失業救濟金領取條件及標準分別如下：

領取失業救濟金需滿足以下條件：

1、失業員工在法定勞動年齡之內具有勞動能力并且失業；

2、失業前按已規定參加失業保險，并且連續繳納失業保險滿一年或以上；

3、非因本人意愿中斷就業：

包括以下幾種情況：

（1）終止勞動合同的；

（2）被用人單位解除勞動合同的；

（3）被用人單位開除、除名或辭退的；

4、已辦理失業登記和求職登記。

符合上述條件的失業人員，自終止或解除合同之日起60日內，可以向社保機構失業部門辦理申領手續。必須本人辦理，如代辦，需失業員工授權委托，并出具經公證處公證后的委托書。

失業救濟金領取的標準是：

失業保險金按當地最低工資標準的百分之八十，由社會保險經辦機構按月發放。省人民政府可以根據國家規定和本省實際情況作適當調整，但不得高于當地最低工資標準或者低于當地城市居民最低生活保障標準。

1、被保險人領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年，可以領取3個月失業保險金。

2、累計繳費時間2年以上不滿3年，可以領取6個月失業保險金。

3、累計繳費時間3年以上不滿4年，可以領取9個月失業保險金。

4、累計繳費時間4年以上不滿5年，可以領取12個月失業保險金。

5、累計繳費時間5年以上的，其超過5年的部分，按照每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。

領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。

失業救濟金申領流程是：

根據法律的相關規定，領取失業保險金需要辦理以下手續：

1、用人單位應在終止或解除勞動合同7日內將失業人員名單報區（縣）失業經辦機構備案，失業保險經辦機構同時審核享受資格。

2、失業人員自終止或解除勞動合同60日內辦理失業登記手續，凡要求申領失業保險金的，持《失業證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區（縣）失業保險經辦機構領取《失業保險金申領表》，經審核后，按指定日期到街保障中心失業保險窗口領取發放銀行存折。

3、失業人員本人應于每月五日至二十五日本人到區（縣）失業保險經辦機構指定的部門辦理領取失業保險金手續，規定期限內未能辦理有關手續的，失業保險金不予發放。

失業人員有下列情況的，可以委托其家庭其他成員持相關證明代辦理有關手續：

(1）失業人員患病住院期間（憑醫院開具的住院證）;

(2）失業人員患嚴重病癥行動不便（憑醫院診斷證明）;

(3）失業人員患精神病院外治療期間（憑醫院診斷證明）;

(4）女性失業人員生育后三個月內（憑嬰兒出生證）。

(5）失業保險金每6個月為一個申領期，在申領期內失業人員應接受失業保險經辦機構的管理，積極參加職業培訓和職業指導，主動接受推薦就業。失業人員無正當理由拒不接受推薦就業的，停止享受失業保險待遇。

領取失業救濟金需要帶的材料：

1、本人的居民身份證及復印件；

2、失業人員原單位出具的終止或者解除勞動（工作）關系的證明和停發工資日期的證明；

3、戶口所在地或經常居住地街道（社區）人力資源和社會保障站（服務中心）開出的《就業與失業登記證》或反映其就業、失業狀態的證明；

4、經人力資源和社會保障行政部門認可的職業介紹機構或街道（社區）人力資源和社會保障站（服務中心）出具的求職登記證明；

5、本人近期免冠一寸照片四張；

6、經辦機構規定的其他證明材料。

失業金領取條件：1、失業并非出于個人主觀意愿，而是出于被用人單位解除勞動合同、被用人單位開除等情況。2、失業前，失業保險繳納正常，且已經連續繳納了一年以上。3、辦理過失業登記和培訓，一般在辦理失業后次月即可領取。失業金領取標準：以累計繳費時間滿1年不滿5年的情況為例，每月可以領取到842元的失業金。

　失業保險金領取標準

(一)累計繳費時間滿1年不滿5年的，失業保險金月發放標準為842元。

(二)累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業保險金月發放標準為869元。

(三)累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業保險金月發放標準為896元。

(四)累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業保險金月發放標準為923元。

(五)累計繳費時間滿20年以上的，失業保險金月發放標準為951元。

(六)從第13個月起，失業保險金月發放標準一律按842元發放。

　失業保險金的申請資格

1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：

(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

(2)非因本人意愿中斷就業的;

(3)已依法定程序辦理失業登記的;

(4)有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。

2、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：

(1)終止勞動合同的;

(2)被用人單位解除勞動合同的;

(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;

(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;

(5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;

(6)因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;

(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;

(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;

(9)法律、法規另有規定的。

失業保險金申領發放辦法

有下列情形之二的，停止領取失業保險金，并同時停止享受其他失業保險待遇。

(一)重新就業的;

(二)應征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本養老保險待遇的;

(五)被判刑收監執行或者被勞動教養的

(六)無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。

領取失業金的條件如下：

1、用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；

2、非因本人意愿中斷就業的；

3、已經進行失業登記，并有求職要求的。

非本人意愿中斷就業的情形包括：

1、終止勞動合同的：

（1）勞動合同期滿的；

（2）用人單位被依法宣告破產的；

（3）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位提前解散的。

2、被用人單位解除勞動合同的：

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位規章制度的；

（3）嚴重失職，給用人單位造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響；

（5）因患病或工傷不能從事原工作；

（6）公司裁員等。

3、由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的；

4、由勞動者本人解除勞動合同的：

（1）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；

（2）用人單位沒有及時足額支付勞動報酬、繳納社會保險費；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益等。

5、由用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的；

6、法律、法規、規章規定的其他情形。

失業人員申領失業保險金應填寫《失業保險金申領表》，并出示下列證明材料：

1、本人身份和本人照片；

2、所在單位出具的終止或者解放勞動合同書；

3、勞動保障廳行政部門的職業介紹機構出具的求職證明。

根據勞動和社會保障部《失業保險金申領發放辦法》規定，失業人員失業前所在單位，應將失業人員的名單自終止或者解除勞動合同之日起7日內受理其失業保險業務的經辦機構備案，并提供終止或解除勞動合同證明、參加失業保險及繳費情況證明等有關材料。失業人員應在終止或解放勞動合同之日起60日內到受理其單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。

失業保險金領取標準

1、失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

《中華人民共和國社會保險法》

第四十六條

失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月。

累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。

失業保險金領取條件

1、勞動者按法規參加了失業保險，所在單位和本人已按照法規履行繳費義務滿1年及其以上的。

2、勞動者非本人意愿中斷就業的，具體包括：

（1）終止勞動合同的；被用人單位解除勞動合同的；

（2）被用人單位開除、除名和辭退的；

（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

（4）用人單位未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，勞動者通知用人單位解除勞動合同的；

以及法律、法規另有法規的。

3、勞動者已辦理失業登記和求職登記的。

失業保險金領取標準：

1、失業人員失業前所在單位和本人按法規累計繳費時間滿1年不足5年的，累計繳費時間每滿1年的，可領取3個月失業金；

2、滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年增加1個月的失業金，最長為18個月；滿10年及以上的，為24個月。失業保險金發放標準以當地最低工資標準一定比例確定。

3、失業人員失業前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按最低工資標準的70%發放，滿10年及其以上的，按最低工作標準的80%發放。

辦理失業登記時應攜帶以下材料：

1、本人《居民身份證》、戶口簿及身份證復印件一張；

2、近期免冠一寸照片三張；

3、本人失業前所在單位出具終止或解除勞動合同證明；

4、省級勞動和社會保障行政部門規定的其他材料；

5、失業職工從辦理申領失業保險金手續后的次月起，就可按月持本人《失業證》《居民身份證》，到本人戶口所在城鎮勞動部門領取失業保險金。

根據法律規定，有下列情形之一的，用人單位應當支付被辭退員工補償金：

1、用人單位依照企業破產法規定進行重整，經過合法程序辭退員工的；

2、勞動合同期滿后用人單位決定不與員工續簽的，但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形除外；

3、用人單位被依法宣告破產或用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷時辭退員工的；

4、用人單位決定提前解散時辭退員工的。需提前30日通知或支付代通知金作為補償的情形

勞動者有下列情況的，用人單位解除勞動合同只需提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資：

(1）勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(2）勞動者經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的

(3）勞動合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能變更勞動合同達成協議的。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十條

用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。

失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。

失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。