個人醫療保險對于我們來說是非常重要的，我們還需要了解的就是它是一種補償疾病醫療費用的保險，勞動者患病、負傷或者生育時，社會、企業應當提供必要的醫療服務或者社會保險，并給予物質幫助。下面... 想要了解更多關于醫療保險基數的計算方法是怎樣的的知識，跟著我一起看看吧。一、醫療保險基數的計算方法是怎樣的      1、在崗職工的工資基數為上一年度的月平均工資。上年度月平均工資高于本市職工上年度月平均工資的，超出部分不計入繳費基數;上年度職工月平均工資低于本市職工月平均工資的，不計入繳費基數。全市上年度職工中，以全市上年度職工月平均工資的60%為繳費基數。

      2、在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。      3、用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。      4、用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，并按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。二、泉州醫保基數及繳納      據人力與社會保障局發的通知可知，泉州最新的社保繳費基數和醫保繳費基數是2250元。      《社會保險法》第27條規定，“參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。”      目前，我市參保職工繳納基本醫療保險費的最低年限為滿25年，且在我市實際繳費年限不得低于5年。2002年12月31日前符合國家規定的連續工齡視同繳費年限。繳足最低年限仍未達到法定退休年齡的職工應當繼續繳納基本醫療保險費。達到法定退休年齡未繳足最低年限的，必須以上年全市職工平均工資為基數，按照8%比例一次性繳足基本醫療保險費，其費用全部納入統籌基金。      根據國家規定，失業者參保是無需繳費的。在失業期間可參加職工醫保，保費由失業保險基金支付。失業保險異地轉移，醫保可隨同轉移。失業者在失業地即可參加職工醫保了，其失業保險經辦機構為其繳納醫保費的期限，與領取失業保險金期限相一致。      如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

工資收入高于當地上員工的年度平均工資300%的，以當地上員工的年度平均工資的300%為繳費基數、員工工資低于當地上員工的年度平均工資60%的，繳費基數為60%當地員工上一年度平均工資 3、員工工資在300%-60%之間的，應當據實申報。員工工資收入不能確定的，按照當地勞動行政部門公布的上一年度當地平均工資確定支付基數。
醫保繳納比例怎么算
1、在職職工在35周歲以下的，可以按照本人月繳費基數的2%進行計入到個人賬戶中。
2、在職職工在35-45周歲以下的，計入個人賬戶可以按照本人月繳費基數的2.2%進行計算。
3、在職職工45周歲及以上的，計入個人賬戶可以按照本人月繳費基數的3%進行計算。
4、退休（職）人員一般計入個人賬戶中可以按照本人月養老金的4.5%進行計算。其中，70周歲以下的，如果月計入額只要低于80元的可以按80元計入到個人賬戶中；而70周歲及以上的可以按照月計入額只要低于90元的按90元計入到
個人賬戶中。而靈活就業人員、失業人員領取失業保險金期間個人賬戶的計入標準按照前款項執行。
個人繳納醫保怎么算
對于職工而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下：個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，醫保繳費由職工個人和用人單位共同參與，一般來說，醫保繳費標準如下：
1、醫保繳費比例：用人單位8%，個人2%（各地標準不一）；
2、醫保繳費基數：繳費單位按本單位繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納在職職工的醫療保險費。個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

繳費單位按本單位繳費個人當月繳費基數的總額計算繳納在職職工的醫療保險費。個人繳費以本人當月申報個人所得稅的工資、薪金收入為繳費基數。      對于職工而言，每個月繳納的醫保費用計算公式如下:個人醫保繳費金額=個人醫保繳費比例*個人醫保繳費基數，這里需要注意的是，醫保繳費由職工個人和用人單位共同參與，一般來說，醫保繳費標準如下:      醫保繳費比例:用人單位8%，個人2%(各地標準不一);      在職職工個人應當按其繳費基數2%的比例繳納基本醫療保險費。退休人員個人不繳納基本醫療保險費。      用人單位的繳費基數為本單位職工繳費基數之和。      用人單位應當按其繳費基數10%的比例繳納基本醫療保險費，并按其繳費基數2%的比例繳納地方附加醫療保險費。

二、怎樣建立個人醫療帳戶?      (1)《醫療保險辦法》實施前已參加本市城鎮企業職工住院、門診急診部分項目和退休人員門診急診醫療保險的職工以及享受公費醫療的職工，自《醫療保險辦法》實施之月起由市醫療保險事務管理中心(以下簡稱市醫保中心)直接為其建立個人醫療帳戶，并在領取醫療保險憑證后可啟用個人醫療帳戶。      (2)《醫療保險辦法》實施后參加本市城鎮職工基本醫療保險的職工，在繳納醫療保險費的當月，由市醫保中心為其建立個人醫療帳戶，并在個人醫療帳戶建立的次月，在領取醫療保險憑證后可啟用個人醫療帳戶。      個人醫療帳戶資金計入時的年齡標準、退休標準如何界定?      (1)年齡標準:職工在所在醫療保險年度起始之日(1月1日)時的實足年齡，為其個人醫療帳戶資金計入的年齡標準。      (2)退休標準:發放養老金之月為退休人員個人帳戶資金計入的退休標準。      個人醫療帳戶資金可以支付哪些醫療費用?      符合基本醫療保險規定的下述醫療費用可由個人醫療帳戶資金支付:      (1)個人醫療帳戶當年計入資金的支付范圍是:門診急診醫療費、急救車中的急救費和在定點零售藥店按醫療保險有關規定購買的藥品費用。      (2)個人醫療帳戶歷年結余資金的支付范圍是:除(1)中列的項目外，還可支付住院、急診觀察室留院觀察統籌基金起付標準以下的醫療費和起付標準以上規定個人自付的醫療費;門診大病、家庭病床醫療中規定個人支付的費用。三、相關法律依據      《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》      二、覆蓋范圍和繳費辦法      城鎮所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都要參加基本醫療保險。鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員是否參加基本醫療保險，由各省、自治區、直轄市人民政府決定。      基本醫療保險原則上以地級以上行政區(包括地、市、州、盟)為統籌單位，也可以縣(市)為統籌單位，北京、天津、上海3個直轄市原則上在全市范圍內實行統籌(以下簡稱統籌地區)。所有用人單位及其職工都要按照屬地管理原則參加所在統籌地區的基本醫療保險，執行統一政策，實行基本醫療保險基金的統一籌集、使用和管理。鐵路、電力、遠洋運輸等跨地區、生產流動性較大的企業及其職工，可以相對集中的方式異地參加統籌地區的基本醫療保險。      基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。用人單位繳費率應控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費率一般為本人工資收入的2%。隨著經濟發展，用人單位和職工繳費率可作相應調整。