法律主觀(guān)：

解除勞動(dòng)合同后如果符合下列條件的，可以領(lǐng)失業(yè)金：非因本人意愿失業(yè)的；勞動(dòng)者和用人單位在失業(yè)前已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年；登記了失業(yè)，且有再就業(yè)意向的。

法律客觀(guān)：

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險(xiǎn)金自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。 失業(yè)保險(xiǎn)金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為失業(yè)人員開(kāi)具領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

一、解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)失業(yè)金領(lǐng)多少?
1、失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例確定。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每滿(mǎn)一年的，可以領(lǐng)取三個(gè)月的失業(yè)救濟(jì)金。
2、滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十年的，自第五年起，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月;滿(mǎn)10年及以上的，為24個(gè)月。
3、失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)1年不足10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放，滿(mǎn)十年及其以上的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。
二、失業(yè)金領(lǐng)取條件是什么?
如果勞動(dòng)者具備以下條件是可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：
(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)非自愿性失業(yè);
(二)本人及單位按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)并連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)一年以上;
(三)進(jìn)行失業(yè)登記;
(四)有求職要求并接受職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)。而勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
綜上所述，用人單位主動(dòng)解除勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者由于失業(yè)可以依法領(lǐng)取失業(yè)金，具體領(lǐng)取的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)一般都是按照當(dāng)?shù)卣块T(mén)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定的，此外與勞動(dòng)者的繳費(fèi)年限、工齡長(zhǎng)短都有關(guān)系，繳費(fèi)工作時(shí)間越長(zhǎng)，可以領(lǐng)取的失業(yè)金就越高。