在我國每個參保人在繳滿十五年養(yǎng)老保險并且退休之后就可以領取養(yǎng)老金了，但是每一個參保人所能夠領取的養(yǎng)老金數額是不同的。一、社保繳15年退休養(yǎng)老金可以領多少假如小明，男，2015年滿60歲退休，退休前他剛好交了15年的社保，共繳費119340元，其中個人賬戶的余額是：47736元。2015年小明所處地區(qū)的在崗職工月平均工資為5525元，他在當地平均工資的60%~300%之間，選擇了60%作為繳費基數，所以他第一次領到的養(yǎng)老金是：（1）月基礎養(yǎng)老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元（2）個人賬戶養(yǎng)老金：47736÷139=343.42元合計：663元+343.42元=1006.42元所以，小明第一個月的養(yǎng)老金是1006.42元。二、養(yǎng)老保險斷交的后果是什么養(yǎng)老保險中斷時，職工繳費年限和個人賬戶儲存額都將受到影響。一是社會保險經辦機構停止向職工個人賬戶記賬，二是職工個人賬戶儲存金額減少。這些將直接導致職工個人退休后的養(yǎng)老金待遇降低。養(yǎng)老保險中斷越長虧損越多養(yǎng)老保險一旦產生了中斷現象，會嚴重影響將來養(yǎng)老金的領取，中斷的時間越長虧損的養(yǎng)老金越大。（1）中斷期間不計算工齡，將來會虧損工齡工資；（2）中斷期間沒有個人賬戶金的進入，將來造成個人賬戶金減少，計算養(yǎng)老金時會有一定的虧損；（3）到法定退休年齡時會將一生所中斷的時間累加，累計中斷12個月就會前推一年計算養(yǎng)老金。三、養(yǎng)老保險怎么繳納職工個人繳費額＝核定繳費基數×8%（目前為8%）＝職工個人工資總額×60%～300%×8%；企業(yè)繳費額＝核定的企業(yè)職工工資總額×20%；基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部由自己負擔。根據法律規(guī)定可以得知，養(yǎng)老保險繳納十五年后能夠領取多少養(yǎng)老金需要取決于參保人的繳費標準以及當地的月平均工資水平等。
法律客觀：《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金支出包括養(yǎng)老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養(yǎng)老保險待遇支出包括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養(yǎng)老金包括基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和支付給《國務院關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養(yǎng)老金包括按月支付的個人賬戶養(yǎng)老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個人由于死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫(yī)療補助金指按規(guī)定支付已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫(yī)療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用于已納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡后的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規(guī)定標準對未達到法定退休年齡時因病或非因工致殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發(fā)放的基本生活費。 從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中抵扣重復領取的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險待遇支出從其他支出中列支。
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