生育報銷要哪些資料
生育報銷需要資料具體如下：
1、職工生育保險醫療待遇申請表；
2、財稅部門印制的醫療費用專用收據或稅務部門印制的發票；
3、醫療費用開支明細匯總清單；
4、符合計劃生育規定的證明材料，以衛計行政部門最新計生規定為準，原件核實后存留復印件。
生育保險享有的待遇如下：
1、女性職工在產假期間基本的生活需要就由生育津貼來維持，女性職工在生產完三個月內需要向相關的部門進行生育津貼的申領，每個人能夠拿到手的錢不太一樣，有一個計算的公式，通常是以女職工本人生育當月繳費基數除以30天，再乘以假期的天數，如果生育津貼低于本人標準的，那么差額部分就應該由企業補足；
2、生育保險當中還包括生育醫療待遇，用于保障女職工懷孕和生產期間以及職工實施節育手術時的基本醫療保健需要；
3、已支定收，收支基本平衡的原則，生育保險會進行資金的籌集，由企業按照工資總額一定比例向社會保險經辦機構繳納相應的保險費用，建立了生育保險基金，所以職工是不用繳納生育保險費用的；
4、在生育津貼方面如果有問題的話，就要按照有關的要求進行材料的上報，只要通過審核之后就能夠處理，但是也需要自己學會合理的操作，如果自己的權益受到了侵害，也需要拿起法律的武器來維護自己的權益。
綜上所述，其中用人單位上年度職工月平均工資指的是按照醫保經辦機構核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數之和確定。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；
職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
公司生育金報銷準備哪些材料
法律主觀：
報銷生育險需要準備下列材料：
1、計劃生育證明，包括原件或者復印件；
2、醫院出具的出生證明、醫院出院記錄、住院發票的原件或者復印件；
3、醫院開具的請假證明以及生育險的報銷表格等。
法律客觀：
《社會保險法》
第五十五條
生育醫療費用包括下列各項：
(一)生育的醫療費用；
(二)計劃生育的醫療費用；
(三)法律、法規規定的其他項目費用。
《社會保險法》
第五十六條
職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
(一)女職工生育享受產假；
(二)享受計劃生育手術休假；
(三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育保險怎么報銷,需要什么資料
生育保險由單位提供資料到社保部門申請報銷，需要提供參保者身份證、出生證明等資料，具體如下：
生育險報報銷流程：
在報銷生育險時，勞動者需要將報銷所需的資料交給公司的人事部門，然后人事部門負責把相應的資料交到當地的社保部門；公司負責對接，最終社保部門也會將相應的金額打到公司賬戶上。公司將會在扣除了相應的社保費用之后，就會將剩下的部分直接發放至職工的銀行卡中，到時候注意查收即可。
生育險報銷資料：
1、身份證或者戶口簿的原件以及復印件；
2、結婚證復印件；
3、醫院開具的新生兒《出生證明》；
4、《計劃生育服務手冊》原件以及復印件；
5、醫學診斷證明書或者醫院小結的復印件；
6、醫療費用收據原件，有多份的，需要按照日期先后全部整理好。
生育保險的注意事項
1、生育津貼是按月發放的，所以建議員工產假結束后去辦理報銷，這樣生育津貼會一次性發放。
2、獨生子女證在街道或居委會辦理，但雙胞胎無法辦理獨生子女證，因此不需要提供獨生子女證，報銷時需要說明一下，醫院的相關住院記錄上面也會寫明是雙胞胎的。
3、如果公司為員工交了商保，商保也可以報一部分，要在報銷材料送給生育科之前將出院小結，發票等其他材料復印一份，生育科有的材料不會退回，而商保復印件就可以報銷了。
4、生育保險的補繳，三個月內補足欠費及滯納金的計算連續繳費月份，享受生育保險待遇。
生育保險報銷需要什么資料
一、生育女職工需要提交的申報材料：1、計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、生育女職工、計劃生育手術職工本人身份證的原件及復印件；2、企業職工的生育醫療證審領表、計劃生育手術醫療證申領表、生育醫藥費報銷申請單、生育保險待遇核準結算表、生育保險外地就醫申請表；3、生育醫療費用票據、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料；4、收款收據。二、配偶生育的男職工需要提交的材料：計劃生育部門簽發的計劃生育證明、醫療部門出具的嬰兒出生（死亡）證明、男職工本人身份證原件及復印件。
擴展資料生育保險參保職工因流產、引產申報產前檢查醫療費用時，可以以有效的結婚證明作為享受生育保險待遇的證明，而不必一定要提供生育登記服務單。生育保險參保職工在申領生育保險待遇時，若男方無工作單位，提供男方簽字的婚姻生育情況說明即可。參保職工在異地醫保定點就醫的產前檢查醫療費用，同樣納入生育保險基金支付范圍。
生育保險報銷的條件和范圍如下：
1、條件
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
（1）用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
（2）已辦理參保備案，并在當地生育；
（3）當地人社局要求的其他條件。
2、范圍
一般規定
（1）生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
（2）生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險基金支付。
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