工傷待遇申報，一般需要提交以下資料：1、居民身份證原件及復印件2、認定工傷決定書3、工傷職工停工留薪期確認通知4、申請工傷醫療待遇支付還需要提供：5、醫療機構出具的傷害部位和程度的診斷證明6、工傷職工的醫療(康復)票據、病歷、清單、處方及檢查報告7、居住在統籌地區以外的工傷職工在居住地就醫的，還需提供《工傷職工異地居住就醫申請表》8、工傷職工因舊傷復發就醫的，還需提供《工傷職工舊傷復發申請表》9、批準到統籌地區以外就醫的工傷職工，還需提供《工傷職工轉診轉院申請表》。10、申請輔助器械費用還需要提供：11、工傷職工配置(更換)輔助器具申請表12、配置輔助器具確認書13、輔助器具配置票據。《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

申請工傷賠付需要提供下列資料：
1、申請人的身份證明；
2、單位與職工之間的勞動合同；
3、工傷認定決定書；
4、勞動能力鑒定結論；
5、和支付工傷醫療費、鑒定費等費用的單據。
工傷賠償流程：
1、申請工傷認定：事故發生后，受傷職工應及時進行工傷認定，工傷認定是工傷保險賠償的第一步。 《工傷保險條例》規定了一系列的程序，工傷認定是工傷保險賠償的第一步，也是工傷保險賠償必經之路，只有對職工傷害性質予以依法認定之后，才可能出現“工傷”賠償問題。工傷認定是勞動行政部門根據申請對工傷性質予以確認的行政行為，工傷認定權歸屬于行政機關，也就是說，只有勞動行政部門才具有工傷性質的決定權，沒有行政機關的工傷認定其他機關無權依工傷待遇予以處理。所以，勞動者在遭遇事故傷害后應當按照法律規定的程序進行索賠，任何違反程序的行為都會給自己的索賠帶來障礙。 另外，值得注意的是，工傷認定申請必須在法定期間內進行，超過認定期限將喪失依法予以認定的機會，所以，工傷事故發生后，勞動者應當按照法律規定的程序及時進行索賠，特別注意程序中的時限性規定，這是權利獲得法律保障所必須的；
2、申請勞動能力鑒定：工傷賠償的數額大部分是根據勞動者喪失的勞動能力來計算的，所以在工傷認定之后要申請勞動能力鑒定；
3、計算工傷待遇：工傷賠償的主要目的在于獲得經濟賠償，工傷賠償的項目有很多，具體的賠償金額要根據實際的情況并結合上海市的人均消費水平，人均收入水平等等因素才能確定。小編建議委托律師來幫助您對這一部分進行計算；
4、落實工傷待遇，獲得賠償。這個階段可以通過和用人單位協商、調解、以及仲裁解決。當用人單位不同意協商或者調解失敗的，小編建議最好委托律師進行仲裁解決。
綜上所述，申請工傷賠償需要準備下列材料：工傷認定決定書、勞動能力鑒定結論；醫療機構開具的醫療繳費憑證；受傷職工的交通食宿費憑證等。在申請工傷賠償，需要先申請工傷認定，需要工傷認定申請表、勞動合同，醫療診斷書等材料。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。