正式職工死亡之后待遇發(fā)放方式：
1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補(bǔ)助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決；
2、國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、退休公務(wù)員去世后，其喪事處理、喪葬補(bǔ)助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務(wù)員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關(guān)規(guī)定給予補(bǔ)助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標(biāo)準(zhǔn)計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領(lǐng)取生活補(bǔ)助。
工傷醫(yī)療待遇
1、工傷療費用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付；
2、康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付；
3、輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。
綜上所述，在職的企業(yè)職工因為生病或者非因為工傷，可獲得喪葬補(bǔ)助費，這個標(biāo)準(zhǔn)為3倍的其死亡當(dāng)月工資，如果是離休的人員，則標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)上年度的3個月人均基本養(yǎng)老金。還可發(fā)給一次性撫恤金，這個標(biāo)準(zhǔn)為職工死亡當(dāng)月工資的20個月。作為職工的遺屬，要發(fā)遺屬生活補(bǔ)助費，多名遺屬的月生活費之和，不得高于生前的月工資。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎悖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

很多時候都會存在支付遺屬補(bǔ)助的情況，比如企業(yè)人員因病死亡時，符合供養(yǎng)條件的遺屬享受遺屬生活困難補(bǔ)助，由企業(yè)從企業(yè)管理費用中支出一部分錢來作為他們的補(bǔ)助金。當(dāng)然，支付的渠道不只是有這一種，那么我在下文中就為大家介紹遺屬補(bǔ)助的相關(guān)內(nèi)容。

      補(bǔ)償項目      1、喪葬費:1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后發(fā)放喪葬費標(biāo)準(zhǔn)為1500元，由社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員(含經(jīng)批準(zhǔn)享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節(jié)約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。(1995年之前的按照原陜勞險發(fā)[1986]138號規(guī)定執(zhí)行，已經(jīng)沒有實際意義)      2、遺屬生活困難補(bǔ)助:2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業(yè)退休人員死亡后，符合供養(yǎng)條件的遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人每月130元。2008年9月1日起調(diào)整為:農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月230元，非農(nóng)業(yè)人口遺屬每人每月280元。      條件范圍      1、職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬:      (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;      (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。      (3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。      2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。      3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當(dāng)時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。      以上內(nèi)容提到了遺屬補(bǔ)助的補(bǔ)償項目和條件范圍，我特意講的比較詳細(xì)，下文能夠幫助到大家解決問題。它是大家需要更加關(guān)注國家的相關(guān)政策，方便自己。如果大家還有什么疑問的話，可以在線搜索，咨詢專業(yè)律師。

其實很多的家庭對于親人的離世的話也是非常悲痛無助的，但現(xiàn)實中城鎮(zhèn)中的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的話跟農(nóng)村的死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的，當(dāng)然具體都是按照國家的標(biāo)準(zhǔn)再結(jié)合當(dāng)?shù)貋磉M(jìn)行賠償。那么，職工病故遺孀補(bǔ)助條件?下面就跟著一起來了解一下吧。一、職工病故遺孀補(bǔ)助條件      (一)職工或離退休人員死亡后，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養(yǎng)，并符合下列條件之一的可列為供養(yǎng)直系親屬:      (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的;      (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。      (3)子女(包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學(xué)或職業(yè)中學(xué)的;孫子女、弟妹作為供養(yǎng)對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。      (二)職工及離退休人員自幼依靠他人撫養(yǎng)長大，現(xiàn)撫養(yǎng)人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養(yǎng)直系親屬。      (三)職工及離退休人員死亡時其遺屬當(dāng)時符合供養(yǎng)條件的，可列為供養(yǎng)直系親屬;凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當(dāng)時不符合供養(yǎng)條件，以后才符合供養(yǎng)條件的，不再列為供養(yǎng)直系親屬范圍享受定期生活困難補(bǔ)助。遺腹于可列為供養(yǎng)直系親屬范圍，不受本條限制。      (四)權(quán)利處理:職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養(yǎng)對象獲得交通事故賠償及民事賠償?shù)模糍r償標(biāo)準(zhǔn)高于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)不再支付相應(yīng)待遇;若賠償標(biāo)準(zhǔn)低于因病及非因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)的，企業(yè)予以補(bǔ)差。

二、工傷死亡賠償金誰出      (一)正常情況下的賠償主體      根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，工亡事故中的賠償主體是社會保險機(jī)構(gòu)，由工傷保險基金支付。用人單位沒有參加工傷保險的，賠償主體是用人單位。      (二)由交通事故引發(fā)的工傷事故的賠償主體      (1)交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇。企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償后應(yīng)當(dāng)予以償還。      (2)交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費或者殘疾生活補(bǔ)助費低于工傷保險的一次性工亡補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。      (3)由于交通事故肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)給與工傷保險待遇。三、工傷死亡賠償如何索賠      農(nóng)民工因工死亡，其親屬獲得的死亡賠償屬侵權(quán)損害賠償?shù)囊环N，因用工主體的不同，造成賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)不一，具體有以下三種情況:      (一)合法用工單位發(fā)生工傷事故造成勞動者死亡，其賠償?shù)捻椖亢蜆?biāo)準(zhǔn)按《工傷保險條例》的規(guī)定進(jìn)行處理，用工單位給勞動者繳納了工傷保險費的，由社會保險統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)向死者親屬支付，未繳納工傷保險費的由用人單位向死者親屬支付。      (二)非法用工單位造成勞動者工傷死亡，按勞動部2003年19號令《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第六條、第七條之規(guī)定，由非法用工單位按工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資的10倍支付一次性賠償金，沒有劃分具體的賠償項目，該辦法是依據(jù)《工傷保險條例》第六十三條的規(guī)定制定的，該賠償應(yīng)屬工傷死亡賠償金。有些省級人民政府(如河北省)制定的規(guī)范性文件規(guī)定煤礦發(fā)生工傷死亡事故一次性賠償不低于20萬元，其他礦山不低于15萬元，也屬工傷死亡賠償金，由用人單位支付。      (三)個人(含自然人合伙)雇工非法開采發(fā)生的礦難，由于個人非法私挖亂采，不屬于合法的用工主體，礦主與遇難人員之間不屬于勞動法律關(guān)系，而屬于雇傭法律關(guān)系，此時的賠償金應(yīng)屬人身損害賠償。由于各級人民政府對小煤礦、私營煤礦、個人私挖亂采的管理和打擊力度逐年加大，個人私挖亂采的現(xiàn)象很少存在。      以上就是為您詳細(xì)介紹的關(guān)于職工病故遺孀補(bǔ)助條件的相關(guān)內(nèi)容，綜上所述提醒您，所以死亡賠償金是不能按照遺產(chǎn)分配順序來分配的，而是應(yīng)由家庭生活共同體成員共同取得。當(dāng)事人未請求分割的，人民法院不主動予以分割。在分割該筆賠償金前，應(yīng)扣除已實際支付的喪葬費用。