽訂的收購或合并合同的復印件,證明文件需翻譯成規范中文,中文譯文應有中國公證機關的公證;(3)境內企業集團內部進行調整的,應提交工商行政管理部門出具的有關證明文件;涉及臺港澳投資企業或外商投資企業的,可提交經公證的《中華人民共和國外商投資企業批準證書》或《中華人民共和國臺港澳僑投資企業批準證書》復印件;(4)涉及改變生產現場的,應提交擬變更的生產企業產品的衛生學(微生物、衛生化學)檢驗報告;對于國產產品,還應提交擬變更的生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見。3.進口產品生產企業中文名稱的變更(外文名稱不變):(1)生產企業中文名稱變更的理由;(2)擬變更的產品設計包裝(含產品標簽、產品說明書)。4.行政許可在華申報責任單位的變更:(1)先提交擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書原件備案;(2)擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書復印件;(3)行政許可在華申報責任單位名稱或地址變更,應提交當地工商行政管理部門出具的變更證明文件原件或經公證的復印件;(4)生產企業出具的撤銷原行政許可在華申報責任單位的情況說明并經公證機關公證。5.實際生產企業的變更:(1)涉及委托生產加工關系的,提交委托生產加工協議書,進口產品還應提交被委托生產企業質量管理體系或良好生產規范的證明文件或符合生產企業所在國(地區)法規要求的化妝品生產資質證明文件;(2)生產企業屬于同一集團公司的,提交生產企業屬于同一集團公司的證明文件及企業集團公司出具的產品質量保證文件;(3)擬變更的實際生產企業生產的產品原包裝;(4)擬變更的實際生產企業生產產品的衛生學(微生物、衛生化學)檢驗報告;(5)國產產品,還應提交擬變更的實際生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見;(6)進口產品,還應提交實際生產企業生產產品所用原料及原料來源符合瘋牛病疫區高風險物質禁限用要求的承諾書。6.變更特殊用途化妝品類別,應按照各類別要求提交相應的資料。7.申請其他變更的,應詳細說明理由,并提交相關證明文件。

工傷保險賠償流程需要什么資料

申請工傷賠償需要準備下列材料:工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論;醫療機構開具的醫療繳費憑證;受傷職工的交通食宿費憑證等。而在申請工傷賠償前,需要先申請工傷認定,需要工傷認定申請表、勞動合同,醫療診斷書等材料。
工傷賠償流程是怎樣的?
1、申請工傷認定。事故發生后,受傷職工應及時進行工傷認定,工傷認定是工傷保險賠償的第一步。 《工傷保險條例》規定了一系列的程序,工傷認定是工傷保險賠償的第一步,也是工傷保險賠償必經之路,只有對職工傷害性質予以依法認定之后,才可能出現“工傷”賠償問題。工傷認定是勞動行政部門根據申請對工傷性質予以確認的行政行為,工傷認定權歸屬于行政機關,也就是說,只有勞動行政部門才具有工傷性質的決定權,沒有行政機關的工傷認定其他機關無權依工傷待遇予以處理。所以,勞動者在遭遇事故傷害后應當按照法律規定的程序進行索賠,任何違反程序的行為都會給自己的索賠帶來障礙。 另外,值得注意的是,工傷認定申請必須在法定期間內進行,超過認定期限將喪失依法予以認定的機會,所以,工傷事故發生后,勞動者應當按照法律規定的程序及時進行索賠,特別注意程序中的時限性規定,這是權利獲得法律保障所必須的。
2、申請勞動能力鑒定。工傷賠償的數額大部分是根據勞動者喪失的勞動能力來計算的,所以在工傷認定之后要申請勞動能力鑒定。
3、計算工傷待遇。工傷賠償的主要目的在于獲得經濟賠償,工傷賠償的項目有很多,具體的賠償金額要根據實際的情況并結合上海市的人均消費水平,人均收入水平等等因素才能確定。
4、落實工傷待遇,獲得賠償。這個階段可以通過和用人單位協商、調解、以及仲裁解決。
當勞動者在工作時間,工作地點,因為工作原因受到人身損害時,可以申請工傷賠償。而在申請工傷賠償前,需要先申請工傷認定,需要工傷認定申請表、勞動合同,醫療診斷書等材料。
法律依據
《工傷保險條例》
第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
第十八條
提出工傷認定申請應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷保險報銷需要哪些資料

工傷保險報銷需要哪些資料

一、報銷醫療費應攜帶資料

1、工傷職工身份證復印件;

2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;

3、《市、城鎮職工工傷醫療終結鑒定表》;

4、費用票據原件;

5、住院治療的提供住院病歷復印件、內置固定物原始發票復印件、非工傷性疾病的用藥和檢查同意書、床位費或內置固定物超標準同意書、住院費用明細,加蓋相關科室印章;

6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復式處方(門診的復式處方與醫療保險處方一致,加蓋“工傷保險”條型章),檢查單等。

二、辦理1---10及工傷職工的一次性補助金,提供下列資料

1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;

2、由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份;

三、辦理1---4及工傷職工傷殘津貼和護理費,提供下列資料

1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;

2、由用人單位填寫的《職工因工致殘撫恤金護理費審批表》一式三份;

三、辦理1---4及工傷職工傷殘津貼和護理費,提供下列資料

1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;

2、由用人單位填寫的《職工因工致殘撫恤金護理費審批表》一式三份;

四、辦理工亡職工待遇,應提供下列資料

1、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;

2、有法定效力的工亡證明;

3、由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份;

4、有供養親屬的,提供被供養親屬有效的身份證件、戶口本原件及復印件,由用人單位填寫的職工因工死亡供養直系親屬審批表一式三份。

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