男方生育險報銷的標準是：依法參加生育保險的男職工可申請享受的一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
根據各省市的規定，男方在配偶生育時可以享受陪產假，一般為15天。男方報銷生育保險能夠報銷女職工生育醫療費的50%，但是要符合以下條件：配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿12個月；配偶未列入生育保險范圍，且未超生。
男生報銷生育險和女性一樣，生育是合法的，截止到孩子出生，生育險已經連續足額繳費1年或以上。具體繳費時間，還要看所在地區的規定。此外，男性生育險報銷還有一個特殊條件，就是男生的妻子在孩子出生之前已經失業6個月或以上。上面這三個條件必須同時滿足，一個條件不滿足，將無法報銷。準備生育險報銷的資料。男性生育險報銷，和女性一樣，需要用到單位的介紹信、身份證復印件、相關費用發票、生育服務手冊、孩子出生醫學證明、病歷。
比較特殊的是，需要提供一份妻子的無工作證明男生將生育險報銷資料交給單位經辦人員。經辦人員去社保辦，申報生育險待遇。資料符合要求 ，工作人員會打印一張生育險待遇確認表交給單位經辦人員。然后將部分不需要的資料和嬰兒出生證明原件、生育服務手冊原件交給單位經辦人員帶回。經過15個工作日，也就是1個月左右的時間，男生就可以領取到報銷的生育險了。一般錢會打到社會保障卡里。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

男方具有生育險而女沒有生育保險的情況下生育子女的申報數額是：如果是流產可以報200元，如果是順產的，可以報1200元。且只有男方的配偶沒有繳納生育保險，才可以使用男方的生育保險報銷。同時使用男方的生育保險的，女方無法享受生育津貼。

《社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

男職工生育保險在報銷方面，是需要區分不同情況報銷的。一般男職工可申請享受一次性生育補貼標準為：流產的200元；順產的1200元；難產或多胞胎生育的2000元。
男職工生育險報銷需同時滿足下列條件：
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件；
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險并已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上，但是不含補繳、欠繳和中斷繳費的情況；
3、配偶未列入生育保險范圍，也就是說女方的單位并沒有為女方繳納生育保險費，如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，那么需要女方去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。

《中華人民共和國社會保險法》
第五十四條

用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。

生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。