法律主觀：

基本 養老保險 費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位 工資 總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人工資超過當地上年度在崗職工平均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數；低于當地上年度在崗職工平均工資60%的，按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。 綜上所述，事業單位按照職工級別不同，實行不同標準的 退休年齡 。其中事業單位工人退休年齡是男60周歲，女50周歲，這和企業是一樣的。另外，如果工人因工致殘，喪失了勞動能力，也可以辦理 提前退休 手續。提前退休和正常 退休 一樣，都可以領取 退休金 。每月領取的金額和個人賬戶繳費基數及當地平均工資水平有關。

法律客觀：

社會保險 基金會計制度第十四條 企業職工基本養老保險基金收入包括基本養老保險費收入、財政補貼收入、利息收入、委托投資收益、轉移收入、上級補助收入、下級上解收入、其他收入。其中：基本養老保險費收入指單位和個人按規定的繳費基數和繳費比例分別繳納的基本養老保險費。

養老保險繳納比例

養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

養老保險單位繳納比例為20%，個人繳納比例為8%。

養老保險是為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力而建立的一種社會保險制度。

養老保險是五險一金的組成部分之一，五險一金包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險以及住房公積金，是用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。其中，養老、醫療和失業三種保險的保費由用人單位和個人共同繳納，工傷和生育保險的保費由用人單位進行承擔，個人無需繳納；住房公積金則由用人單位與個人共同繳存。

養老保險繳納比例養老保險繳納的比例

養老保險是一種社會保障制度，它可以為老年人提供基本的生活保障，保障老年人基本的生活權益，養老保險繳納比例是政府制定的，具體的繳納比例也會根據社會的發展而不斷調整。本文將從養老保險繳納比例的定義、調整原因、具體繳納比例及其影響等方面進行介紹，以便更好地了解養老保險繳納比例。

一、養老保險繳納比例的定義

養老保險繳納比例是指勞動者及其雇主按照法律規定，每月繳納養老保險費率的比例。養老保險繳納比例由政府制定，一般由勞動者和雇主各自繳納，一般由勞動者繳納8%，雇主繳納20%，具體比例根據不同地區的情況有所不同。

二、調整原因

養老保險繳納比例的調整主要是為了適應社會的發展，以滿足老年人的基本生活需求。隨著社會的發展，老年人的生活水平也在不斷提高，因此，政府會根據社會的發展情況，不斷調整養老保險繳納比例，以滿足老年人的基本生活需求。

三、具體繳納比例及其影響

1、具體繳納比例

根據不同地區的情況，養老保險繳納比例也有所不同，一般由勞動者繳納8%，雇主繳納20%。

2、養老保險繳納比例的影響

養老保險繳納比例的調整會對老年人的生活產生重要影響，老年人可以根據調整后的養老保險繳納比例，享受更多的社會福利，從而改善生活水平。

養老保險繳納比例是政府制定的，根據不同地區的情況，養老保險繳納比例也有所不同，一般由勞動者繳納8%，雇主繳納20%。養老保險繳納比例的調整會對老年人的生活產生重要影響，老年人可以根據調整后的養老保險繳納比例，享受更多的社會福利，從而改善生活水平。因此，我們應該重視養老保險繳納比例的調整，為老年人提供更好的生活保障。

沒有單位，靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險，醫療保險的繳費比例為8%

2023年職工基本醫療保險靈活就業人員月繳費標準為475.12元,年繳費標準為5701.44元。涉及醫療保險退休一次性補費的,2022年辦理人員,月繳費基數按5633元執行;2023年辦理人員,月繳費基數按5939元執行。

靈活就業人員社保繳費應注意以下這些事項：
1、靈活就業人員，如果參加的社保發生斷繳的情況下，也是會有影響的，跟其他的職工社保一樣，不建議斷繳的時間超過三個月，因為超過三個月，不僅會影響到連續繳納年限的計算，還會影響到醫保的使用；
2、當養老保險斷繳超過三個月的情況下，連續繳納年限就需要重新計算了，但是可以放心的是，累計繳納年限不會有影響，而醫療保險一旦斷繳，就無法使用了，需要繳上費用才能重新使用。

靈活就業人員社保繳費標準是地方政府規定的，社保繳費標準以上一年本地月平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。