法律主觀：

養老保險有5檔繳費標準，分別是： 1、60%檔次的，每年5932.8元； 2、80%檔次的，每年7910.4元； 3、100%檔次的，每年9888.12元； 4、110%檔次的，每年10876.92； 5、120%檔次的，每年11865.72。 養老保險是個人和企業分別繳納，企業繳納養老保險的百分之二十，個人繳納百分之八。 但如果是個人自己繳納養老保險的，則費用需要全部由自己承擔。 因各地經濟水平和政策不同，繳費檔次也有所區別，具體可以詢問當地社保局。

法律客觀：

《社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

職工養老保險繳費標準？

各地職工養老保險的繳費標準有所差異，一般是會在確定繳費基數后，由單位繳費16%，個人繳費8%，但也有部分地區的單位繳費比例是14%、15%等。比如：

1.北京、長沙、重慶、上海、武漢、合肥、蘇州、四川等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費16%，個人繳費8%；

2.深圳、杭州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費15%，個人繳費8%；

3.廣州等地的職工養老保險繳費比例為單位繳費14%，個人繳費8%。

而職工養老保險的繳費基數則一般是按照職工上一年度的年平均工資確定的，除以12后便是月繳費基數。

不過，職工養老保險的繳費基數有上限和下限，通常是以全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%分別作為上限和下限。

以長沙為例，2022年的職工養老保險繳費標準為：

1.首先需要確定職工養老保險的繳費基數基準值，也就是全省上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資，為5977元/月；

2.職工養老保險繳費基數的上限則為5977*300%=17931元/月；職工養老保險繳費基數的下限則為5977*60%=3586元/月；

3.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值在3586元-17931元之間，則該職工每月的職工養老保險繳費基數就為該數值。比如若該職工上一年度的年平均工資除以12后的數值為4000元，那么意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為4000*8%=320元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為4000*16%=640元；

4.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值低于3586元，則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為3586，意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為3586*8%=286.88元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為3586*16%=573.76元；

5.若職工上一年度的年平均工資除以12后的數值高于17931，則該職工每月的職工養老保險繳費基數應當為17931，意味著該職工每月需要繳納的職工養老保險保費為17931*8%=1434.48元，其單位需要為該職工每月繳納的職工養老保險保費為17931*16%=2868.96元。

養老保險繳費標準養老保險的繳費標準是多少

本文主要介紹了養老保險繳費標準的相關知識，包括養老保險繳費標準的基本內容、繳費標準的調整原則、繳費標準的劃分以及繳費標準的調整方式等。

1、養老保險繳費標準的基本內容：養老保險繳費標準是指由制定的基本養老保險繳費標準，包括繳費標準和繳費標準。

2、繳費標準的調整原則：養老保險繳費標準的調整原則是指根據政策的要求，根據社會發展的需要，定期調整養老保險繳費標準。

3、繳費標準的劃分：養老保險繳費標準可以根據不同的繳費人群分為個人繳費標準和單位繳費標準，分別適用于個人繳費和單位繳費。

4、繳費標準的調整方式：養老保險繳費標準的調整方式包括定期調整和臨時調整，定期調整是指按照規定的周期，定期調整養老保險繳費標準，臨時調整是指在某些特殊情況下，臨時調整養老保險繳費標準。

5、養老保險繳費標準的計算方式：養老保險繳費標準的計算方式主要包括社會平均法和比例法，社會平均法是指按照社會平均水平，統一計算養老保險繳費標準，比例法是指按照某一比例，統一計算養老保險繳費標準。

6、養老保險繳費標準的實施：養老保險繳費標準的實施主要包括個人繳費和單位繳費，個人繳費是指個人按照規定的繳費標準，向社會保險基金繳納養老保險費；單位繳費是指單位按照規定的繳費標準，向社會保險基金繳納養老保險費。

法律主觀：

養老保險一般往往關系到我們的一個退休以后的生活所以養老保險，它是很重要的，對于養老保險來說，養老保險他需要公司為我們繳納，如果我們在公司上班的話，那么，公司他也是按照相應的一個繳納比例來繳納養老保險的。
一、養老保險公司繳納比例是多少
個人繳納8％，單位繳納20％，其中12％給統籌賬戶。8％給個人帳戶。
也就是說你工資3000塊，首先自己繳納240塊養老金。
單位的繳費基數，是單位職工工資總額，不是按照你個人來算的，每個人工資有高有低，不一樣的，假設你單位職工工資總額是150萬。1000個工人。那么單位繳納就應該是30萬，其中18萬是繳給國家的，12萬是繳給職工的，每個職工個人就是繳180塊給國家，120塊給自己。
那么，你自己就一共是繳納540塊，從你3000元的稅前工資當中扣，其中180塊給國家統籌賬戶，另外360塊是到你自己的個人賬戶。
每一個地方繳費比例可能不同，但是計算方式都是一樣的。具體繳費比例，可以到本市勞動保障局官網或者打電話查詢。
二、自由職業者怎么交保險
自由職業者想要交社保也很簡單，只不過是帶上身份證，戶口簿及社保指定照片及回執到社保局辦理相關手續就可以了。當然去之前最好撥打當地社保局的電話（12333）確認清楚所需資料及業務地址。具體參保情況如下：
1、城鎮戶口參保人在戶口所在地辦理自謀職業繳納社保兩險（養老和醫療）；
2、若戶口所在地在新農保的試點地區，可以參加新農保；
3、異地戶口的，只能選擇戶口所在地參保或選擇社保代繳（代辦社保收費標準）。
每月的個人養老保險要交多少錢呢？如何繳費？
自由職業者在辦理個人交社保業務中需要根據社保的等級進行選擇，不同等級養老保險費用也不同，當然，交的越多享受的越多。選好等級后，社保局一般會根據社會平均工資水平，結合個人選好的等級比例，推算出每年需要交的費用。因為社會平均工資水平會有變化，所以每年個人需要交的費用可能也會有變化，以下2016年度自由職業者個人養老保險繳費參數（僅供參考）：
繳費基數：個人所在地上年度社會平均工資；
繳納比例：按照參保地規定執行（20％，12％記入統籌基金，8％記入個人賬戶）；
繳費金額：繳費基數×繳納比例×12。
三、養老保險要交多少年
養老保險是國家依據相關法律法規規定，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動關系的年齡保障職工基本生活的一種保險。
勞動義務的勞動年齡界限或因年老喪失勞動能力而退出勞動崗位后而建立的一種保障其基本生活的社會保險制度。目的是以社會保險為手段來保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
養老保險是在法定范圍內的老年人“完全”或“基本”退出社會勞動生活后才自動發生作用的。所謂“完全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。其中法定的年齡界限才是切實可行的衡量標準。
同時被保險人只有滿足以下兩個條件，即：達到國家規定的退休條件已辦理相關手續；按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的，經勞動保障行政部門核準后的次月起，方可按月領取基本養老金及喪葬補助費等。職工現在養老保險要交多少年，至少繳納15年方可領取。基本養老保險費由企業和被保險人按不同繳費比例共同繳納。以北京市養老保險繳費比例為例：企業每月按照繳費總基數的19％繳納，職工按照本人工資的8％繳納。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。