關(guān)于養(yǎng)老保險，人們最關(guān)心的問題就是參加社會養(yǎng)老保險后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?可是很多人卻不知道養(yǎng)老金是怎么計算的，為什么有的人拿得多有的人拿得少?如今我國將進(jìn)一步提高退休人員基本養(yǎng)老金，這也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇。那么社保養(yǎng)老金計算方法?下面就讓我為大家講解。

      計算方法介紹:      1基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%      2過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額      3個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)      4定額補(bǔ)貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補(bǔ)貼]×減發(fā)比例      社會養(yǎng)老保險金的計算公式      【退休養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金】      1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。      【注】目前50歲為195、55歲為170、60歲為139。      2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%      【注】本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)      【溫馨提示】:由于客觀原因，全國某些城市的計算標(biāo)準(zhǔn)可能有所不同。      退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息，計算公式如下:      年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12本年度支付月積數(shù)=∑[n月支付額×(12-n+1)]      (n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)。      養(yǎng)老保險計算解析      1、養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大，繳費的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一，因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結(jié)算”原則處理。      2、計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。      3、在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。      主要特點      一是由國家立法，強(qiáng)制實行，企業(yè)單位和個人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。二是養(yǎng)老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì)。三是養(yǎng)老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu)，實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。      通過建立養(yǎng)老保險制度，有利于新老更替，實現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對人口老齡化的一項重要措施，有利于社會穩(wěn)定;能夠激勵年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。      養(yǎng)老問題不僅是社會問題，而且是一個全球性問題，關(guān)系到一個國家或社會的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險的實施范圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專門機(jī)構(gòu)，在全社會統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實施。

新退休養(yǎng)老金計算方法如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。計算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資）除以2乘繳費年限乘1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。計算公式為：個人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。計算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資乘統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費年限乘1.2%；
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至退休的按一定比例計發(fā)。及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
領(lǐng)取養(yǎng)老保險的方式如下：
1、到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按預(yù)約時間和窗口排隊辦理退休審核手續(xù)；
2、到人力資源和社會保障局設(shè)立的窗口辦理退休審批手續(xù)；
3、經(jīng)人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎(chǔ)信息，確認(rèn)繳費情況；
4、到指定銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，將賬戶提供給社保機(jī)構(gòu)；
5、經(jīng)審核通過后到社保局基金審核科領(lǐng)取《基本養(yǎng)老金待遇計算表》并簽字確認(rèn)；
6、辦理完退休手續(xù)的次月領(lǐng)取退休證，在月底前養(yǎng)老金劃入個人銀行賬戶。
綜上所述，繳費基數(shù)越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。