法律分析：二胎可以領取生育津貼。但是需要滿足領取生育津貼的條件。

二胎有生育津貼需要滿足的條件是：

參加生育保險累計滿一年的職工，在生育時仍在參保

的。不過還是需要結合相關的地方規(guī)定，才能進行確定。除此之外，在申請分娩生育津貼時需要提供下列材料：

1、參保職工的社會保障卡復印件；

2、準生證、出生證和獨子證復印件；

3、蓋就診醫(yī)院章的生育住院發(fā)票復印件、出院小

結；

4. 單位出具的證明。

生育津貼是指，對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給子的生活費用。己經(jīng)參加生育保險的，生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按

照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

二胎補助政策如下：
1.二胎產(chǎn)假期限：具有生育證生育二胎，產(chǎn)假為98天，包含所有節(jié)假日。如若難產(chǎn)，則再增加30天，生育多胞胎的則每多生育1個嬰兒增加15天。
2.生育津貼：女職工上年度平均繳費工資。
3.產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在工作時間內(nèi)進行產(chǎn)檢，應算作工作時間。
4.產(chǎn)前假：孕7個月以上，申請產(chǎn)前假，如單位批準，工資按八成發(fā)。
5.哺乳假：職工生育后，經(jīng)單位批準，可請哺乳假，男同胞則能獲得5天帶薪休假時間?；谟H子關系的特殊情感聯(lián)系和家庭共同生活狀態(tài)，父母對未成年子女的撫養(yǎng)雖是強制義務，但絕大多數(shù)情形是父母自覺自愿地履行其義務為結果，法律和社會公力無須過多干預或介入。
我國的人口與計劃生育法規(guī)定，一般情況下，2022年生二胎的獎勵有：2022年生二胎的，會有三萬元的補助。通常包括以下的補助項目：生育生活津貼、產(chǎn)前檢查費、門急診、異地及在非生育保險協(xié)議服務機構發(fā)生的醫(yī)療費用、生育、終止妊娠及治療并發(fā)癥的住院醫(yī)療費用等。一般由生育保險經(jīng)辦機構與協(xié)議服務機構結算。
根據(jù)法律法規(guī)，國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第十八條國家提倡一對夫妻生育兩個子女。符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。

符合生育政策的二胎仍然可以繼續(xù)享受生育津貼。根據(jù)現(xiàn)行生育保險政策規(guī)定，符合計劃生育政策規(guī)定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。 生育津貼的計算規(guī)則：生育津貼=用人單位上年度月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。 但是，需要注意的是，雖然生二胎也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產(chǎn)假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。

《中華人民共和國人口與計劃生育法》第十八條 國家提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個子女。 符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。 少數(shù)民族也要實行計劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規(guī)定。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當事人的原則適用。