工傷十級傷殘會從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，十級傷殘標準為7個月的本人工資。此外還有職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用都可以從工傷保險基金支付。
工傷保險基金支付：一次性傷殘補助金＝本人工資×對應的傷殘等級月系數（十級傷殘為6個月）用人單位支付：一次性工傷醫療補助金=（人均壽命－年齡）×上年度本地區平均工資×傷殘等級月系數（十級傷殘為0.2個月）一次性傷殘就業補助金=上年度本地區職工月平均工資×對應的賠償指數（即幾個月）（十級傷殘年齡在20
30為5個月）大約在6萬左右。
工傷10級除會賠付醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費、交通費、住宿費等外，還賠付一次性傷殘補助金7個月本人工資作為一次性傷殘補助金；如解除或終止勞動關系的，勞動者還可以享有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《中華人民共和國社會保險法》
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

一、賠償標準：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付;
2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費;
3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付;
4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付;
5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責;
6、從工傷保險基金支付7個月本人工資一次性傷殘補助金;
7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費;
8、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金3萬元，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金1.5萬元。
用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。
二、辦理條件：認定為工傷，符合工傷保險待遇享受條件的職工。
三、辦理材料
1、工傷職工的居民身份證(原件和復印件);
2、《蘇州市區參保職工工傷保險待遇申請審核表》;被鑒定為一至四級傷殘的職工，應同時填報《蘇州市工傷人員一至四級定期待遇審批表》;
3、《認定工傷決定書》(或《職業病診斷證明書》)、《蘇州市勞動能力鑒定結論通知書》或工亡證明(死亡醫學證明書)、人力資源社會保障行政部門出具的工傷事故結案批復或工傷事故調查報告;
4、由道路交通事故造成傷害被認定為工傷的，應提供公安交警部門出具的《道路交通事故責任認定書》或《交通事故逃逸證明書》，《事故損害賠償計算表》、《道路交通事故損害賠償調解書》;
5、其他由于第三人的侵權行為造成傷病被認定為工傷的，應提供公安、法院等有關部門的處理結論(包括民事調解書、民事判決書等)和人民法院出具的執行終止裁定書等材料(均需原件和復印件);
6、工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，需提供其本人出具并經用人單位蓋章確認的自愿不作勞動能力鑒定書面申明;
7、需結付工傷治療費用的，應提供治療工傷的醫療費用原始發票、門診病歷、出院記錄及費用明細清單(除原始發票外，以上材料均需原件和復印件)等;到蘇州大市以外醫療機構住院治療工傷的，還須提供事先經社保經辦機構確認的《蘇州市區參保工傷職工轉外住院登記表》和交通費原始發票;
8、需結付配置、更換、維修(不含保修期內維修)康復輔助器具費用的，須提供經市勞動能力鑒定委員會審批確認的《蘇州市工傷職工配置輔助器具申請表》和定點輔助器具配置機構出具的費用票據。
四、辦理流程
1單位攜上述材料到市區社保經辦機構辦理待遇審核及結付手續。
2、社保經辦機構審核單位報送材料，核定相關工傷保險待遇。
3、各項一次性或定期工傷保險待遇分別于次月或從次月起結付到用人單位，由單位發放給個人。其中退休人員工傷復發醫療費用，直接結付給單位或個人。
五、辦理地點
蘇州社保局：蘇州市十梓街548號
社保咨詢服務熱線電話：0512-12333

法律依據:
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇?；攫B老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
第三十四條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

10級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。十級工傷獲得一次性傷殘補助金、治療工傷的醫療費用和康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等工傷賠償。十級人身損害賠償獲得醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等賠償費用。

1、10級傷殘一般賠不到10萬，無論是人身損害賠償或者工傷賠償。
2、十級工傷獲得一次性傷殘補助金、治療工傷的醫療費用和康復費用、安裝配置傷殘輔助器具所需費用等工傷賠償。
3、十級人身損害賠償獲得醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等賠償費用。
4、工傷10級傷殘的，支付一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。
一、認定工傷的程序如下:
1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；
2、工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書；
3、職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任；
4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。
二、工傷賠償的項目如下:
1、醫療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準；
2、住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費；
3、外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷；
4、康復治療費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。
綜上所述，十級工傷能否賠十萬，要根據具體情況確定。認定工傷的程序包括提交申請表、提交相關材料等。工傷賠償的項目包括醫療費、伙食補助費等。

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【法律依據】:《《工傷保險條例》》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇:
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。