商業保險和社會保險的區別：1、性質不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險是經營性的，目的是追求經濟效益。2、建立不同的基礎：社會保險是以勞動關系為基礎的。只要形成勞動關系，用人單位就必須為員工辦理社會保險；商業保險自愿投保，以合同的形式建立雙方的權利義務關系3、管理制度不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理4、對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規定，受資格限制；商業保險的對象是自然人，被保險人一般不受限制，只要自愿投保，愿意履行合同條款。5、保障范圍不同：社會保險解決了大多數工人的生活保障；商業保險只解決部分被保險人的問題6、資金來源不同：社會保險金由國家、企業、個人分擔；商業保險的資金只有被保險人保費的單一來源。7、待遇不同：社會保險待遇的支付原則是保障勞動者的基本生活，保險待遇一般采按月支付的形式，每年隨著社會平均工資的增長而調整；商業保險是多頭多保少投少保，不投不保的原則確定理賠標準8、時間性不同：社會保險是國家穩定、連續的制度；商業保險是一次性、短期的企業行為。9、法律基礎不同：社會保險由勞動法及其配套法規立法，商業保險由經濟法、商業保險法及其配套法規立法。

您好，社會保險與商業保險的區別主要有以下幾個方面：
（1）性質不同
商業保險是一種企業經營行為，以盈利為目的。
保費與保障成等價交換關系，多投多保，少投少保。
所交保費越多，購買險種越多，保障就越全面。
商業保險可分為人身保險和財產險兩大類。
不光能保“人”還能?！柏敭a”，有的保險還帶有理財屬性。
保障范圍廣、保障水平較高。
社保由政府舉辦，具有強制性和福利性。
強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險費形成社會保險基金。
保障范圍由國家事先規定，風險保障范圍較窄，保障水平較低。
具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
屬于純保障型的保險，是最基本的保障。
一句話總結就是：社保讓人“吃飽”，而商業保險則讓人“吃好”。
（2）保障不同
醫療保障
社保的醫保報銷范圍有限相信大家已經深有體會。
外購藥、住院起付線、超過報銷最高限額、定點醫院外、定點藥店外、目錄外這些社保都不報。
社保因其“福利性”的特點，只能解決大多數人最基本的醫療保障需求。
保障自然不可能面面俱到。
而商業保險像百萬醫療險和重疾險，這些可以轉移大病風險。
作為社保的重要補充，針對性強、保障足！
很多百萬醫療險對于外購藥、特殊門診、質子重離子都能報銷，且報銷比例高達100%。
而重疾險，達到保險合同約定的疾病條件直接賠付一大筆保險金，可用于支付醫療費用也可充當康復療養費。
意外保障
社保不包含意外險，其意外保障主要體現在工傷保險當中。
員工因工作導致意外傷害，可以申請工傷保險理賠。
意外保障僅限于因”工作“導致的。
商業保險則專門針對意外傷害研發了”意外險“這一險種。
對意外發生的時間和地點不作要求。
只要滿足非本意、非疾病、外來的、突發的這四大基本原則，發生在保險合同保障條款內的意外傷害或身故都在保障范圍內。
養老保障
社保規定，累計繳費年限超過15年，達到退休年齡后即可領取養老金。
繳費時間越長、繳費基數越大，退休后所獲得的養老金就越多。
但近年來隨著人口老齡化的加劇以及“個人養老金制度”的推行，也說明社保提供的養老保障將無法滿足多樣化的養老需求。
而商業保險當中的“年金險”，其最核心的功能”養老功能“恰好能幫助解決這一問題。
年輕的時候購買一份年金險，按時繳費，即可在年老的時候擁有更為充足的經濟保障。
生育保障
社保和商業保險在生育方面的保障有著很大不同。
社保當中的生育保險的生育保障主要有兩方面：一是生育津貼，二是生育醫療保障。
主要提供女性懷孕生產期間的經濟補償，以及這期間必要的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費等。
而商業保險當中的生育險，則主要保障女性懷孕期間和生產期間的意外風險以及新生兒的死亡和先天性殘疾。
相較而言，社保的生育保險更實用一些。
但對于懷孕和生產期間的可能會發生的意外，我們也可以考慮買一份商業生育險來轉移相關風險。
增加收益
社保是純保障型的保險，自然也不能用于獲利。
而商業保險當中的年金險和增額終身壽險，本質上都屬于理財產品。
當然也有保障功能，只是收益才是它們更值得一看的方面。
希望奶爸的回答對你有所幫助~

社會保險與商業保險之間既有聯系，又有本質的區別。從功能上看，兩者都是社會風險化解機制，社會保險是多層次社會保險體系中的主體，商業保險可以作為社會保險的補充，是多層次社會保險體系中的一個組成部分。
社會保險與商業保險之間存在著本質的區別：一是性質不同。社會保險是由國家立法強制實施，屬于政府行為，是一種福利事業，具有非盈利性質。商業保險是一種商業行為，保險人與被保險人之間完全是一種自愿的契約關系；具有以盈利為目的的性質；二是目的不同。社會保險不是以盈利為目的，其出發點是為了確保勞動者的基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展。商業保險的根本目的則是獲取利潤，只是在此前提下給投保者以經濟補償；三是資金來源不同。社會保險是由國家、用人單位和個人三者承擔。商業保險完全是由投保個人負擔；四是待遇水平不同。社會保險從穩定社會出發，著眼于長期性基本生活的保障，還要隨著物價上升進行調整、逐步提高。商業保險著眼于一次性經濟補償。五是政府承擔的責任不同。社會保險是公民享有的一項基本權力。政府對社會承擔最終的兜底責任。商業保險則受市場競爭機制制約，政府主要依法對商業保險進行監管，以保護投人的利益。
商業保險主要是人身保險與社保的區別在于：
一、經營主體不同，人身保險的經營主休必須是商業保險公司。社保保險可以由政府或其設立的機構辦理，也可以委托金融經營機構如基金公司銀行和保險公司代管。社會保險帶有行政性特色。我國，經辦社會保險的機構是由勞動與社會保障部授權的社會保險機構。
二、行為依據不同。人身保險是依合同實施的民事行為，保險關系的建立是以保險合同的形式體現，保險雙方當事人享受的權利和履行的義務也是以保險合同為依據的。而社會保險則是依法實施的政府行為，享受社會保險的保障是憲法賦予公民或勞動者的一項基本權利。為保證這一權利的實現，國家必須頒布社會保險的法規強制實施。
三、實施方式不同。人身保險合同的訂立必須貫徹平等互利、協商一致、自愿訂立的原則，除少數險種外，在多數險種在法律上沒有強制實施的規定。而社會保險則具有強制實施的特點，凡是社會保險法律規定范圍內的社會成員，必須一律參加，沒有選擇余地，而且對無故拒交或遲交保險費的要征收滯納金，甚至追究法律責任。
四、適用的原則不同。人身保險是以合同體現雙方當事人關系的，雙方的權利義務是對等的，即保險人承擔賠償和給付保險金的責任完全取決于投保人是否交納保險費以及交納的數額。也就是多投多保，少投少保，不投不保。因而，人身保險強調的是“個人公平”原則。而社會保險因其與政府的社會經濟目標相聯系，以貫徹國家的社會政策和勞動政策為宗旨，強調的是“社會公平”原則。投保人的交費水平與保障水平的聯系并不緊密，為了體現政府的職責，不管投保人交費多少，給付標準原則上是同一的，甚至有些人可以免交保險費，但同樣能獲得社會保險的保障。
五、保障功能不同。人身保險的保障目標是在保險金額限度內對保險事故所致損害進行保險金的給付。這一目標可以滿足人們一生中生活消費的各個層次的需要，即生存、發展與享受都可以通過購買人身保險得到保障。而社會保險的保障目標是通過社會保險金的支付保障社會成員的基本生活需要，即生存需要，因而保障水平相對較低。
六保費負擔不同。交付保險費是人身保險投保人應盡的基本義務，而且保險費中不僅僅包含死亡、傷殘、疾病等費用，還包括了保險人的營業與管理費用，投保人必須全部承擔。因而，人身保險的收費標準一般較高。而社會保險的保障費通常是個人、企業和政府三方共同負擔的。至于各方的負擔比例，則因項目不同、經濟承擔能力不同而各異。
與社保比,商業保險是交費自己選擇,社保是不夠溫飽型的,商業保險是社會保險的拐棍,是補充社保的，有商業保險你才可以保持自己的比較高的生活水準. 退休后的養老金是自己定的因為其實就看你交了多少錢在保險公司.

(一)實施方式不同：社會保險由國家立法強制實施，屬于政府行為，凡是符合法定條件的勞動者，都必須按照國家法律規定參加社會保險;商業保險則是一種經營行為，保險人與投保人之間遵循平等自愿原則，自主投保。
(二)實施目的不同：社會保險是勞動者的基本權利，不以營利為目的，其出發點是為了確保勞動者的基本生活，維護社會穩定;商業保險是金融企業的經營活動，根本目的是獲取利潤，在此前提下按照保險合同給予經濟補償。
(三)特征不同：社會保險具有強制性、互濟性和福利性;商業性保險具有自愿性、賠償性和盈利性。
(四)資金來源不同：社會保險費按照國家或地方政府規定的統一繳費比例進行籌集，行政強制實施;商業保險費視險種、險情而定，由投保人承擔。
(五)政府承擔的責任不同：社會保險是公民享有的一項基本權利，政府對社會保險承擔最終的兜底責任;商業保險受市場競爭機制制約，政府職責主要是依法對商業保險進行監管，保護投保人的利益。
(六)立法范疇不同。社會保險是國家對勞動者應盡的義務，是屬于勞動立法范疇;而商業保險是一種金融活動，屬于經濟立法范疇。
(七)保障水平不同：社會保險金支付是根據投保人繳費年限(工作年限)，在職工資水平等條件，按規定付給，以保障最基本生活為前提;而商業保險金是按照簽訂的經濟合同給付，只要符合投保條件，被保險人可以獲得高水平的保障。
(八)實施主體和對象不同：社會保險由各級政府成立專門機構負責基金籌集、支付和管理，其對象是法定范圍內的社會成員;而商業保險則由各級保險公司進行自主經營，被保險人可以是符合承保條件的任何人。
社會保險如何計算保費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用于計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以后，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率并未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。
通過對比，我們發現其實商業保險與社會保險之間的差異主要存在于8個方面，上文中小編已經一一為大家羅列，相信通過對比之后各位日后應該能夠準確的區分開這兩種包廂。對于社會保險來講，其費用往往都是由用人單位和勞動者共同來承擔的。但如果是屬于自由職業者，自己參加養老保險和醫療保險的時候，費用就只能由自己承擔了。