一，養老保險繳費按什么比例繳納
基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％。
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1％左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為準。
二，養老保險查詢
1．社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
2．上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
3．電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢；
4．個人帳戶對帳單：每年社會養老保險中心將參保人員個人帳戶對帳單發到每一個參保人員手中，通過個人賬戶對賬單查看繳費和帳戶記錄情況。
三，交的養老保險占工資多少比例
以五險一金為例：
養老保險：單位每個月為你繳納工資基數的21％，你自己繳納工資基數的8％；
醫療保險：單位每個月為你繳納9％，你自己繳納2％外加3～10塊錢的大病統籌（大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位每個月為你繳納2％，你自己繳納1％；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5％，你自己一分錢也不要繳；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5％～2％之間；
生育保險：單位每個月為你繳納0.8～1％，你自己一分錢也不要繳；
住房公積金：單位每個月為你繳納8％，你自己繳納8％（各地情況不同，根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10％）。

《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。 職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

養老保險比例的計算方式如下：

養老保險比例的計算公式為上年度在崗職工月平均工資的一定比例，這個比例會根據個人工資收入的不同而有所變化。具體來說，一般來說，個人繳納工資的8%左右，單位繳納工資的20%。需要注意的是，這個計算方式是基于一個假設，即職工的個人繳費基數與當地上年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資相掛鉤。

養老保險繳費的比例與職工的年齡、職業等因素也有關系。例如，對于有職業的人，單位會按照一定的比例進行繳納，而對于沒有職業的人，個人則需要自行承擔養老保險的費用。另外，根據相關政策規定，參保人在職期間需要累計繳費滿15年以上，才能在退休后享受相應的養老保險待遇。

除了以上假設條件，實際上還有一個重要的數據需要知道，那就是上年度在崗職工月平均工資。這個數據每年都會公布，而且會隨著經濟的發展而變化。因此，具體的養老保險比例還需要根據當年的實際情況來進行計算。

總的來說，養老保險比例的計算涉及到多個因素，包括個人工資收入、個人繳費基數、累計繳費年限等。具體計算方式會根據不同地區和政策而有所差異。